职场人必须警惕跳槽的“蝴蝶效应”

你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的：是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁，最后发生了不得了的坏结果。职业规划专家认为，职场中其实也处处存在着“蝴蝶效应”，就比如跳槽，一次不适当的跳槽很可能引发后续整个职业生涯发展的颓败，产生“蝴蝶效应”。

　职业咨询案例

　　一段美好的“姻缘”走向末路……

阿伦是一家500强汽車公司的经理，MBA，在公司颇受器重，前途一片光明。就在他事业蒸蒸日上的时候，他准备跳槽。这是因为，他觉得凭自己的能力，该有更好的发展。很快，阿伦就得到了一家新公司的青睐，开出的条件也比较诱人，阿伦没有犹豫，很快便加盟了新公司。

到了新公司，“蜜月期”还没过完，阿伦就陷入了困境：新工作与自己的专长相距较远，原来以为没什么关系，现在才知道，并没有那么简单；老板对他这个高薪请来的人才难免期望很高，数次交给他“不可能完成的任务”，阿伦很难完成；由于业绩不佳，下属也因为他没有像他们预期的那样出色而少了尊重……一段原本美好的“姻缘”很快便走向了末路。在一次较大的决策失误后，压力之下，阿伦黯然离职。现在，阿伦很是苦恼，他意识到，自己这一次跳槽是失败了，可是又不知道自己到底错在哪里。除了不太了解新公司环境，自己似乎也没有别的错误啊，为什么付出了更多结果反而是失败呢？下面又该如何发展呢？为了解开心中的疙瘩，阿伦到向阳生涯请求职业规划专家帮助。

　职业规划师分析

　　观点：

　　跳槽跳进“蝴蝶效应”

职业规划师认为，阿伦因为一次不合适的跳槽，随后导致了后续一系列的问题。当初，他不了解新公司的环境、不清楚自己所擅长的就盲目跳槽，结果导致了入职后难以适应新环境和新工作；他误判了工作难度，结果应付不了老板的要求，但是他又碍于面子而没有向老板说明，结果老板只是把更重的任务压在他的头上，最后直接导致了他在重大项目上出现大的失误，最后被迫离职；而这次的被动离职势必对阿伦今后的职业发展有很大的影响，严重影响阿伦的职业信心，而会对将来的发展带来影响……而这一切的一切，起因只是因为当时的阿伦不了解新公司的情况而做了一不太恰当的跳槽决策！

这似乎正应了一句西方谚语：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。在职业生涯发展上，这就是典型的“蝴蝶效应”。