综合高中暑期远程研修培训实施方案

为进一步推进基础教育课程改革，提升我校办学水平和质量，全面推进素质教育，根据省教育厅统一部署，暑假我校将继续开展课程远程研修，为做好我校教师远程研修工作，现制定我校暑期远程研修实施方案如下：　　

一、总体目标

1、通过培训，不断提升我校教师的素质和教育教学的实战能力。

2、通过看视频、研讨、做作业，加强教师教研活动的开展，提高我校教师的教育教学能力和研究能力，提高教师创新意识和自我发展能力。

3、通过远程研修，进一步提高我校教师的集体合作意识，加强教师的集体备课能力

4、通过培训，使学校教师成长为学习型、研究型教师。

二、培训时间和要求

【一】、 时间：

8月19日——8月24日

上午：8:00——11：00

下午：2:30——5：30

【二】要求：

1、新学期上课的全体教师要按时到指定地点参加远程研修，认真聆听专家讲座、做好校本培训记录，有作业任务的教师要认真、按时完成作业，积极参与小组活动研讨。其他教师按考勤纪律加学习笔记，计入教师量化成绩。

2、参加培训的教师不得无故请假，如有特殊情况必须亲自给校长请假。

3、考勤：培训期间由学校办公室负责点名，任何人不得借故缺席培训活动中不得迟到、早退；参训教师要按时签到，培训期间办公室将不定期抽查点名。

4、会场纪律：培训时，不得喧哗，不得随意走动；严禁在培训会场接打手机或做与培训无关的事情。

5、培训结束后，全体教师要把培训记录、总结交教科所存档。

三、领导小组

组　长：李传友

副组长：王学忠 薛如光 赵文东 尹竹才

成　员：戎道斌 刘振清 李德生 秦剑英 郭荣英 欧振明 各教研室主任 办公室教师

承担的任务：

1、培训领导小组，对培训过程进行指导。

2、教科所负责培训计划、方案的制定、实施。

3、电教室负责各学科培训地点的安排；设备检修、准备；视频下载、安装、报名，并与教科所一起统计、总结。

4、考核科负责参训教师的考勤与培训纪律。

四、奖惩办法

1、远程研修获省级优秀学员的教师获奖金200元，年度考核加1分，职称评定每次加0.2分；获地级优秀学员的教师获奖金100元，年度考核加0.5分，职称评定每次加0.1分。

2、不合格的教师年度考核减5分，且不能评为该年度优秀。

（本方案自****年起执行）

禹城市综合高中教科所

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