跳槽离职后，五险一金会受到影响吗？

每年“金三银四”可谓是跳槽旺季了，跳槽算得上是一件比较普遍的事情。跳槽后，找一份新的工作并不难，但因此面临的五险一金“中断”的问题却很让人纠结。很多人都有这样的疑问，离职后会对五险一金会有影响吗？有影响的话如何处理呢？能自己缴吗？

首先，要明确一下五险一金具体指的是什么？“五险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家规定企业必须为员工提供的福利；“一金”指的是住房公积金，是企业自行决定是否为员工缴纳的一项福利。

那么，离职后，短期内没找到工作，五险一金可以自己缴么？

小编可以很明确的告诉你：1、职工社保只有公司才能缴纳；2、没有工作的话可以找专业的人力资源公司进行代缴。

此外，离职后对五险一金的影响都包括那些？

1、养老保险、失业保险中断影响不大

养老保险是根据累积缴纳的年限来计算的，即使中间出现断缴也不会有太大的影响，只要找到新工作后继续上缴就可以了；失业保险也是如此。

2、工伤、生育保险个人是不能缴纳的

工伤、生育这两项保险是由公司来缴纳的，个人无法缴纳。

3、医疗保险中断不能超过3个月

医疗保险算是比较特殊的一项，如果超过连续3个月没缴纳，那么，今年的医疗保险就等于失效了，无法再享受看病补贴的福利待遇。这样的话只能重新缴纳，并在一个月后才能开始生效。

如果你从离职后到找到新单位入职，中间期限超过3个月，那么建议自行补缴一下医疗保险，最好保证不超过3个月的中断，以免对个人造成影响而耽误使用。

4、公积金断缴对生活影响较小

如果你在未来一年内不打算贷款买房，断缴是没关系的；但如果要申请公积金贷款，则需要重新连续缴纳6个月以上的住房公积金，且在申请时处于缴纳状态。