多年年不升职不跳槽，是运气不好吗？

可能的原因有很多，但和运气没有关系。

1、 看级别

在企业，级别从低到高有专员、主管、经理、总监、副总、总经理，在就业市场这些职位的数量呈金字塔状，职位越高数量越少。大部分职场人士都能升到经理这个级别，能做到其后三个级别的人很少。

所以，如果做到经理8年没升职，属于职场的正常现象，但专员、主管8年没升职，就和下述的原因有关。

2、 跳不动

现在的就业市场人才可以自由流动，8年不升职，但是不跳槽，很可能就是竞争力一般，在外面找不到更好的工作。像这种情况，不要抱怨，要么努力提升自己，要么就安于现状。

3、 不想升

在有些公司尤其是高科技行业，有专门的专家路线，不带领下属，但是级别、收入都和平级的管理层一样。有些不想做管理，走专家路线的职场人士，也意味着长时间职位没有提升。

还有些公司的销售，收入包括提成与佣金，升职为不做具体业务的管理层后，收入可能比一线的销售还低，所以他们也是自愿不升职。

4、 图其他

很多行政事业单位的人，虽然收入不高，终其一生职位也没有提升，但是他们图稳定、清闲、有大量的业余时间、可以经常请假，有许多看不见的福利等。所以，能否升职对他们并不重要。