职场新人很迷茫，如何处理人际关系

新入职场，我们可能会很迷茫，我给大家一些小技巧。

首先我们需要明确职场交际的原则。公司雇佣我们不是让我们来交朋友的，所以我们不需要讨好谁、也不需要畏惧谁，最重要的就是，不把关系闹僵，把工作做好。所以各种八卦、吐槽，你完全可以当做听不见。

那么我们该如何做呢？

1.逐渐建立你的职场底线

你需用行动告诉大家，我是一个独立的人格，你有困难我会尽量的帮你，当然是在相对平等的前提下。我们可以在部门里找一个榜样。模仿他是如何与其他人沟通，如何保证与其他人的平等交流，是如何管理上司的。有些沟通的语言可以仔细斟酌一下，比如是如何避免吵架，又不接受别人额外安排的工作。

2.逐渐提高自己的情商

首先就是对情绪的控制。当你感觉受到委屈的时候，完全可能当场爆发于领导大吵一架，事后后悔莫及。当你进入职场的那一刻你就是一个成熟的人，没有人再会把你当孩子看。所以，学会心平气和的解决问题。我们可以看一下你的同事如何处理这些矛盾和不公平的。

3.学会团队共事

在进入一个部门后，我们就是一个团队，对于各种问题，我们需要站在对方的角度想，否则，你的工作会给同事带来麻烦，也将增加隐性的矛盾。比如有的地区要求每月15日缴纳社会保险，而你作为招聘的岗位，偏偏30日办理入职，社保人员可能会控诉你不考虑用工的风险。

4.除此之外的一些小建议

不要背后说任何人的坏话，第二天就可能传入他的耳朵里。如果想融入团体，部门的聚餐一定要去。见到领导一定要问好。脸皮不要太薄，不懂就问，错了就改。