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有关用人单位的百科

求职介绍信2篇 打动用人单位心扉，高效求职之必备——求职介绍信

  • 求职介绍信2篇 打动用人单位心扉，高效求职之必备——求职介绍信

  • 求职介绍信是应聘者在寻求职业机会时所提交的一种自我介绍信。它是应聘者向招聘单位展示自己能力、经验和优势的重要方式。本文将为大家介绍求职介绍信的写作技巧与注意事项，帮助您更好地撰写求职介绍信，提高求职成功率。第1篇感谢您在百忙中抽空翻阅我的求职介绍信，以下是...
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用人单位劳动合同3篇 "合理签署劳动合同，保障双方权益"

  • 用人单位劳动合同3篇 "合理签署劳动合同，保障双方权益"

  • “用人单位劳动合同”是用人单位和劳动者之间所签订的一种合同，约定双方的劳动关系，在保障双方权益的同时，促进企业和员工的有效管理与合作。本篇文章将从合同的基本要素、签订流程以及违约处理等方面进行详细介绍。第1篇根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合...
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学会揣摩用人单位的求才心理

  • 学会揣摩用人单位的求才心理

  • 广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口...
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用人单位劳动合同2篇 《聘约协议：用人单位劳动合同》

  • 用人单位劳动合同2篇 《聘约协议：用人单位劳动合同》

  • “用人单位劳动合同”是规范单位与员工劳动关系的重要依据，是保障双方权益的合法文书。在签订劳动合同时，应注意合法合规，明确劳动内容、薪资待遇和工作条件等关键条款。本文将详细介绍用人单位劳动合同的相关内容和注意要点，为企业用人提供参考和帮助。第1篇身份证号码：□□...
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清晰简历30秒打动用人单位

  • 清晰简历30秒打动用人单位

  • 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速销售的过程，因此简历务必保...
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用人单位如何看待网络简历

  • 用人单位如何看待网络简历

  • 1，简历其实可以说是人的一张脸了,但是一个人的脸其实是不能够包括这个人的全部。所以基本上从公司的角度来讲,看这整个简历是看它的质量而不是看它的外表有多么的漂亮。2、除了美工设计,大部分的简历在内容实质上可说没有什么独特的个性,往往是同一个专业毕业的,你会看到...
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用人单位劳动合同最新版3篇 "劳动合同革新：用人单位最新政策解读"

  • 用人单位劳动合同最新版3篇 "劳动合同革新：用人单位最新政策解读"

  • 本文将为您介绍最新版的用人单位劳动合同。作为用人单位与员工之间的重要依据，劳动合同规范了双方的权益和责任。本文将详细解读合同的重要条款，包括合同类型、工作内容、薪酬待遇、劳动保障等方面，帮助员工和用人单位在签订劳动合同时更好地了解自己的权益，保障双方的合法权...
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用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同

  • 用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同

  • 用人单位一旦与求职者签定了用工合同，那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同，即使求职者在合同期间有严重的违纪行为，但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据，也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚刚从机械化工大学毕业，就与当地一家机械配件生产厂签定...
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用人单位无权单方扣留合同

  • 用人单位无权单方扣留合同

  • 在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招：案例问：我是当地某公司员工，公司已经与本人签订了劳动合同，但是并不让我自...
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用人单位是否可以解除怀孕女职工的劳动合同？

  • 用人单位是否可以解除怀孕女职工的劳动合同？

  • 国家为保护女职工的合法权益，先后出台了一系列的女职工特殊保护的法律法规和政策。1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》（该规定于2012年因中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》而废止。）第四条规定“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工...
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用精美简历吸引用人单位眼球

  • 用精美简历吸引用人单位眼球

  • 在各种各样的招聘会、见面会上，大学生们都会把记载着自己学识和专长的求职简历投向用人单位，只是突出华丽的装饰和精美的设计而日渐变味儿。对此，教育专家和用人单位呼吁，毕业生们要端正心态，切莫过于追求简历华丽的外表，而忽略了个人实际能力在成功求职中的决定作用。学生用精...
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高校就业协议书新条款保障学生权益，用人单位须在一个月内订立劳动合同
如何在面试中与用人单位谈薪酬

  • 如何在面试中与用人单位谈薪酬

  • “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利...
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用人单位劳动合同最新版2篇 新版劳动合同：用人单位契约升级

  • 用人单位劳动合同最新版2篇 新版劳动合同：用人单位契约升级

  • 欢迎来到我们的公文网站！我们为您提供最新版的用人单位劳动合同，帮助您轻松了解劳动合同的要点和规定。无论您是用人单位还是劳动者，都可以在我们的网站上找到全面而准确的信息，并查阅相关法律法规。让我们帮助您解决劳动合同问题，促进您与雇主之间的良好合作与沟通。第1篇甲...
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用人单位承诺书

  • 用人单位承诺书

  • 承诺书我（身份证号：）根据与xxx单位签订的《劳务合同》（合同编号：xxx）的约定，为xxx单位xxx项目提供钢筋制作及绑扎劳务，我现按照合同提供劳务施工完毕，在施工过程中没有发生任何工伤事故及意外伤害，故v根据劳务合同、协议及现场实际，20XX年至20XX年8月实际劳务结算总额人民币：228398元...
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站在用人单位的角度制作简历

  • 站在用人单位的角度制作简历

  • 写简历之前，求职朋友需要先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资给单位员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。首先，简历上绝对不能出现错别字。要是用人...
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用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告

  • 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告

  • 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告为了响应学校的号召，加强对《毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想概论》课程的学习，我于暑假期间在辽宁省xx市就大学应届毕业生的就业情况及用人单位对其专业及能力要求情况展开了调研。调研以xx市人才交流中心和劳动...
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用人单位毕业实习鉴定范文

  • 用人单位毕业实习鉴定范文

  • 毕业生出来实习了，那需要用人单位帮忙填写实习评语，那该要怎样写呢?下面，小编给大家带来的用人单位毕业实习鉴定范文，欢迎大家参考借鉴!用人单位毕业实习鉴定范文1学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导...
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用人单位不得违法收取保证金

  • 用人单位不得违法收取保证金

  • 原告王某经过应聘，被被告某厂招入作为劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。在签订劳动合同时原告王某向酒店交纳了保证金6000元，此后原告被安排在厂办某部工作。200X年1月，双方解除了劳动关系。原告遂向厂方索要6000元保证金。但被告以原告表现不好为由拒还，原告王某遂诉至法...
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学校与用人单位实习合同范本

  • 学校与用人单位实习合同范本

  • 编号：版本号：A/O流水号：甲方：乙方：(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就甲方名学生(以下简称“实习学生”(具体实习学生名单见附件))就业实习问题达成如下协议：一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习名学生到乙方实习，实习地点位于：;实习内容为：，实习期限：自年月日起至年月日止。二、乙...
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在哪此情况下，用人单位必须提前三十天通知员工才能解除劳动合同？

  • 在哪此情况下，用人单位必须提前三十天通知员工才能解除劳动合同？

  • 与劳动者解除劳动合同相对应，用人单位解除劳动合同也可分为需提前预告和不需提前预告两种。总的原则是，劳动者无过错，用人单位需提前预告才能解除劳动合同，劳动者有过错，用人单位则无需提前预告就可解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能...
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签约须知-小心用人单位在“四金”上玩花头

  • 签约须知-小心用人单位在“四金”上玩花头

  • 小心用人单位在四金上玩花头前几年的两金(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到四金(再加上失业保险金和医疗保险金)，这四金中有三金虽冠以保险之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。四金是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡四金规定适用单位，必须...
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面试工作自我介绍4篇 独具特色的面试自我介绍技巧，让你成为用人单位心仪的人选！
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同

  • 试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同

  • 试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合...
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外贸类求职者反“挑”用人单位 需求缺口巨大

  • 外贸类求职者反“挑”用人单位 需求缺口巨大

  • 南京市将举办首场大型毕业生招聘会，记者获悉，由于外贸行业实施持证上岗制度，今年该专业毕业生就业前景较为理想。招聘会上，求职者甚至挑起用人单位。在昨天举行的一场外贸专业专场招聘会上，20多家企业联合提供近千个外贸岗位，吸引了不少应届毕业生前来求职，虽然招聘单位对学历等...
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