![据报道上海新一轮筛查开始浦东彻夜未眠]( "据报道上海新一轮筛查开始浦东彻夜未眠")
- 近期，大家都非常关注上海的疫情确诊情况，然而新一轮的筛查也开始了，下面和本站小编一起来看看上海的最新情况吧~当时针逼近3月28日零点，上海夜未眠。刘小华正打车驶上横跨浦江两岸的南浦大桥。作为上海市第一妇婴保健院东院的产科副主任，她看到新一轮核酸筛查的通告后，立刻召回...
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![2021年天津市大肠癌筛查项目实施方案]( "2021年天津市大肠癌筛查项目实施方案")
- 2021年天津市大肠癌筛查项目实施方案一、项目范围及目标人群全市16个区所辖的所有街道（乡镇）和居委会（行政村）的60-74岁常住居民和既往发现的高危人群作为今年项目工作的目标人群。全年完成问卷调查60万人，便潜血检查42万人，随访指标18.5万人，肠镜检查6000人。各区任务指标详见...
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![谢谢各地大白，上海核酸大筛查“谢”幕]( "谢谢各地大白，上海核酸大筛查“谢”幕")
- 感谢全国的医务大白们支援上海。上海不仅是上海人的上海，也是全国人民的上海。我确信，在全国人民的支持下，上海一定会战胜疫情！下面是本站小编为大家带来的上海核酸检测最新资讯。【“特殊精神特殊担当”——上海抗疫系列故事之二十八】4月4日19时，上海市新冠肺炎疫情防控工作...
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![教育部将抑郁症筛查纳入学生体检内容]( "教育部将抑郁症筛查纳入学生体检内容")
- 关爱他人，抑郁症是现在最常见的一种心理疾病，以连续、长期而持久的心情不好为主要的临床特征，是现代人心理疾病最重要的类型。以下是本站小编和大家分享教育部将抑郁症筛查纳入学生体检内容相关参考资料，希望能帮助到大家。据教育部网站消息，教育部发布了关于政协第十三届全国...
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![核酸检测工作总结6篇 "筛查无遗：核酸检测工作成果与经验总结"]( "核酸检测工作总结6篇 \"筛查无遗：核酸检测工作成果与经验总结\"")
- 随着新冠病毒疫情的不断蔓延，为了及时有效地发现和隔离感染者，各地纷纷开展核酸检测工作。在这个过程中，我们总结了一系列措施和经验，为更好地推进疫情防控提供了有力的支持。第1篇为推动我县民营医院不断加强内涵建设、规范执业行为、提升服务能力和管理水平，保障医疗质量和...
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![2023眼科述职报告参考2篇 优化眼底筛查，更好保护视力——2023年眼科述职报告参考]( "2023眼科述职报告参考2篇 优化眼底筛查，更好保护视力——2023年眼科述职报告参考")
- 2023年眼科述职报告参考已经上线，包括眼科诊疗、学科建设、科研成果等多个方面的内容，为各级医院眼科部门提供了丰富的参考和借鉴。其中，涵盖了新技术、新理念等，有助于促进医疗领域的不断发展和创新。第1篇俗话说活到老，学到老，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，...
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![预防接种证查验工作总结6篇 预防接种证核查工作总结：筛查与管理，完善预防接种系统]( "预防接种证查验工作总结6篇 预防接种证核查工作总结：筛查与管理，完善预防接种系统")
- 此文总结了预防接种证查验工作的方法和难点，提出了解决措施，能够有效促进预防接种工作的顺利进行。第1篇为全面贯彻落实《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》以及国家卫生部、教育部《关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》，切实做好儿童入托、入...
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![最新消息：近一轮全市核酸筛查采样2512万人 结果异常25996人]( "最新消息：近一轮全市核酸筛查采样2512万人 结果异常25996人")
- 疫情来势汹汹，疫情的防控工作是要靠我们每一人去完成的，以下是本站小编和大家分享的相关资讯，以供参考。今天（11日）举行的上海市疫情防控新闻发布会通报，这两天上海启动了全市核酸筛查，截至4月11日上午8时，共采样2512万人，已完成检测2152万人，其中结果异常25996人，目前还有一部分混...
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![在九三学社妇女乳腺疾病免费筛查活动启动仪式上的致辞]( "在九三学社妇女乳腺疾病免费筛查活动启动仪式上的致辞")
- ****秘书长，各位领导、同志们：在我们认真贯彻落实习近平总书记对**试验区作出重要指示批示精神，向脱贫攻坚发起总攻、奋力建设贯彻新发展理念示范区的重要时期，李梓秘书长率贵州省人民医院专家一行深入试验区举行开展“九三黔行·为汝而来”妇女乳腺疾病免费筛查活动，充分体现...
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![《暴雨筛》读后感范文四篇]( "《暴雨筛》读后感范文四篇")
- 当仔细品读完《暴雨筛》后，相信大家内心都有一些新的感受，这时候就需要写一篇读后感来记录一下，以下是本站和大家分享的《暴雨筛》读后感范文四篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。《暴雨筛》读后感范文1这个星期，我们学了一篇课文，名叫《暴雨筛》，使我受益匪浅。这篇课文的主...
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![有关网申的筛选过程]( "有关网申的筛选过程")
- 其实网申也是有规律可循的，现在就和大家分享一部分网申技巧经验。公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如GE，它的网上申请...
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![HR凭什么筛选掉你的简历]( "HR凭什么筛选掉你的简历")
- 对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较...
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![部分名企筛选简历的准则]( "部分名企筛选简历的准则")
- 求职的第一关就是简历，那如何准备才能顺利进入企业呢?下面我们介绍一下部分名企筛选简历的准则。柯达：内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以...
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![大公司是怎么筛选简历的]( "大公司是怎么筛选简历的")
- 首先声明，这些说法只是我的经验，不一定具代表性。网上招聘投进来的简历是怎么筛选的？基层员工：不含技术性的基层职位发布出去，投递进来的简历，简直是夸张，真的要一封一封地看，那是比较不现实的，通常都是HR部门的员工随便浏览，然后面试一下行了。具有技术性的基层，情况也差不多，就是面...
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![一些制作和筛选简历的观点]( "一些制作和筛选简历的观点")
- 网友“悠然星月”曾经从HR从业者的角度分享了一些制作和筛选简历的观点：如果有人告诉你，简历应当尽量完整，封皮要设计的美观、简单、大方能够与你的求职意向相吻合；自荐信要写的简单、明了同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我...
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![如何筛选网申者的资料]( "如何筛选网申者的资料")
- 越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段，取而代之的是让求职者网络申请，即在网站上进行填写并申请，对于大公司能从网申中脱颖而出已属不易，而网申基本是以关键字等进行电脑筛选，所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码，网申筛选简单说就是大公司如何从成千...
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![你不了解的网申筛选标准]( "你不了解的网申筛选标准")
- 网申过不了，可能不是你不够优秀，而是你不了解网申筛选标准！看完这些，就知道为什么过不了网申了（一）硬性条件硬性指标包括报考者的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，建议报考者在投简历前，多上论坛和就业网站查找各大银行的招聘信息、求职经历、潜规则...
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![一份网申筛选标准]( "一份网申筛选标准")
- 最近又到求职时，越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段，取而代之的是让求职者网络申请，即在网站上进行填写并申请，基于泱泱中国的人数，对于大公司能从网申中脱颖而出已属不易，而网申基本是以关键字等进行电脑筛选，所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码，经...
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![HR筛选简历的十个主要因素]( "HR筛选简历的十个主要因素")
- 01学历学历属于硬指标之一，有些比较智能的网申系统会自动筛选，它包括两个方面：第一，当你的学历没有达到其招聘要求的情况下，系统会自动将你的简历直接判定为不合格；第二，系统可以根据你的学校层次进行排序，比如按照985、211或者普通本科等。这里需要同学们注意，有些单位不仅对你的...
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![HR筛选简历内幕全解析]( "HR筛选简历内幕全解析")
- 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Yourresumeisscanned，notread(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写...
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![HR如何筛选求职简历]( "HR如何筛选求职简历")
- 求职者简历会被从以下方面进行筛选：一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)。主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。(个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名...
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![HR给你说说筛简历、背景调查]( "HR给你说说筛简历、背景调查")
- 很多大公司收到的简历，并不是面试的HR，就是招聘人员自己去筛选的。很多时候都是HR助理（初级），或者实习生去做。因为现在的网络招聘，每天的简历量是非常大的，不顾人筛选根本看不过来。他们很少直接跟用人部门沟通，对职位的要求，也只是从职位描述和招聘人员那里了解到的。虽然很多初...
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![HR是如何筛选简历的呢？]( "HR是如何筛选简历的呢？")
- HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？我们专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首要任务是，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。HR筛选简历时会考...
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![网申技巧:筛选标准攻略]( "网申技巧:筛选标准攻略")
- 网申技巧1、很多人不重视宣讲会，部分同学根本就不去，接受现场简历的就让去的同学代劳，认为宣讲会没啥意思，浪费时间，还不如在网上多投一些。其实这是一个很不明智的选择。很多企业会在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。网申技巧2、获奖情况的填写：由于HR并不了解你所获得的奖...
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![简历是怎样被筛选的]( "简历是怎样被筛选的")
- 银行HR告诉你：应届生，我为什么选择你？（HR如何筛简历）赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的...
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简历谷
