![网申求职跳不出的定律]( "网申求职跳不出的定律")
- 一、因果定律。求职过程中尽管有很多偶然性，但还是有一定的因果关系的，如名校毕业生比普通大学毕业生要易找工作，本科生比大专生易找工作，求职的热切程度、在乎程度努力程度与最终的应聘成功是有因果关系的。二、掌握定律。即相信命运是掌握在自己手里的，暂时的困难只是人生中...
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![跳槽?不跳槽？在职的你想好了没？]( "跳槽?不跳槽？在职的你想好了没？")
- 新年开始、回首一年的成果，有的欣慰、有的疲惫、有的在为今年的工作也劳累。跳槽或者不跳槽每个人心里都在盘算着，毕竟跳槽意味着新的工作环境，更高的待遇期许，也有更多的挑战和压力。新的一年你的工作规划做好了么？每每过了年各种公司都在招人，各大平台发布着千万种职业招聘。...
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![跳槽的学问职场人不可不懂]( "跳槽的学问职场人不可不懂")
- 跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的帝王资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？职业案例：Steven，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职...
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![年底跳槽是好是坏，到底要不要跳槽？]( "年底跳槽是好是坏，到底要不要跳槽？")
- 公司不好，好不容易坚持到了年底，到底要不要跳槽？一不小心跳槽跳到了更差的公司，岂不是明年更难熬？谷觅有话说：跳槽有风险，选择需谨慎。年底跳槽，有利有弊。年底，公司一般会忙于年度的各种会议及汇报总结。这个时期，公司的重点不会放在招聘上，因此，招聘的公司及岗位都不会太多。但是，年...
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![不再计较叙事作文节选范文3篇 跳出计较，写出生动：精选叙事范文]( "不再计较叙事作文节选范文3篇 跳出计较，写出生动：精选叙事范文")
- 本文节选了多篇叙事作文范文，力求展现出叙事文的精髓，帮助读者掌握这一文体的写作技巧。同时也提醒大家，在写作过程中不要太过在意结构和技法，应更关注文本背后所表达的情感与内涵。第1篇“风过而竹不留声，雁去而潭不留影;事来而心始现，事去而心随空。”人生本就短暂，何不斤斤计...
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![跳槽学问职场人不可不懂]( "跳槽学问职场人不可不懂")
- 首席职业顾问：跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？职业案例：steven，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的...
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![纠结到底该不该跳槽]( "纠结到底该不该跳槽")
- 新的一年到来，又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候，你只要充分考虑好了，就没必要一直纠结，没有多大意义。这4个方法，帮你做好跳槽决定，实现成功跳槽，最终升职加薪。【1】工资太低了，不符合自己预期你要明白你到公司工作，就是为了...
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![职场：站在跳与不跳之间]( "职场：站在跳与不跳之间")
- 又到了长假后的跳槽月，每到这个时候，一方面各类媒体上的招聘广告真有点铺天盖地之势，刨除真正渴求人才的因素，一个重要原因是要趁新的财政年度来临之前、新的招聘支出计划出台之前，用完今年的预算。所以，跳槽指数的大幅攀升。有人是不是心动了？且慢，新近的一份调查显示：60%的跳槽...
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![跳槽不得不解的6个问号]( "跳槽不得不解的6个问号")
- 前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的谈话，她把这种想法称为两年之痒，熬过...
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![没有“跳板”不要轻易跳槽]( "没有“跳板”不要轻易跳槽")
- 职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到转行的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的鸿沟呢？参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最...
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![多年年不升职不跳槽，是运气不好吗？]( "多年年不升职不跳槽，是运气不好吗？")
- 可能的原因有很多，但和运气没有关系。1、看级别在企业，级别从低到高有专员、主管、经理、总监、副总、总经理，在就业市场这些职位的数量呈金字塔状，职位越高数量越少。大部分职场人士都能升到经理这个级别，能做到其后三个级别的人很少。所以，如果做到经理8年没升职，属于职场的正...
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![不会谈薪怎么跳槽？]( "不会谈薪怎么跳槽？")
- 工作是为了证明自己，实现自己的价值，但工作还有很重要的一点就是——为了赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。根据我们调查显示，超过...
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![跳槽是惟一出路吗？]( "跳槽是惟一出路吗？")
- 马上又到了金九银十跳槽月，每年一到这个时候，职场上的风吹草动就分外强烈。但跳槽除了越跳越高之外，也存在着原地踏步和越跳越糟的风险，这些你考虑到了吗？正视跳槽风险跳槽，被大多数人认可为：追求个人发展的一个不错的途径。甚至有人已经开始把接到猎头电话的多少作为人才评定的...
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![跳槽不一定是坏事]( "跳槽不一定是坏事")
- 二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作，尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些。所以，如果你认为跳槽是不好的，你要改变一下你的想法了。跳槽者不是半途而废的人，事实上，他们会...
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![想不明白这三点，就不要跳槽]( "想不明白这三点，就不要跳槽")
- 跳槽前要做的功课：知己知彼    跳槽是一项浩繁的工程，在选择新东家前一般都会做些什么准备工作呢？最被求职者看重的选项是“要了解目标公司的背景（规模、性质等）”，排在第二位的是“了解目标职位的情况（薪资水平等）”，紧随其后的是“未来的工作环境（企业文化等...
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![跳槽就不要犹豫不决]( "跳槽就不要犹豫不决")
- 职场上，有句俗话：跳槽穷三月，离职穷半年。这句话的存在，是分析了一种实际存在的社会状况。跳槽的时候，从一家公司到另一家公司，中途总会有些耽搁，一来一去，短则数天，长则数月。中途没有上班，自然是没有工资的。如果在没有下家的情况下离职，那情况更糟。所以就有了跳槽穷三月，离职穷半...
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![不辞而别的“跳槽”不可取]( "不辞而别的“跳槽”不可取")
- 案例一：小赵刚从学校毕业时就到了现在的公司。开始，小赵工作很努力，多次受到上司的表扬，薪资也时常有一些意外的惊喜。可是三个月前，来了一个新上司。新上司工作方法与原上司工作方法完全不同，小赵不断加班，做完的工作不再受到表扬，而是总是得到新上司的说教和批评，月薪也是时常给...
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![高薪白领跳槽要“跳”出水平]( "高薪白领跳槽要“跳”出水平")
- 跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语，我想每一个身在职场的人，都曾跳槽过，或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者，尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说，困扰他们成功跳槽的因素有很多，相关部门调查得出，跳槽者中有45.65%的表示需要面试指导培训，30.03%的人需要职...
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![对不起，我们不录用10年内不跳槽的人]( "对不起，我们不录用10年内不跳槽的人")
- 几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。因此，经常会有很...
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![跳槽，跳出事业困局]( "跳槽，跳出事业困局")
- 职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴望一片海阔天空的时候，你发现四周早已布满了棋子，也许没有空位让你跳跃，也许摆在你面前的是多条跳跃的路线。职场如棋局，是个难以猜透的迷。如果...
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![跳槽前不得不解的六个问题]( "跳槽前不得不解的六个问题")
- 前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的谈话，她把这种想法称为两年之痒，熬过...
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![《跳出去》观后感]( "《跳出去》观后感")
- 昨晚在线看了星爷出品、张雨绮主演的青春励志喜剧片《跳出去》，除了开怀笑笑之外，更多的是分享了一个为理想坚持不懈而最终美梦成真的故事；故事中的张雨绮饰演一名叫彩凤的农村少女，她从小很喜欢跳舞，对跳舞有着特有的激情，是一个有梦想、而且特别执着的人，她身上充满着无论发生...
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![大班夹包跳教案3篇 跳出快乐，畅享童年！——大班夹包跳教案]( "大班夹包跳教案3篇 跳出快乐，畅享童年！——大班夹包跳教案")
- “大班夹包跳教案”是一种创新的幼儿园体育教学方式，既增强了孩子们的身体素质，同时也培养了他们的合作精神和团队意识。该教案包括了夹包跳、传接球等多种运动项目，适合大班幼儿群体活动使用。第1篇活动设计本着“我运动、我快乐”的理念，打破传统体育活动的组织形式，大胆创...
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![闪跳族频繁跳槽不可取]( "闪跳族频繁跳槽不可取")
- 在近日举行的山西人才市场迁址三周年庆典大型交流会上，记者遇到不少频繁跳槽的闪跳族。除了频繁跳槽这一共同点外，求职失意是他们的共同遭遇。去年毕业于太原某高校的石磊一年换了四份工作，这天想找一个更好的企业。可他在招聘会上转了一上午，简历投了十多份，却没收到一家企业...
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![频繁跳槽不可怕，说不出理由才可怕]( "频繁跳槽不可怕，说不出理由才可怕")
- 首先我们先来看看，为什么要问这个问题：对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。但就算频繁跳槽，也不是世界末日。我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷，很多候选...
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简历谷
