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有关性别歧视的百科

男性求职也遭性别歧视
  • 男性求职也遭性别歧视

  • 学历本科,也有过一年工作经验,条件都符合要求,却偏偏因为是“男儿身”,就被6家招聘出纳的单位拒之门外。记者昨日上午陪两名同是会计专业的志愿者在陕西省人才交流中心举办的综合型人才交流市场找工作,小陶因为是女性备受青睐,而小贾却因男儿身一路遇“红灯”:“男性也遭性别歧...
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大学生就业歧视现状:性别歧视 学历歧视 户籍歧视
  • 大学生就业歧视现状:性别歧视 学历歧视 户籍歧视

  • 高校毕业生就业中的各种歧视现象,虽然表现形态多种多样,或轻或重或明或暗,但它最终都影响了高校毕业生的就业,由此引发的不良社会影响是难以回避的。网易教育讯据中国经济网目前就业压力大,工作难找使得一些大四或者是研究生三年级的学生找工作有了超前意识,暑假还没开学,不少即...
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关于性别的作文7篇
  • 关于性别的作文7篇

  • 作文一直都是考试中的拦路虎,怎么写好它呢,我们只有平时多积累一些素材,这样才能写出优秀的作文,下面是本站小编为您分享的关于性别的作文7篇,感谢您的参阅。关于性别的作文篇1再过一个多月,离别的大门即将开启,我就要告别母校,走向人生的另一个里程碑。我挥一挥手,说声再见,昂首向...
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大学毕业别忽视档案保管
  • 大学毕业别忽视档案保管

  • 原来没拿档案当回事儿,结果耽误了自己评职称。”8月20日,在首府乌鲁木齐一家出版社工作的林强告诉记者,自己大学毕业已经两年了,却不知自己的档案在哪里,结果耽误了评职称。其实,像林强一样不知道自己档案去向的毕业生还有很多。21日,记者调查并采访了今年以及去年、前年的毕业...
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北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护?
  • 北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护?

  • 61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视。北京市妇儿工委昨天发布《北京市高校女大学生就业情况调查报告》,目前,女大学生在就业过程中受到不公正待遇和性别歧视的情况比较普遍,但女大学生对此一般采取回避、妥协态度。“你是个男生就好了”这份调查覆盖北大、清华、北师大...
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分歧的作文6篇
  • 分歧的作文6篇

  • 不同的作文题型,在写作方面也大不相同,只有不断加强写作练习,我们才能提高自己的作文质量,以下是本站小编精心为您推荐的分歧的作文6篇,供大家参考。分歧的作文篇1我有一个圆满的家,但生活中终归有些分歧,风雨过后终是晴天,生活中的分歧使我的家更加美好。一天晚上,父母在客厅争吵...
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南昌市出台系列政策消除女工就业歧视
  • 南昌市出台系列政策消除女工就业歧视

  • 昨日从南昌市劳动和社会保障局获悉,南昌市将采取几大举措消除就业中对女工的歧视,实现男女平等就业。据市劳动部门的有关负责人介绍,南昌市将从技术上鼓励和帮助下岗女工、失业妇女参加免费职业培训、创业培训,使下岗女工掌握一技之长。为了能够使下岗女工获得优惠政策,南昌市...
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毕业生初入职场别忽视小节
  • 毕业生初入职场别忽视小节

  • 市青年创业与就业指导中心调查:四成企业不满新人细节表现任悦每当新生力量进入单位,都会带来新的气息,同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说,除了工作能力之外,还要有实干精神、懂得人际沟通。天津市青年创业与就业指导中心在接触众多用人...
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开题报告:性别文化视角下民汉小学课程设计差异性研究
  • 开题报告:性别文化视角下民汉小学课程设计差异性研究

  • 性别文化视角下民汉小学课程设计差异性研究一、选题缘由近年来西方出现了文化研究的思潮,它波及到现代社会的方方面面。它涉及面之广、影响之大是当前许多理论所不及的,甚至有学者认为,“文化研究已经占领了学术研究的中心地带,并在近几年内有了很大的发展,它已成为我们无法回...
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2023央视劳动节特别节目观后感个人感想2篇 《观央视特别节目有感》
  • 2023央视劳动节特别节目观后感个人感想2篇 《观央视特别节目有感》

  • 2023年央视劳动节特别节目,为我们呈现了一场别开生面的视听盛宴。节目内容富有时代特色,充分展现了广大劳动群众的艰辛付出和优秀品质,令人感慨万千,倍感自豪。第1篇在日常生活中,在我们的身边就存在着很多的光荣劳动者。看,烈日炎炎下,那农民伯伯正在田间耕作;马路边的清洁工阿...
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大学毕业生3种存档方式有利弊 就业待遇遭歧视
  • 大学毕业生3种存档方式有利弊 就业待遇遭歧视

  • 今年495万大学生毕业,这个让人咋舌的数据所带来的是更加严峻的就业压力。记者调查发现,一部分无法在毕业当年就业的学生面临着共同的难题:毕业后档案究竟应该放到哪里?虽然按照国家相关政策,他们有三种选择,但实际上,无法享受应届毕业生的同等待遇、无法定级转正、无法缴纳养老...
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[转帖]学生求职有“三怕”:毁约、歧视和打杂
  • [转帖]学生求职有“三怕”:毁约、歧视和打杂

  • [转帖]学生求职有三怕:毁约、歧视和打杂发信人:wolong(睡月无痕),信区:job标题:学生求职有三怕:毁约、歧视和打杂发信站:北大未名站(2001年02月12日11:48:15星期一),站内信件文凭诚可贵,工作更重要。大学生们在人才市场寻寻觅觅,费尽周折好不容易找到一个满意的工作单位,怀揣...
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分歧的作文优秀8篇
  • 分歧的作文优秀8篇

  • 不同的作文题型,在写作方面也大不相同,一篇好的作文,结尾要能点题,首尾呼应的,以下是本站小编精心为您推荐的分歧的作文优秀8篇,供大家参考。分歧的作文篇1著名作家莫怀戚写的《散步》一文中,我的母亲和儿子为了走大路和走小路而产生了分歧。刚刚学完这篇课文,我就想起了我们家有...
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常见的职场歧视有哪些你经历过的
  • 常见的职场歧视有哪些你经历过的

  • 职场就像一个复杂的江湖,你不仅会遇上形形色色的人,还会遇上各种各样的事。有的激励着你不断进步,有的却会对你造成不好的影响,职场歧视就是其中之一。职场歧视实际上并不少见,职场人或多或少都有见过或经历过,其种类也很多,常见的有:性别歧视、年龄歧视、学历歧视等等,下面一起来...
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《杀死一只知更鸟》读后感2篇 "探讨种族歧视与人性善恶——读《杀死一只知更鸟》有感"
离别回忆个性签名句子
  • 离别回忆个性签名句子

  • 〖摘要〗我爱我自己,但是我想你成为我的情敌。这篇《离别回忆个性签名句子》希望对大家有所启发,你可以阅读一下。我不是什么英雄只是爱你比较奋勇.万水千山不及你眉眼半分我也想知道你哪里好让我这么放不掉听不完的故事停不了的心动坚持那么久说放弃真的会舍不得我永远会...
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女博士遭遇第一学历歧视
  • 女博士遭遇第一学历歧视

  • 第一学历非重点面试机会都没有“就因为本科就读的不是211高校,找工作屡屡碰壁。”这几天,武大校园BBS上的一则“吐槽帖”异常火爆,众多大学生热议“本科非211”现象。发帖者是武大的一名博士生,2004年高考时,因没有考好,读的是湖南当地一所二本院校。经过大学四年的刻苦学习,200...
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女性求职如何跨越性别鸿沟
  • 女性求职如何跨越性别鸿沟

  • 热点背景:每年求职季,关于女性遭遇不公平对待的问题,都会成为社会热议的焦点。从各种带有歧视性的“奇葩”规定,比如有用人单位曾在招聘启事中直接写明“男士优先,能证明自己是女汉子的,也可以”;到各种“不足为外人道也”的“潜规则”,比如同一岗位女生的录取分数线比男生高几...
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不限毕业院校,要打破的不只是学历歧视
  • 不限毕业院校,要打破的不只是学历歧视

  • 人力资源和社会保障部网站2日发布通知提出,事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,以下是本站小编和大家分享的不限毕业院校,要打破的不只是学历歧视,以供参考,希望对您有帮助。这一政策的目的是切实维护、...
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补发工资申请书5篇 「权利归还,公正无歧视——补发薪资申请书」
  • 补发工资申请书5篇 「权利归还,公正无歧视——补发薪资申请书」

  • 本文详细介绍了补发工资申请书的填写方法和注意事项。在办理补发工资时,填写申请书非常重要,需注意格式、内容和签名等方面的细节,以免因简单的错误而耽误自己的事情。希望本文能够对需要办理补发工资的同学们有所帮助。第1篇首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请,自本人刚...
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写分歧的作文优秀6篇
  • 写分歧的作文优秀6篇

  • 一般说来,一篇优秀的作文必然有着较强烈的逻辑性,在作文中,高考作文占有重要的一席之地,本站小编今天就为您带来了写分歧的作文优秀6篇,相信一定会对你有所帮助。写分歧的作文篇1清丽的流水声跌进精致的盖碗杯,带来一阵茶香。我轻轻地晃着澈绿色的茶水,想起了那段尘封的往事,那次...
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写分歧的作文7篇
  • 写分歧的作文7篇

  • 在作文中,高考作文占有重要的一席之地,写作文不要写成流水账,要是清晰完整、层次分明的,下面是本站小编为您分享的写分歧的作文7篇,感谢您的参阅。写分歧的作文篇1著名作家莫怀戚写的《散步》一文中,我的母亲和儿子为了走大路和走小路而产生了分歧。刚刚学完这篇课文,我就想起了...
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《人的性别遗传》教学反思4篇 "探究性别遗传:教学反思与思考"
  • 《人的性别遗传》教学反思4篇 "探究性别遗传:教学反思与思考"

  • 本文主要探讨了人的性别遗传的相关教学反思,从学生认知、教师教学方法等多个方面进行了深入分析和探讨,旨在提高性别教育的有效性和教学质量。第1篇以课标为教学依据,用好教材,激发兴趣,加强探究,开展合作,回归生活。1教学过程:身边事例引入新课;观察探究查找缘由;共享数据学会调查;...
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职业性中暑可视为工伤
  • 职业性中暑可视为工伤

  • 记者从劳动保障部门获悉,患心脏病等不能从事高温作业,职业性中暑可视为工伤。据介绍,《职业健康监护管理办法》有规定,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。患有心血管疾病,例如心脏病、高血压等、中枢神经系统疾病、消化系统疾病的劳动者不能从事高温工作。...
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