人事部副部长求职简历参考

女
年龄： 47 身高： 156CM
工作经验： 15年以上 婚姻情况： 已婚
院校： XX学院 主修： 文
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无


求职意向工作职位： 人事经理行政经理招聘经理/主管

求职状态：
发展方向： 希望在从事行政人事相关工作。
培训教育1996年07月毕业
XX学院本科文

技能专长1、十多年企业人事、行政管理经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、了解国家及地方劳动法律法规，有良好的职业素养，责任心强；
3、有良好的分析，处理事务能力和人际关系沟通协调能力，在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理有效丰富的经验。
4、不断提升自己的知识，与时俱进，考取了二级人力资源管理师资格证、初级化妆师资格证。
5、在南海多年的劳资事务处理中，熟悉当地人社部门工作流程。 工作经历2008年03月 - 2016年06月（8年3个月）
佛山市某机械有限公司/人事部副部长
工作内容：1、负责公司人力资源管理与开发，完善相关管理制度和工作流程，制订年度人员规划与配置等；
2、根据公司人力需求计划，组织开展各种形式的招聘工作，如网络招聘、现场招聘、校园招聘、外地招聘、发布招聘广告、员工介绍等等，进行人员招聘、选拔、聘用及配置，保障企业用工需求。
3、负责公司内/外部培训的组织和开展，担任新员工入职培训讲师，负责安排特种作业人员、安全管理人员的培训。
4、负责员工绩效考核、人员调动、晋升、奖罚、薪酬福利等工作的开展，及人事管理相关政策的制定、完善和监督执行，确保企业人力资源合理使用，为培育人才梯队做准备。
5、完善员工沟通渠道，定期收集信息，及时了解员工动态并解决。
6、负责办理员工各项社会保险、档案管理、劳动合同签订、工伤处理、劳动纠纷处理。
7、负责ISO质量体系人力资源部分的审核，了解审核流程。
8、负责申报企业创新领军人才、高层次人才、高技能人才、技师工作站、职称申报等等项目的申报，并取得成效。
9、协助管理行政后勤、安全保卫、环境卫生、宿舍、饭堂管理。
10、负责企业年会的筹备、组织开展工作；企业文化工作的开展，如组织旅游、户外拓展活动，宣传栏等。
11、负责企业劳动证照年审事宜，兼职负责工会日常工作的开展。
12、负责指导和监督下属工厂的人力资源部开展工作。

离职原因：工资未能按时发放

自我评价1、十多年企业人事、行政管理经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、了解国家及地方劳动法律法规，有良好的职业素养，责任心强；
3、有良好的分析，处理事务能力和人际关系沟通协调能力，在招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理有效丰富的经验。
4、不断提升自己的知识，与时俱进，考取了二级人力资源管理师资格证、初级化妆师资格证。
5、在南海多年的劳资事务处理中，熟悉当地人社部门工作流程。