行政课长求职简历范例

男
年龄： 38 身高： 180CM
工作经验： 11-15年 婚姻情况： 已婚
院校： 湖北省郧阳师范学院 主修： 工商管理
学历： 大专 电脑水平： 良好 英语： 无


求职意向工作职位： 人事经理行政经理

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 一.本人希望从事生产制造/销售型企业的人力资源管理工作，有较强的责任感和事业心，能够直面困难和挑战，开创人生新的起点。
二.熟悉并掌握人力资源的六大模块，有丰富的实际操作经验，熟练操作日常办公应用word,Excel,ppt,有扎实的文字功底。

培训教育2003年06月毕业
湖北省郧阳师范学院大专工商管理

技能专长人力资源管理，有深刻的认识，及实际操作，熟悉行政管理 工作经历2016年05月 - 2017年08月（1年3个月）
江门市家睦装饰设计工程有限公司/合伙人
工作内容：1.负责公司运营。
2.对内：a.搭建公司组织架构，明确各部门的职责及岗位责任，工作流程的制定。
b.经营目标的制定.经营理念的确立。
c.业务接待。
对外：a.目标客户的拜访，业务洽谈，业务目标现场测量，工程报价书的制作，工程合同的拟定、签订。
b.施工材料的挑选与购买，工程质量及施工进度的检查与跟进，施工异常的处理。
c.工程验收，工程款项的跟进等。

离职原因：项目结束

2014年08月 - 2016年04月（1年8个月）
佛山市高明区贝斯特陶瓷有限公司/人事经理
工作内容：1.负责公司人事部全面工作。
2.参与制定公司人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持。
3.组织修改、制定人事管理制度，执行并检查各部门的落实情况。
4.负责制定公司年度招聘计划及培训计划，并检查督促落实情况。
5.负责公司各部门人员的招聘，入职培训，合同的签订，离职的审核。
6.负责与公司相关岗位专业技术对口院校的联系沟通工作，接待院校师在公司的参观，座谈交流，录取优异毕业生，加入公司。
7.检查督促本部门各窗口的工作落实情况，加强与公司各部门的沟通联系，提高相关数据的准确率。
8.根据公司的实际情况，修改公司,优化本部门的工作流程及岗位衔接.
9.统筹公司宿舍全面管理，落实宿舍各个岗位工作责任，及各岗位的工作衔接。

离职原因：项目对接

2011年03月 - 2013年04月（2年1个月）
韶关市丸仁电子有限公司/行政课长
工作内容：1.主导公司行政课的全面工作。
2.负责公司各部门人员的招聘，入职培训，合同的签订，离职及劳动关系的协调处理。
3.向公司最高管理者汇报人员安定情况，培训计划实施的情况及效果。
4.负责公司行政文件的编制、审核发布。培训计划的承认及培训效果的确认。
5.负责ISO9001在本部门的推动和实施及"6s”的落实情况。
6.在本部门内宣传相关的法律法规及以顾客为导向的重要性。
7.负责本部门人员的测评，审核各部门人员的测评结果及归口管理。
8.协助最高管理者选拔招聘管理人员。

离职原因：合同到期

2004年08月 - 2010年05月（5年9个月）
江门市爱家化工有限公司/生产部长，行政经理
工作内容：1.全面统筹公司人事行政工作，保障公司人事行政的正常运营。2.负责公司各部门人员的招聘，培训。完善人力资源基础工作,人力资源运营管理,人力资源发展与开发.3.负责公司人员的考勤审核确认，绩效审核、工资的发放，社保的缴纳。4.负责公司企业文化建设.
离职原因：公司重组

自我评价一熟悉股份制企业及私营大中型企事业单位的经营管理，掌握了企业行政管理、人力资源管理、企业文化建设等通盘运作，具有搭建人力资源管理体系并规范企业内部流程管理的综合能力和实际操作经验。
二熟练掌握了现代企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等专业知识和操作技能，具有扎实的写作功底和文字表达能力，公文写作和编制企业体系管理文件，编制公司的管理制度、管理预案、操作规程及工作流程，有多家企业实践的成功经验，积累的丰富的实际操作经验。
三.持有B牌驾证，安全主任资格证，ISO内审员资格证。