智慧的求职：才能和实力都不可少

有一位22岁的年轻人大学毕业后，一直找不到工作。尽管他有一张英国明翰大学新闻专业的文凭，但在竞争激烈的人才市场上，他四处碰壁。

为了求职，他从英国本土的北方，一直至首都伦敦，他走进了世界最有名的《泰晤士报》的编辑部。

他十分恭敬地问：“请问你们需要编辑吗？”对方看了看貌不惊人的他说：“不要。”他又问：“那需要记者吗？”

对方回答说：“也不要。”他并不气馁：“那么，排字工、校对呢？”

对方已经不耐烦了，说：“都不要。”

他却微微一笑，从包里掏出一块制作精致的告示牌，交给对方说：“那你肯定需要这块告示牌。”

对方一看，上面写了这样一句话：“额满，暂不雇用。”

他的举动让招聘人员意料不到，主管被他认真且聪慧的求职行为打动了，结果他被报社录用了，安排到对外宣传部门工作。

20年后，他在这家英国王牌大报的职位是：总编。他就是生蒙，一位资深具有良好人格魅力的新闻工作者。

还有一位相貌平平的女大学生，应聘一家外资企业行政秘书。许多容貌姣好的毕业生前来面试，早先进去的人都未被录用。突然她走到队伍前面，对在场的应聘人员说：“总经理让我先进去。”

10分钟后，她站在门口对大家说：“我被聘用了，大家不用再等了。”

众人听罢，纷纷走散。总经理未见来人，十分奇怪。那个女孩说：“她们全走了。”总经理知道原委后，非但没有责怪那个女孩，当即聘用了她。

因为对于一个行政秘书来说，首先要对自己有信心，其次必须具备协调和指挥能力。而女孩恰恰展示了这一点。

才能和实力必不可少，但如果不会经营，它只能属于你自己。在这个充满竞争的时代里，不能再守着一加一等于二的生存法则，而应加入自己的智慧，让它的答案大于二。