sourcing职位面试2篇

面试经验1面试公司：碧辟佳阳太阳能 职位：Sourcing
在51job上看到的这个职位，觉得BP不错，就投了简历。第一轮是HR电话面试，问了职业规划+采购经验+家庭状况；第二轮还是电话面试，是HR+部门经理，更详细地问了工作经验，解决问题的能力，leadership经验等；第三轮是面对面考核，对方买了机票，让我去西安面试，面试官是总经理+部门经理，一切都很顺利，当场给了offer，我没立刻接受，因为距离期望值还有些差距，需要考虑一下。最后，对方接受了我提的要求，也给了书面offer，可奇怪的是，HR总监电话告知，公司组织架构调整，这个岗位不需要了，说sorry，晕死。不过，后来得知，这个公司也不怎么样，人事变动很频繁，也走了很多人。
面试官的提问：举例说明你做采购遇到过的最棘手的case

------面试经验2面试公司：Threesixty 职位：Sourcing
第一次面试是先填个人资料，再做一份技能测试(用英文写两份e-mail，内容是当遇到问题不能准时交货，如何与工厂沟通，及如何向客人解释）。然后见HR的小姐，主要是自我介绍及工作经历。会测试一下英文水平。
第二次面试是见部门经理，也是自我接受和谈及过去的工作经历。经理会详细和你说明工作范围及强度，再根据你过去的工作经历来发问相关的问题。
面试官的提问：1.你在现在的公司主要的工作是什么？
2 为何要离开？

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