资料整理岗位职责

资料整理是做什么的?本文提供资料整理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1.负责账务稽核与工单核查类工作；

2.负责客户资料整理、电子类工单与纸质工单比对、工单扫描归档、汇总客户需求文档；

3.具备较强的学习能力、快速掌握相关专业知识并及时开展工作；

4.具备良好的协调能力和团队合作精神；

5.工作细致、严谨认真，具有责任性

任职要求：

1.有1年工作经验，能承受一定工作压力，能熟练应用Excel。

2.具有良好的沟通能力及应变能力，能准确地理解客户意思，服从管理

3.热爱工作，有团队合作精神、仔细认真，保质量完成每天任务

4.大专学历及以上

5.广州潮汕地区优先考虑；

岗位职责：

1、对公司客户资源进行收集、整理等工作；

2、整理好的合作意向客户直接跟后端业务员做对接即可

3、配合上级完成其他相关工作。

岗位要求：

1.办事认真仔细，吃苦耐劳。

2.不好高骛远，服从安排。

3.年龄要求：18-35岁，学历要求：大专及以上

岗位职责：

1.负责协助招聘工作，通过网上招聘中介机构或人才市场的现场招聘会等，应聘人员的预约接待及面试。

2.员工入职手续办理填写员工入职登记表报告公司的基本规章制度考勤制度等，公司各部门的介绍考勤卡的办理以及员工劳动合同的签订，老员工的劳动合同的续签。

3.负责与内部员工档案建立，员工的个人档案与管理，及时整理。

4.负责公司各部门的协调工作做好信息的上传下达，对各部门的反应及时反馈。

5.负责公司行政后勤类日常工作。

岗位职责：

1、负责公司客户信息的管理；

2、负责行业相关信息的收集与整理；

3、协助公司部门归档客户资料；

4、完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1、有良好沟通能力和编辑能力

2、熟悉互联网，熟悉互联网的产品市场推广策略；

3、有较强的学习能力，创新思维，良好的团队合作精神；

4、工作积极主动，执行能力强，抗压能力强；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。