聘房产销售岗位职责

聘房产销售是做什么的?本文提供聘房产销售的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

职位待遇：

1.年薪30万不是梦，但是“一份付出一份收获”的原则是不变的，天上不会掉30万给你

2.无责任底薪6000，无任何扣除，转正之后提成30%起，最高50%，业绩越高提成越高，如果你只想混底薪的，那么您不适合我们，只招有梦想，敢于挑战自己的伙伴。

3.1V1带、教、练（无需你有销售经验，只要你有渴望成功的欲望）+360小时全方位专业带薪培训

4.优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、季度奖励（1500-3500）、定额的通讯及交通费补贴等公司福利

5.业务推广费用人均投入商业地产行业---8000-10000元/月，个人无需承担任何费用

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职位要求：

1、年龄：20至30周岁；应届毕业生优先考虑

2、 意志坚定，漠视挫折者优先； 不甘于平庸、平凡者优先

3、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；

4、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神；有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验）优先

5、 表达能力、沟通能力强；身心健康，积极乐观，诚信可靠。

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岗位职责：

1.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.负责公司房源与可远的开发，积累，维护及跟进；

3.匹配适合的买卖双方，进行带看，磋商，签约，促成促成二手房买卖和租赁业务；

4.对老客户进行售后服务和回访。

任职要求：

1.18周岁以上，高中以上学历（优秀者可放宽，有相关经验者优先）；

2.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，有志于在房产行业长期发展；

3.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

4.具备良好的沟通能力和服务意识。

1. 年龄18-30岁。上岗前提供完整的系统性培训，并且培训期发放培训津贴。

2. 试用期无责任底薪3500+绩效奖金+提成+优秀员工另有物质奖励和旅游奖励。

3. 工作满一年可享受：1）底薪中增加工龄工资；2）国家规定带薪年假。

4、良好的工作环境：工作环境优雅，享有独立的办公区域。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成二手房买卖、租赁业务成交；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、通过网络搜素及周边的开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

职位要求：

1、19-30周岁，大专及以上学历，普通话标准；

2、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神，良好的人际关系及沟通能力，

3、高度的工作热情有较强观察能力和应变能力，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。

4、有工作经验者可适当放宽条件；

5、此职位可接受应届毕业生前来应聘。