内勤行政岗位职责

内勤行政是做什么的?本文提供内勤行政的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：解决客户咨询的关于客票和航班的问题（无销售性质）根据客户需求办理票务预订、改签、退票等相关业务；
岗位要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质；4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；

岗位职责：
主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。
应聘要求：
1、专业无限制，年龄20-45岁。
2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。
3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。
4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。

岗位职责：

1、接听电话、妥善应答，并做好电话内容记录；

2、负责主管公文办理，解决来信。来访事宜，并及时整理汇报；

3、负责主管的快件和传真的收发；

4、负责资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下送；

5、完成领导交给的各种临时性任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有一定工作经验者优先；

2、具有良好的组织与协调能力，工作认真负责，热爱本职位；

3、具有良好的团队合作精神，能很好的协助人事专员做好人事方面的工作；

4、熟练使用办公软件，有销售经验或管理经验者优先考虑；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。