综合管理员岗位职责

♦人力资源管理

1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

6.负责建立健全员工人事档案并管理。

♦文件管理

1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

♦行政管理

1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

3.负责各种事务性及后勤工作的处理。

4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。