谈判经理岗位职责

谈判经理是做什么的?本文提供谈判经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：
1、根据公司分配的客户资源和客户做初步的意向沟通；
2、跟进意向客户的电话回访工作；
3、负责来访客户的咨询洽谈接待工作；
4、负责客户的谈判签约；
5、搜集市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。
岗位要求：
1、高中或以上学历；
2、具有1年以上行业相关工作经验；
3、思路清晰，具有良好的语言表达能力，沟通能力，协调能力；
4、有加盟连锁招商行业经验者优先。

岗位职责：

1、负责向团队新客户介绍本公司和本品牌优势，向新客户对比与竞争品牌的优势比较，让客户对我们公司和我们品牌产生信心和兴趣；

2、负责团队客户来访邀约率；

3、负责客户来访接待，协助谈单部对来访客户的现场洽谈；

4、负责对客户的持续跟进和持续服务，直至签单及收款成功。

岗位要求：

1、年龄20-30岁，口齿清晰，普通话流利

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力、语言表达能力和感染力，掌握一定的沟通技巧；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，优秀的团队精神；

6、学历不限，男女不限，有餐饮行业、招商加盟、快销行业、保险行业等工作经验者优先。

1. 根据运营商情况，制订各阶段商务谈判工作计划；

2. 开展商务谈判协调工作，帮助运营商了解锐普士公司、分时酒店产品；

3. 负责与已交定金的运营商洽谈，正确输出总部政策，促成余款缴纳；

4.　与客户维持良好的合作关系，对客户进行管理、维护，推进后续工作；

5.　监督、指导运营商的运营工作；

6. 收集市场信息和客户反馈的意见进行总结分析，提出解决方案；

7. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：
成熟稳重，形象气质佳；大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；具备谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；有1年以上招商行业商务谈判经验；有较强的逻辑思维能力、谈判能力、观察力和应变能力，能准确把握客户心理；敢于接受挑战，能承受较强的工作压力，适应出差。