2006年街道经济工作总结

一、经济运行情况
(一)20XX年1—11月完成工业总产值152.69亿元，同比增长31.5%,完成计划指标的98.3%(计划指标155.3亿元),其中限额以上完成99.7亿元,同比增长31.5%,完成计划指标的92.8%；1—11月完成产品销售收入143.2亿元，同比增长31.5%,完成年初计划的97.6%(计划指标146.8亿元),其中限额以上完成93.27亿元,同比增长28.8%,完成计划指标的91%；1—11月完成工业利润12.4亿元，同比增长21%,完成计划指标的100%(计划指标12.4亿元),其中限额以上完成7.7亿元,同比增长28.2%,完成计划指标的100%。
(二)1—11月实现高新技术产品产值38.4亿元,同比增长36%；实现销售41亿元(至12月底的预测数),同比增长48.1%,产品销售指标32.5亿元,超额完成计划指标的26%；完成专利数48项，其中发明专利2项,（区任务数为46项），05年完成专利数26项，同比增长85%；市级新产品任务数18项，完成数26项；引进、开发科技成果任务数3项，完成数3项；已批国家级项目10只，其中雅戈尔企业技术中心创新能力专项资金500万（国家发改委），国家级高新技术企业1家（雅戈尔日中纺）；已批市级项目8只，其中市级高新技术企业2家（广博集团和广博数码），市级工程技术中心2家（广博集团和星箭航天）；已批区级项目5只，其中区级工程技术中心1家（华健）；已批信息化项目市级3只，区级2只。
(三)实现技术改造财务数10亿元，完成计划指标的82%（计划指标为12.3亿元）；实现工业投入12.2亿元，完成计划指标的79%（计划指标为15.47亿元）。
(四)外资实际到位数1567万美元，完成计划的44.7%(计划指标为3500万美元)；实现合同外资数6500万美元，完成计划的47.31%(计划指标为6500万美元)。
(五)引进各类人才557名，引进高级人才35名（教授2名、研究员1名、副主任工程师15名、硕士研究生17名）。
二、简单回顾
(一)经济运行继续保持健康快速发展态势，各项指标完成较好。1、预计今年产、销、利均超额完成下达的各项任务，产值、销
售至12月可超9—10亿，利润可超10—11亿。
2、高新技术产业又出新的亮点，高新技术产品销售同比增长48.1%，已批国家级项目10只，已有国家级高新技术企业1家（雅戈尔日中纺）。
3、经济结构趋向合理，经济效益明显提高。
(二)高新技术产业强势发展，自主创新能力加强。
1、不断创新发展思路，着力营造良好的创新创业环境。为了更好地建设创新型街道，党工委、办事处专门出台了（20XX年工业、科技、开放型经济扶持政策，街道共安排科技三项经费600万用于支持高新技术企业发展和技术创新体系建设，培育科技孵化器基地，支持企业申报各类科技计划项目，鼓励企业积极申报专利，由于党政领导重视，政策配套，极大地激发了企业发展科技型企业的积极性。
2、高新技术产业强势发展，企业整体素质不断提升。据统计，全街道1—11月份共实现高新技术产品产值38.4亿，同比增长36%，销售37.1亿，同比增长37%，利税6.65亿，增长43%，全街道高新技术产品产值占街道的工业总产值的比重达到27%。在产业结构方面，光机一体化和软件新材料等高新技术产品领域达到12.2亿。
高新技术企业不断创新，实现研发带动市场，科技型企业一改以往企业重销售轻研发的模式，呈现销售研发齐头并进的新格局。目前我街道已有国家级工程技术中心1家，国家级分中心1家，省市级工程技术中心4家，区级工程技术中心3家，其中今年新创建了广博集团工程技术中心和星箭航天工程技术中心，企业重研发工作直接表现在科技项目立项数量的递增，合计共获得国家级科技计划项目11项，其中国家火炬计划项目4项，国家级重点新产品2项，国家级高新技术企业1家，国家创新基金项目2项，国家科技兴贸项目2项；市级科技项目53项，其中就市级创新资金项目2项，技术合作项目2项、市级高新技术企业2家，市级工程中心2家，市级新产品45项；区级科技项目5项，省市级科技成果3项，共获得上级补助资金约达750万元。如，广博数码科技有限公司不断研发新产品，从200万像素到500万像素相机，今年同浙大合作研发600万像素af3倍变焦数码相机镜头，拥有自主知识产权，该相机投产后，在市场竞争中立有不败之地。
企业与院校紧密合作，有效地提升了企业的研发能力，通过组织企业参加市区的科技合作会议，促进了多个项目签约，其中宁波广博数码科技有限公司与浙大合作的600万像素af3倍变数码相机镜头和宁波星箭航天机械厂与浙大合作的高性能聚氨酯，快速抢修系统及装配，保列了市财政60万的专项经费支持，目前我街道企业分别与浙大，上海交大、同济大学、东华大学，北京科技大学等开展了精密合作。
3、积极推进信息化，加快产业信息的发展，街道重点培育和扶持信息化工程企业，至今，我街道已形成了以制造业企业为龙头企业应用信息化发展态势较好，创建了一批国家级、市级、区级信息化试点和示范企业，目前有国家级信息化示范企业1家（雅戈尔），市级2家（雅戈尔、广博），今年广博数码科技有限公司被市信息产业局批为首批信息化工程中心，其中雅戈尔、广博、洛兹、华液列入05年宁波市工业企业信息化建设项目，市级项目3项（广博），区级信息化计划推广项目2项（广博数码、宁波三生日用品），为了加快信息化技术的普及，提高企业对企业信息化的认识程度，组织街道企业参加区级组织的信息化专题培训，促进了我街道企业对信息化的应用。

4、企业自主创新能力不断提高，知识保护意识不断加强。今年来企业对各类科技项目申报，已列入国家火炬计划项目4项，从项目分布有纺织服装、数码相机和机电一体化。科技创新性强，经济效益和社会效益显著市场竞争力不断增强，企业对知识保护意识不断增强。今年实现专利授权48件，其中发明专利2件（均为雅戈尔集团的“隐形自动调节腰围式西装裤”和“一种免熨烫纳米衬衫的加工方法”），实用新型专利19件，外观设计专利27件，为街道历年来之最。提升了企业和行业的核心竞争力。
5、孵化器中心建设，不断推进完善科技创新体系，我街道更好地为企业搭建创业平台，街道设立了科技创业服务中心，租赁2800平方米的办公用房，用于企业科技项目的孵化和创业人才、项目进驻，目前已有4家企业进驻，产品涉及到软件、机电一体化、自动机器人、生物医药项目。
（三）技术改造集中在重点优势行业，优势企业，企业发展后劲加快。
1、集中在重点行业优势行业。
（1）今年企业技术改造由原来倾向于大中型企业技术改造转向中小型企业,扶持的项目也体现了我街道鼓励科技含量高,污染小,能耗少的企业进行再投入.年初通过大量的调查摸底,经过层层筛选考评,我街道上报的36个项目中有10个分别列入市、区两级重点项目.占到总项目数的近5%.目前已有四个项目通过竣工验收,实到设备投资数为1.06亿元。千万以上项目就有33个。占项目总数的91.7%。
（2）由于对介入行业有了一定的限制，因此使过热行业的增速有所回落。目前科技含量高，污染小，能耗少的项目所占的比重正在逐步扩大。如雅戈尔日中纺织印染有限公司的高档功能性麻类织物的织染和后整理项目、格兰特制冷有限公司的大型混凝土制冰机项目及广博数码科技有限公司的数码相机流水线扩建项目等。
2、引进设备，在符合政策导向上下功夫
随着政策宣传力度的不断加大，好多企业通过引进国外设备免抵进口税，或购买国产设备抵扣所得税，都比往年有大幅的增长，为企业节省了很多的资金，给企业带来了真正意义上的实惠。如广博数码科技有限公司的数码相机流水线项目、千普实业的变频技术多功能橡胶注压成型机项目及雅戈尔日中纺织的高档功能性麻类织物的织染和后整理项目等。
（四）人才引进步伐加快，爱才、重才、尊才氛围形成。
1、持改革与创新并举，优化人才工作机制。
规范人才工作运行制度。专门成立了人才工作领导小组，负责组织全街道人才资源的引进、培养、使用和激励工作，并在出台优惠措施、加大科技投入、畅通引进渠道、细化服务内容等方面发挥组织协调作用。
加大宣传营造引才氛围。通过新闻媒介的各种宣传，明确“人力资源是第一资源”的理念，在全街道范围内营造一种“尊重知识，尊重人才”的良好氛围。
在今年的首届“鄞州区杰出人才”、“鄞州区优秀人才”和“鄞州区重才爱才先进单位”评选活动中，各企业反映热烈，积极参加申报工作，现经上级初步核实，共有2家企业（雅戈尔集团、广博集团）获得“区重才爱才先进单位”后备名额和2名高层次专业人才（广博集团的陈刚强博士、千普公司的翁振涛董事长）获得“区杰出人才”后备名额。此次活动进一步激励了广大人才开拓创新、献才献力的积极性。
强化培训增强人才意识。街道专门召开企业负责人会议，了解企业人才现状，增强厂长经理引才、用才的主体意识和积极性。组织一批企业经理和具有一定实践经验、有培养前途的优秀经营管理人才进行企业管理专场培训。
2、创新引才纳贤措施，开拓人才引进途径。
鼓励企业从国内外相关领域引进人才，引进国外智力，走洋为中用路子。如宁波格兰特制冰有限公司就以百万高薪聘请了在美有20多年工作经验的高级工程师和澳大利亚籍营销人才加盟，合力打造制冰行业协会的国内权威——格兰特。
通过各地人才市场、网上招聘等途径，高薪聘请高层次管理技术紧缺人才。今年上半年，雅戈尔集团董事长李如成亲自带领集团各下属公司主要领导到宁波市人才市场招聘高层次人才。
与高校开展合作，实现从高校和科技前沿借智引才。
雅戈尔集团、洛兹集团等直接从国家有关部委、省市自治区的科研设计院等单位聘请专家为本单位的兼职顾问，充实企业管理技术等方面的后盾力量。
浙江广博集团股份有限公司其数码科技公司从20XX年开始，大面积广纳贤才，通过与清华大学、复旦大学、浙江大学等高校合作的方式，组建近百人的“广博数码电子研究院”，通过对数码相机产品核心技术和部件如软件集成系统、光学镜头等的潜心钻研，使广博最终摆脱核心技术和部件依赖于进口的制约，为广博数码产品进军国际国内市场提供了强有力的技术支持。
宁波市千普实业投资有限公司与浙江大学、燕山大学建立起长期稳定的人才供需关系，既有教授来担任高级技术顾问，又有优秀毕业生充实职工队伍。

3、精神物质同激励，营造爱才重才好氛围。
优化社会环境。增强政府的服务意识，切实解决引进人才的子女就学等问题。积极开展优秀人才评选活动，建立街道范围内的人才资料库。
优化创业环境。积极引进高新技术产业，扶持有潜力的新产品、新项目、新技术的开发和研究，为国内外优秀人才来石创匆堤峁┝斯憷奈杼ā?amp;nbsp;
各企业也加大人才引进力度，积极为优秀人才提供创业平台，如宁波市千普实业投资有限公司为引进的人才提供公寓，承诺服务合约期满后可无偿归使用者所有。
在工作方式方面，强调灵活多样，鼓励人才利用科技成果作价入股参与企业利润分配。广博集团在研发数码相机时，高薪聘请了既懂数码技术又善于经营管理的博士，配给其一定比例的股份，既增强了人才的主人翁意识又调动了人才发挥才智的积极性。
优化激励机制。每年街道财政划出20万元资金作奖励基金，重奖有突出贡献的优秀人才。为了调动企业参与各类的招聘会的积极性，街道也给予一定补助。全面完善以薪养人、以绩激人、以情留人的人才工作机制。
（五）安全生产引起各界高度重视，安全生产事故、劳动纠纷有所减少。
1、安全生产工作
以安全生产法律为依据，以上级安监部门的要求为具体工作指南。切实加强对安全生产工作的领导，抓好村级、规模以上企业的安全工作班子建设。街道办与村（渔、居）、规模以上企业签订安全生产责任书，督促村级与辖区内小企业签订安全生产责任书，督促企业内部车间、班组、员工的安全责任书签订，切实做到层层落实安全责任。抓好安全生产的专项整治工作和经常性的安检工作，抓好消防、特种设备、危化物品、高危作业的安全隐患查处与整改工作，排查并跟踪监督三合一企业的隐患整改工作。抓好企业负责人与安全管理人员的持证上岗培训工作，切实提高企业安全意识与责任感。抓好机械行业企业安全认证示范工作，如中港工具公司通过整改达到了评区五十强企业必须达到的安全要求。
2、质监工作
为掌握街道区域内生产企业的产品质量信息，并做好建档工作，根据区质监局的统一部署，组织人员对街道辖区所有企业的产品质量信息进行了为期三个月的普查工作。
抓好特种设备的安全监管工作。特种设备的生产、安装、使用须有相关证照，必须注册登记、定期检验、操作人员持证上岗。通过检查，对存在问题和安全隐患的特种设备，责令其限期整改，并输入动态监管数据库，跟踪监督。
协助企业做好市、省、国家著名商标、驰名商标的推报工作，做好产品市级名牌、省级名牌、国家名牌的推报工作。
3、劳动保障工作
做好劳动合同签证工作，共签证25200份，完成任务数的120%。做好企业劳动保障书面年审（劳动年检）工作，年审257家，完成任务数的112%。三是简易工伤认定工作，自7月份开始区劳动局下放该职能以来共完成简易工伤认定102件。四是劳动监察、职工投诉维权工作，年处理职工投诉550件。五是劳动调解仲裁工作，以街道劳动关系协调委员会名义调解的工伤事故31件，以区劳动争议仲裁委员会名义仲裁的各类劳动争议案件52件。调处宁波第三羊毛衫厂等5家企业30—180人职工罢工事件与纠纷。
六、存在问题。
1、内、外资引进在质与量上均不够理想。
2、安全生产还未引起企业高度重视，从培训上看，企业厂长、经理参加甚少，劳动纠纷，劳资关系处理还不够恰当。