在万千跳槽大军中如何脱颖而出

2018就业形势怎么样？目前中国的劳动力人口（即年满16周岁至未满60周岁）保持在9亿左右，同时今年将新增大学毕业生820万左右，整体劳动供给数量相当庞大，供大于求为就业市场主基调，特别是毕业生的求职需求和招聘企业的用工需求存在明显结构化差异，好工作仍然难寻，鼓励“先就业再择业”。与之截然相反的是制造型企业（如格力、美的、富士康等）、互联网企业和服务型企业（如家政、餐饮酒店、商超等）在技能技术型岗位的招聘需求缺口巨大，供需比接近1:3，与之匹配的工资福利待遇和培训晋升均有大幅提升，基本属于年年招、月月招、天天招，招聘现场企业疯狂抢人！

我们不禁思考：高校年年扩招，社会天天宣导培养“复合型人才”，现实结果却是“专才”远比“复合型人才”抢手，拥有一技之长方能安身立命。

各个企业在年后也拉开阵势准备广纳贤才，我们在招聘网站逛逛，无论是猎聘、智联、前程无忧还是BOSS直聘、拉勾网、58同城招聘量几乎都翻了一倍，估计在3月2日以后（农历正月十五）将达到峰值，技能准备好了，去哪里显得至关重要：

在综合类招聘网站中：前程无忧和智联招聘为求职首选，涉及职位广泛，普遍属于中间层级岗位！

中高层招聘网站中：猎聘网和Linkedln领英最受欢迎！

基础层招聘网站中：58同城知名度最高（已经并购赶集网），百度的百姓招聘可以做为尝试！

当下盛行的互联网行业垂直招聘网站中：拉勾网和BOSS直聘最受青睐，这类网站对于企业介绍和融资情况表述更为细致！

行业招聘网站中：丁香网（医药行业）、最佳东方（酒店旅游）和建筑英才网可给予关注！

若是应届生招聘网站：应届生求职网则是必到之处！

当然，假如你只是想兼职：兼职吧、斗米兼职、1010兼职可以逛逛！

网站投递基本都有3——7天的滞后期，如果是销售、服务及技工类职位其实可以走进人力资源市场，面面沟通，一对一快速面试！

跳槽换工作面试当然必不可少，面试到底面什么？对于绝大部分人来说面试核心就2个字：经验！

同类型经验、同行业经验、同岗位经验和同事件经验，这基本决定了你的岗位匹配程度及录用几率，所谓的综合素质只是谈谈而已，作为核心能力的辅助性砝码，当你即将走入面试单位时，准备好这类经验陈述成功将十有八九。

春节后在万千跳槽大军中如何脱颖而出：保持专注，掌握和提升你的专业技能；准备好你的经验，自信的聊聊过往，成功会在当下！