不要拒绝领导提出的三种要求

每个员工在进入公司以后，都想跟领导维护好关系，所以大家会拼命的在领导面前说好话，可是年轻人却不懂得掌握一些说话的技巧和方法，导致他们在公司里难以成为领导身边的心腹。所以笔者建议大家在跟领导打交道时，想要尽快获得领导信任，千万不要在领导面前主动的拒绝领导提出的要求，尤其是以下这三类要求，不然很难升职加薪。

第一、棘手的工作任务

领导在给员工安排任务时也会根据员工的能力，做出有效安排，但是当员工看到领导所安排的工作任务比较棘手和麻烦时，千万不要立刻拒绝，因为领导可以通过你对待任务的态度，了解到你的能力到底是高是低，如果你能够在执行任务的时候，让领导看到你出色的工作能力，那么领导在以后的工作中也会对你有温和的态度，而不是对你板着脸，所以在执行任务的时候大家一定要学会察言观色，并且尽快赢得领导信任。

第二、领导提出的加班要求

在接受到领导所安排的加班要求以后，大家应该首先思考一下，领导为什么单独安排让你在公司里加班，是不是看重你的能力，认为你在执行任务的时候能够踏踏实实的工作，而不是投机取巧，那么想好这一点，以后大家也是应该安分守己的在公司里加班，不要贸然去找领导，并且找领导协商，认为自己完全没有能力在公司里工作，正是因为领导非常重视你，希望你能够在公司里升职加薪，所以会给你安排很多任务，让你在职场中更有作为。

第三、领导的私人要求

大家在跟领导相处时千万不要太过做作，因为很多领导在安排任务的时候他们会认为员工有较强的工作经验，而员工应该绝对口头服从，并且认清自己的定位，千万不要在工作之余也要顶撞领导跟领导针锋相对，因为很多过来人已经发现，他们在公司里如果故弄玄虚而且阴阳怪气的对待领导，那么在以后的职场中他们也不会有好果子吃，毕竟领导的权力较大，他们完全可以通过权力来压制员工。