如何辨别招聘内容里的隐藏信息？

我随便找几个有趣的例子吧。

1

弹性工作制

解读：我允许你上午十点钟来上班，我也要求你晚上十点钟才可以下班。

2

充满干劲和激情

解读：工作内容巨多，工资巨低，没有激情根本撑不住。所谓有情饮水饱嘛。

3

具备良好的团队合作精神和执行力

解读：交给你的事情，要做的又快又好，别人让你帮忙不能拒绝。

4

做事积极主动

解读：除了交给你的任务外，还需要自己主动找活干。

5

愿与公司一起长期发展

解读：现在公司很穷，你的工资也很低，可能温饱都是问题。但你放心，在未来的某年里，我们公司一定会有钱的，如果那时候你还没走，我们会给你加薪的。

6

能承受较大的工作压力

解读：我们为了节省人力成本，准备让你一个人干三个人的活，加油！

7

抗压能力强

解读：工作太多你要忍，领导骂你你要忍，不给你加薪你要忍。写了十万个策划全被扔进垃圾桶了你也要忍。记住，你的名字叫忍者神龟。

8

有强烈责任心

解读：规定今天干完的事情就必须要干完！就算现在是大年初一，该做的东西一样要做完！

9

适应较快的工作节奏

解读：当你刚刚做完了本应该三个人做的工作项目，准备松口气的时候，我们又准备了新的项目等着你。

10

有强烈的上进心

解读：能积极主动的加班，要有种领导给你活多是看得起你，让你加班是看重你的感觉。

某天不让你加班了，你应该往地上一跪，承认自己利用上班时间上厕所的错误。

11

喜欢有挑战性的工作

解读：连我们都觉得这个活不是人干的，突出一个难度高，挑战性强。于是我们觉得交给你。

12

不提倡加班

解读：“不提倡加班”其实是缩句，全文是“坚决不提倡申请加班费”。

13

不强制加班

解读：都说了，你是自愿的。当然，你也可以不自愿试试

14

工资上不封顶

解读：无上限亦无下限，嗯，不行，这样违反劳动法。我们会按照当地最低工资给你基础工资的。

15

有同行业中有竞争力的薪资

解读：别人开一万，我们开一千，从人力成本的角度来说，我们极具竞争力。

16

团队氛围很好

解读：放心，你不会一个人加班的。我们都会陪你的哟~比心。

17

上升空间大

解读：你的职位是全公司最低的职位，保洁阿姨都比你职级高。这么一想，是不是觉得上升空间巨大？

或者我们反过来想，如果他们是招一个总经理，那么总经理还存在什么上升空间吗？

18

公司妹子很多

解读：我们公司实在是没啥拿得出手了，额，我们有三个保洁阿姨和两个领导情妇，额，是不是也算优势来着？

19

扁平化管理

解读：除了总经理之外，其他高管都没有办公室。

20

公司员工很多拥有BAT工作经验

解读：外包也算。

21

能独立承担项目

解读：我们有一个起码超过四个人的工作量的工作准备交给你一个人。