学会这些辨别技能，告别不靠谱面试

接到面试通知后，你会什么也不准备，第二天直接奔赴公司，面试时来个“即兴发挥”吗？最近权威网站的网友们针对这个问题进行了投票，结果显示，绝大多数的人都会进行事先准备。

　　其实面试前的事先准备也许并不复杂，也占用不了太多时间，但可能起到的效果却是“拔群”的：

　　1.这个面试到底要不要去？值不值得去？

　　无忧解读：这个问题也许某部分人在投递简历的时候就已经解决了，只对通过自己“审查”的公司投递简历。但从我们曾经发布的《简历投递习惯行为调查报告》中可以发现：海投一直是被企业垢病的行为，但是仍然有人在海投，且不是少数。因此，如果在接到面试通知后，你并不了解这家公司、职位，甚至不记得，在当前的环境下也是很可能存在的。

　　那么这个“功课”就被留到了在面试前来解决，毕竟去面试也是需要时间、精力和金钱成本的，如果能提前规避掉一些明显不靠谱的公司和职位，未尝不是一件好事。

　　初级辨别技能：找出原先投递的招聘启示，查看公司简介、职位要求及工作内容。查看是否有你不能接受或者不能胜任的条款。可以适当研究下公司的其他招聘职位，是否有异常现象，比如：高端职位招聘人数很多、两个以上的核心部门大量招人等现象。

　　中级辨别技能：利用网络工具了解公司背景和评价。
　　<1>搜索工具：用搜索网站查看公司相关关键字，了解该企业以往呈现出来的大致面貌。
　　<2>企业官网：企业的官网可以体现出这个公司的业务范围，侧面表现出其规模和实力，甚至还能感觉一些企业文化残留。
　　<3>工商信息：可以登录工商管理局的“全国企业信用信息公示系统”网站，查看公司注册信息是否齐全、合法，运营存续的时长，有无违规记录等，从注册资本方面也可以看出其经济实力。

　　高级辨别技能：利用人脉了解公司内部情况、发展现状、薪资待遇等。如果你在业内是有一定人脉的，那么能事先了解到公司的真实情况自然是最好的。

　　经过了以上的“审查”，相信你肯定已经知道这个面试是否值得去了。假设在接到邀约时已经接受，但又反悔了，千万不要直接“放鸽子”，提前告知对方，是身为一个成熟职场人的基本素养。

　　2.这个面试我该怎么表现才能得到进一步的机会？

　　无忧解读：面试的最终目的是能找到一份相对满意的工作。那么，如何做才能帮你在面试的时候“发光发亮”呢？

　　权威网站达人“ggdd123123”分享了他的面试准备经验：
　　“把招聘广告再拿出来看一遍，加深点印象。大脑里再过一遍HR必然要问的问题了，例如自我介绍、离职原因、工作经验等等。并且假象一下，如果我是面试官，我会问自己什么问题，自己又将怎么作答。甚至可以进一步再想象一下，如果面试官没有问到我擅长的部分，我该怎么引导话题，我能不能讲出几个精彩的故事。最后，调低心理预期：即便我没有被录用，那么我在面试中想了解什么、学到什么？——这也是‘最后一问’的关键。”

　　权威网站达人“文屁屁”补充了她的看法：
　　“吃好、喝好、睡好，保持良好的精神的状态。”

　　总结以上大致就是：了解岗位、了解公司、换位思考面试官的想法、理清自己的履历和思路、模拟场景、调整自己的心态和精神面貌。做到这些，相信你的面试表现也不会太差！ （完）