- “没沟通就让面试,这样的公司靠谱吗?”近期,这个话题成为网络热门讨论。一些人认为这样操作的企业没有正规的招聘流程,看上去极其不靠谱,应该忽略该邀请。也有一些人认为,如果正愁自己无法入面,刚好机会来了,就应该充分准备后去面试,有机会干嘛不上?不同的心态,会迎来不同的求职结果...
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- 每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技...
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- 去面试,跟面试官聊得挺high。从学历背景说到项目经历,从岗位职责聊到行业洞悉,他说公司发展需要人才,你说要帮公司成为行业第一.他说谢谢你的努力,回去等他们通知你,你说千万不要客气,有事随时和你联系。他把你送上了电梯,你看他消失在视野里,只是你不知道,这次小小的别离,再相聚,遥...
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- 择业定位——两道选择题1就业地域选择题案例:复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备,在深入考察后,把求职的重心放在了南京某家大型医院。他认为,自己比较熟悉这家医院的情况。另外,复旦大学在外省市良好的形象也构成了一种潜在的有利...
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- 据调查,目前对大学生来说就业压力是最大的困扰,而大多数就业困难的大学生有以下10种通病。■羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。■仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是...
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- 找工作的方式很多元。很多人可能最常用的方式是通过招聘网站,其实还可以靠人脉来内推。今天我们就来简单聊聊内推这种求职方式。为什么很多公司愿意内推?内推,即内部推荐,就是通过意向公司内部员工推荐的方式求职。内推其实就是利用现有员工的信用背书,利用员工的人脉帮公司招...
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- “签了没?”这是时下许多2005年毕业生的见面问候语。时值隆冬,却也正是各类学校毕业生求职的高峰期,为了满足这支数量庞大的就业队伍,各地举办了各种类型的招聘会。然而,在招聘市场火爆的背后,许多毕业生依然苦叹“今年找工作,难啊!”“就业难”已经是毕业生眼中无法掩盖的忧郁。...
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- 就如之前很多企业会采用电话面试作为一面的主要形式一样,如今许多公司也慢慢开始使用视频面试的形式进行初面。毕竟对于企业来说,视频面试方便又快捷,特别是笔试完全可以线上完成。计算机技术的发展完全可以规避掉作弊这一行为;对于求职者来说,视频面试可以节省赶面试所需要花...
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- 每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有综合素质……一份工作怎能轻而易得?深圳招聘毕业于企业管理专业本科的李冰,有两...
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- 有些人在求职的过程中,可能会遇到这样的情况:发offer的公司自己不想去,想去的公司又不愿意给自己一个机会,努力了很久但一直找不到合适的工作。这个时候,如果继续每天在家无所事事的话,很可能会越想越多,甚至开始怀疑自己的能力。那么面对这种情况时,到底应该怎么办呢?坚定信念,不...
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- 进入大四,你的心开始“工作”了吗?云白风清的七天假期,正是给自己“镀金”的好时候。《职场指南》记者节前专门为你采访了一组求职过来人的现身说法,看看他们经过怎样的努力和波折谋到了第一份工作,然后,为掘第一桶金,你也开始准备吧。“第二次被拒又有什么可怕?”读新闻系的小陈...
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- “前段时间面试,面试结束后,HR和我互换了微信,并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇,以及可以最快入职的时间等等,这其实是表明对我很有好感的吧!可是过去这么久了,一直没有收到对方发来的offer,到底是为什么呢?”这应该是很多求职者在面试时会遇到的状况,面试的时候和HR相谈甚欢,甚...
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- 既然知道一些潜规则,那我们也迎合一些这些规则,告诉你一些网络求职的小秘密(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜...
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- 很多人在求职时,如果长时间收不到面试邀请的时候,会产生一种行为——海投简历。觉得投得越多,机会越多。所以不管岗位要求、行业类型、工资高低……先投它个500份再说。这样确实省时省力,从概率学的角度来看,好像也会拿到更多的面试机会。如果说投15-20份简历能收获一份面试邀...
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- 很多求职者只知道一心找工作,好好准备去面试,但是在对方打开面试电话邀约时却突然语塞,明明很多问题想问,但是却不知道怎么问,问什么?只能懵懵地答应对方然后赴约。其实,电话面试是双方的第一次互相筛选,如果在电话面试时没有确认好一些问题,很可能导致你白跑一趟。所以在接到面试...
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- 见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。场景一:看到广告后Sunny...
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- 不知道大家在面试时,有没有遇到过这种情况:HR在问完期望薪资后,会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K,她说哎呀这个价格有点高,我们最多给你7K。对此我在朋友圈里做了个小调查,发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多多团购,为什么HR那么喜欢“砍一刀”?究其原因,通常有以下...
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- 人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?注意:言谈举止反映内在上海人才有限公司的咨询专家李健对记者说,从心理学的角度来看,一个人的言...
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- 求职旺季年后就要来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会,可千万不可马虎,谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”,就能通过...
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- 内容简介:试想一下,如果你是一个HR,在一天中看了成百上千份简历,你有耐心把每一份简历都看的仔细清楚吗?在这种情况下,投简历者为了获得这个工作机会,就需要在简历上下些功夫。在投递简历的时候,应该避免以下这些误区。1、很长的求职信。HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的...
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- 一次完整的招聘过程,包括发布职位需求、筛选简历、安排笔试、进行面试、完成入职背调、发放offer、新员工入职七个步骤。相比大部分人都熟知的笔试及面试,入职背调了解的人却不多,还有部分求职者甚至不知道有这个步骤,今天我们就来具体讲讲入职背调的相关内容。什么是入职背...
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- 学历是步入职场的敲门砖,但敲开职场大门也并非只有学历一个途径。一个让人看着舒服,喜欢的长相,也会给面试加分。德国北部的吕讷堡大学的研究人员发现,工资、晋升和津贴都和一个人的外貌吸引力有关。人们长期以来一直认为外貌对于女性获得职场晋升至关重要,但研究人员称,外貌对...
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- 一、简历中主次不分很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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- 筹划于年前实现雇用毕业生的事业单位,今年事业单位面试又多出了网申和口试,进入了紧锣密鼓的口试阶段。大家是否有充实的筹备,是否把握到位,成为打赢“求职战”的决议性分子。一样是没有职场履历的应届毕业生,一样的大学和专业,有人网申、口试、口试、offer,堪称是占尽先机;有人...
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- 前苏联有个一心想当飞行员的小男孩谢夫卡,他曾找过一位名叫格罗莫夫的将军,问他怎样才能成为一名飞行员。这位功勋飞行员、空军上将没有直接回答这个问题,却带他去郊外玩,回来后对谢夫卡说:“我们认识只有一天功夫,然而有4件微不足道的小事妨碍你成为一名飞行员:你找我的时候,只...
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