![进军日企的注意事项]( "进军日企的注意事项")
- 由于目前上海有5000余家日资企业，全国有上万家，复合型人才的匮乏成为日企海外投资的一个主要瓶颈。这些日资企业对既懂日语，又有专业技能或专业知识的复合型人才青睐有加，比如，懂日语的财务会计、医药行业的日语人才、懂日语的贸易销售人才、IT人才和文秘等管理人才。于是，进军...
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![面试盲目求量不求质是不可取的]( "面试盲目求量不求质是不可取的")
- 一晃10月已经过半了，有些同学经过不断奋战陆续拿到了offer，有些同学正积极准备着2022年的国考。还有些同学此时焦虑到想哭，别说offer了，就连面试都没点反应，看着别人面试后不断传来好消息，说不羡慕都是假的。然而自己这边好像不太一样，明明自己也在努力面试可为何总没回应，到底咋...
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![应届毕业生，你凭什么要拿高工资？]( "应届毕业生，你凭什么要拿高工资？")
- 这是一个面试官与应聘者的对话：问：“你能否介绍一下你们在校期间的情况？答：“我在校期间的情况？我在简历上说的很清楚呀。”问：能谈谈你在大学期间的实习工作情况吗？答：“在某个超市做过一些兼职的推销，期间参加了某社团的外联，后来参加了青年志愿者的活动。”问：那在大学的期间，是否...
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![应该如何把心仪的职位抓进囊中？]( "应该如何把心仪的职位抓进囊中？")
- 每个人都经历过找工作，怎么找？怎么把心仪的职位抓进囊中？在招聘者，怎么挑选应聘者？他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者？这里几位嘉宾，以她们的亲身经历告诉我们：没有意志，没有坚韧，没有技巧，没有综合素质……一份工作怎能轻而易得？深圳招聘毕业于企业管理专业本科的李冰，有两...
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![求职面试后的必备礼仪]( "求职面试后的必备礼仪")
- 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你...
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![一直找不到合适的工作，该怎么办？]( "一直找不到合适的工作，该怎么办？")
- 有些人在求职的过程中，可能会遇到这样的情况：发offer的公司自己不想去，想去的公司又不愿意给自己一个机会，努力了很久但一直找不到合适的工作。这个时候，如果继续每天在家无所事事的话，很可能会越想越多，甚至开始怀疑自己的能力。那么面对这种情况时，到底应该怎么办呢？坚定信念，不...
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![成为一名普通的工厂职工，丢人吗？]( "成为一名普通的工厂职工，丢人吗？")
- 在各类公司中，办公室白领并不是唯一的工种，各种工厂中的职工也是很常见的。有些年轻人一进入社会，就可以顺利进入公司，成为一名光鲜亮丽的白领。但也有很多年轻人，在刚进入社会后只能选择进厂打工，成为一名普通的工厂职工，这样的就业选择丢人吗？靠打工多学点技能身为年轻人，在想要...
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![好的求职从写好简历开始]( "好的求职从写好简历开始")
- 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招...
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![“厌职综合征”透析]( "“厌职综合征”透析")
- 案例一：人物：田静年龄：27岁职位：销售部客户经理所属行业：IT业我的公司是一家世界知名品牌电脑的代理商，Sales的职业是我自己选的。当初我热爱这个职业里的挑战性和随时都能被困难所激发出的热情，只要肯付出努力，永远有空间能让你做得更好。每天无论是在去公司的路上，还是接待客户...
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![女生记住这6大求职面试技巧]( "女生记住这6大求职面试技巧")
- 每年的6-8月份，都是一个求职旺季，其实面试也是有些小技巧的，熊妹这就为大家送上能大大增加成功机会的六大面试干货！1、化淡妆，穿着稍微正式点，不要穿过于鲜艳的衣服。女生化淡妆，整个人看起来都会很精神，毕竟没有哪个HR会想要看到一个头发油腻、毫无生气的求职者；男生面试前最好剃...
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![三种巧妙回答问倒面试官]( "三种巧妙回答问倒面试官")
- 如何不被面试官问倒，甚至扭转之前的不利局面，牢牢锁住面试官的眼球，让面试官掌控的胜利天平向你“倾倒”。以下是三种提问思路：一、围绕企业状况发问。包括企业的经营现状、发展规划、企业文化核心及企业理念等。问“倒”之技：应聘人员切忌采用“我不大了解你们企业，请你介绍一...
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![签劳动合同前的反悔 会有不利影响吗？]( "签劳动合同前的反悔 会有不利影响吗？")
- 【提问背景】面试之后，提出的薪资被批准了，最后权衡下来不想去入职，会有什么不利影响吗？应该怎么样解决呢？【回答】这个事情要看你进行到哪个阶段了。如果只是面试谈完薪，对方口头答应，并没有发出offer，那不会有什么问题。如果是对方发出了书面offer，而你尚未答复，那直接发封拒绝的...
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![毕业生须了解的聘用程序]( "毕业生须了解的聘用程序")
- 今年刚好是大学生扩招之后的又一次就业高峰、面对如此之多的就业大军，毕业生们准备好了吗？结合本人从事多年人力资源和企业综合管理经验，现将一般企业正规的招聘操作流程简述如下，希望对大家找到一份好工作有所帮助。正规企业的招聘程序是一套完整的科学过程，大致由以下步骤构...
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![有效利用实习跳板 名企轻松“转正”秘笈]( "有效利用实习跳板 名企轻松“转正”秘笈")
- 在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进入名企的捷径招聘和培养实习生，已成为很多企业储备和选...
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![求职前，一定要确定好自己的求职目标]( "求职前，一定要确定好自己的求职目标")
- 许多盲投简历的求职者，都是因为对自己的未来缺少具体而清晰的职业规划，甚至有的人根本不屑有这种规划，觉得反正自己也没有多宏大的愿景，做一份稳定的工作就好，至于未来，你规不规划，它都会到来，无需担心。这种佛系态度在求职时非常不可取，这种对未来无期待，所以无所谓的态度其实是非...
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![为什么有的HR很喜欢加求职者的微信]( "为什么有的HR很喜欢加求职者的微信")
- 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信？微信的沟通效率更高比如招聘单位有什么需要候选人了解的资料或者信息，甚至公司的地点位置，通过微信可以更加及时快捷的让候选人知道。过去是用邮件，但会出现候选人忘记看邮件的情况，让HR与心仪的候选人失之交臂。现在微信已经成了大家...
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![投了100多份简历连个面试的机会都没有]( "投了100多份简历连个面试的机会都没有")
- 现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”，也是通过网络应聘的高峰期，然而近日有学生反映，从某网站上投了100多份简历，连个面试的机会都没有，令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”？市场速递：网络求职渺无音讯带着疑问笔者走访了很多大四的学生，没想到他们...
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![求职失败50%源于面试错答]( "求职失败50%源于面试错答")
- 凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮，时近岁晚各种招聘会一个接一个，让一些应届毕业生疲于奔命，然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。三心两意失荆州最近，马场花城会展中心举行的应届生招聘会上，记者看到一位穿着套裙的女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试，她以流利...
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![走进职场的第一课]( "走进职场的第一课")
- 九月，走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工...
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![攻略：过劳骆驼的稻草加减法]( "攻略：过劳骆驼的稻草加减法")
- 真正压倒骆驼的当然不只是那最后一根稻草。所以，明智的骆驼要警醒的是稻草份子们的野心与阴谋。“过劳”就是做的工作太多，但多少算“多”？多劳算“过劳”？从心理学的角度看，有一些因素会“悄悄”加重我们的工作负担。而往往我们对这些因素缺乏觉察，直到遭遇压倒骆驼的最后一根...
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![HR告诉你这样写出好简历]( "HR告诉你这样写出好简历")
- 在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。简历要有实质内容...
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![大学生求职时如何谈薪水]( "大学生求职时如何谈薪水")
- “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利...
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![越找工作越焦虑，我该怎么办？]( "越找工作越焦虑，我该怎么办？")
- 其实作为过来人非常能理解现在正在求职的同学心情，尤其是那些目前面试少又老挂的同学，说不焦虑都是假的。所以，越找工作越焦虑，我该怎么办？调整心态，冷静分析原因如果求职屡屡受挫，面对这样的情况，首先，你要做的就是冷静下来，要搞明白究竟是你的问题，还是环境的问题。没有接到面试通...
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![公务员面试备考指导：认知岗位理解]( "公务员面试备考指导：认知岗位理解")
- 近年来，公务员考试招录越来越倾向于招录更具专业素质的人才，在本文中中公教育专家针对近年来各类面试中越来越有着重要地位的一个题型—岗位匹配能力来进行介绍。一.观念匹配：我们常能听到一句话说，能力是可以慢慢提升的，但要做到态度端正，正是在说岗位匹配的第一要求就是思想...
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![跨行业面试时遇到的最大困境是什么？]( "跨行业面试时遇到的最大困境是什么？")
- 工资要得太高？个人能力不足？岗位能力不匹配？一般情况下，并不是。跨行业跳槽时，从一个行业跳到另外一个行业，可能岗位本身没有太大变化，但面试官最担心的永远是你行业经验的不足。有勇气自主跨行业跳槽的求职者并不多，因为变数太多，充满各种不确定，除非拥有极大的自信心，否则很难自主...
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简历谷
