劳动保护用品管理办法

劳动保护用品管理办法（修订）

为了加强劳动保护用品的合理化、制度化管理，厉行节约，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保员工劳动保护用品的有效使用，保障员工的安全与健康，特修订本办法：

一、适用范围

1、适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。

2、适用于公司所有员工。

二、采购管理规定

1、物资供应部根据劳保用品的配发标准、职工情况、实际损耗程度，负责制定劳保用品的采购计划，严格采购程序，统一采购。

2、建立劳保用品仓储管理台帐，做好仓库保管及发放工作。

3、物资供应部采购劳保用品时，必须符合劳保用品安全、卫生、性能等规定标准。

三、发放管理规定

1、物资供应部负责劳动保护用品的发放，依据工作性质和劳动条件，定时对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。

2、物资供应部应按劳动保护用品发放标准发放，供应部按各分厂、部门相符合的劳保用品台帐所登记的明细，定时发放。附表：《劳动保护用品发放标准》

3、各分厂、部门应建立健全本分厂、部门在岗人数劳保用品领用与发放台帐，并确定专人管理，定时由各分厂、部门统一按规定领取并发放。

4、对新进厂员工，按规定发放工装和劳保鞋等劳保用品，每套应交押金100元，进厂满6个月经分厂审核后退还押金。（押金交财务部，供应部依照财务部收据，发放劳保用品）。

5、劳保用品发放时间为每月的1-3号，逢节假日顺延。

四、领用管理规定

1、劳保用品领用程序：员工工作服和劳保鞋使用期限到期后，向分厂、部门申领，由分厂、部门统一向物资供应部申领。员工领用劳保用品时应履行领用登记手续。

2、因临时工作需要或特殊情况需领用劳保用品的，由需用部门提出申请，经公司主管领导批准后领用。

3、各分厂、部门建立领发台帐的在岗名单、工种应真实、准确，严禁造假冒领。

4、各分厂、部门新进员工和员工离开本单位，由综合管理办公室及时通知物资供应部，以便做出相应调整。

五、使用管理规定

1、员工必须按规定佩戴劳保用品，应该佩戴的地方、应该佩戴的时候必须佩戴。

2、员工在工作时间一律按本岗位规定，穿戴齐全劳保用品并正确使用，爱惜劳保用品，要清洗、保养、整洁，保持其正常的使用状态。

3、杜绝野蛮违章使用劳保用品，对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。

4、对于不到发放劳保用品时间而劳保用品（工作服）已损坏的，可以在公司供应部购买（价格按成本价）。

5、劳保用品是用来保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的非福利性用品，严禁员工变卖劳保用品，不准将其赠予公司以外的任何人。

六、检查监督

1、由安监部对劳保用品的使用环节进行检查监督。

2、对违反劳保用品使用规定的，安监部按公司制度处理。

七、本办法自20XX年3月1日起实行

郑州××××设备有限公司

20XX年2月27日