劳动模范评选和管理

长期以来，工会组织承担着劳动模范的日常管理工作，这是党和政府赋予工会的一项义不容辞的职责。
在90年代，市劳动模范的评选工作基本上每五年评选一次。1991年，召开了成都市1988—1990年度劳动模范和先进集体代表会议，1994年召开了成都市1991—1993年度劳动模范和先进集体代表会议，1999年召开了成都市1994—1998年度劳动模范和先进集体代表会议，20XX年召开了成都市1999---20XX年度劳动模范和先进集体代表会议。
在历届劳模评选推荐中，市总工会都紧密结合在各个阶段的中心工作，坚持劳动模范人物的评选条件，根据不同的时期的要求其内涵都有一定的变化。如：在社会主义劳动竞赛中奋力拼搏，积极进取，创造优异成绩，走在条条战线前列的标兵，有生产技术的发明与改进者，及重大合理化建议者，有教育、文化、卫生、工作者，有农业战线搞好农村经济为已任，坚持科技兴农、教育兴农的建设者，有工会工作者及其它在生产上具有特殊功绩者。每年评选方案都有新的特点。
为了确保劳动模范事迹的先进性、准确性，成都市劳模评选表彰工作，在成都市竞赛评比委员会领导下进行。成都市竞赛评比委员会由市委、市政府、市总工会、工业、交通、财贸等有关部门领导组成，评选办公室设在市总工会。各区（市）县也相应成立领导竞赛评比委员会。成都市竞赛评比办公室。根据各产业、区（市）县上报的劳动模范侯选人名单及其事迹进行认真的逐个审查，最后，由成都市竞赛评比委员会审议评定，报市委、市政府批准。
评选范围由过去的工交、邮电、基建、财贸、金融、文卫体、科技、政法、外经贸、民政等系统的企事业单位及职工扩大到农村各集体及其个人、农村系统各级行政机关及所属企事业单位各职工，在蓉部队及外资企业人士。评选对象坚持面向生产第一线工人，要求一线工人比例不少于总数的40%，强调要选拔质量创优和产品创新的先进集体和个人，真正选出思想过硬的技术能手、质量标兵和节约能手等，经过群众性评选，基层评选意见为依据，然后在全厂公布、广泛征求意见，在群众同意后，再上报各产业工委、区、（市）县评选委员会评定为劳动模范候选人，上报成都市竞赛评比委员会办公室审查。
为了使劳动模范的崇高精神成为全社会的宝贵财富，成为建设小康社会的精神动力，各级工会运用文化宫、俱乐部、光荣廊等宣传劳模的先进思想和先进事迹，并组织劳动模范巡回演讲等活动扩大在群众中的影响，形成了学习先进、崇尚先进、超越先进的良好氛围。
长期以来，市委、市政府始终把劳模工作放在十分重要有位置，努力做好劳模的培育、表彰和管理工作。1997年市政府了出台《成都市劳动模范评选管理办法》（市政府60号令），为我市劳模工作上台阶、上水平平奠定了基础，使劳模工作逐步迈入规范化、制度化的轨道。并从思想、学习、生活、生产各方面关心劳模，以更好发挥劳动模范在生产、工作岗位上的骨干作用。经市政府批准，市总工会与中保人寿共同制定了《成都市劳动模范特别补充保险实施细则》，根据《细则》要求，对全市劳模和先进工作者保险进行了认可，为劳动模范办理了四次特别补充保险。结合我市实际，20XX年市委、市政府正式发出了《成都市人民政府办公厅关于对市级以上离退休劳模实行荣誉津贴和职工劳模一次性住房补助的通知》。这项政策的出台，充分体现了党和政府对广大劳动模范的关爱，使他们分享到了我市经济快速健康发展的成果，提高了广大离退休劳模和生活水平，使广大劳模倍受鼓舞，实实在在感受到党和政府和温暖。
目前，我市共有建国以来评选的各级劳动模范10237名。其中：市劳模8281名、省劳模1814名、全国劳模142名。多年来，市总工会按照《工会法》“根据政府委托，工会与的关部门共同做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作”的要求，市委、市政府的领导下，在市级相关部门的大力支持下。劳模工作成效明显。按照成府办发［ 20XX］160号文件要求，成都市总工会承担了劳模荣誉津贴和职工劳模一次性住房补助的咨询、登记、审核和发放工作。这项工作涉及面广、人数众多，时间跨度半个多世纪，为此，我们多次对劳模荣誉津贴和住房补助工作的实施进行研究、布置，制定了《成都市离退休劳模荣誉津贴和职工劳模一次性住房补助实施细则》，并召开多层次的动员会议，制定原则、提出目标、分解任务，要求全市各级工会在工作中做到热情周到、耐心细致，高质量地完成各项工作任务。
如今，市本级劳模管理、离退休劳模荣誉津贴和一次性住房补助发放等工作基本实现了计算机管理。通过登陆市总工会网址，就可以方便查阅到享受荣誉津贴和一次性住房补助的劳模个人资料。为方便劳模津贴和住房补助的领取和复审，我们专门为他们办理了《成都市劳模荣誉津贴证》和银行存折，做到荣誉津贴及一次性补助全部通过银行发放劳模手中，既方便了广大离退休劳模，又确保了资金

的安全。
为了保证劳模荣誉津贴和住房补助发放工作的顺利进行，我会专门安装并开通了“热线电话”。针对劳模分布在各行各业，不少劳模下落不明的情况，我们通过在媒体开设劳模政策专栏、特别“寻人启事”，大张旗鼓地宣传劳模政策。借此契机，我们通过电视、报纸、广播和互联网等媒体广为宣传报道许多老劳模、老先进的感人事迹和鲜为人知的故事，大力弘扬劳模精神。并通过大学生参与的“新春爱心献劳模”活动，为当代青年学生近距离与劳模交流提供平台，创造向劳模学习的机会，感悟劳模精神的崇高和伟大。在开展的劳模宣传活动中，我们紧紧抓住发展这一主旋律，以劳动模范“时代领跑者”的精神，去感召、带动广大劳动者积极投身到成都的经济和社会发展中。20XX年以来，我们先后在中央电视台、四川电视台、成都电视台及有关报刊媒体，以“流金岁月、拟水年华”、“我这样的人”等专题形式大力弘扬劳模的时代精神，在社会上引起了较好反响，取得了一定成绩。
20XX年，为体现党和政府对全国劳模的关心，切实解决部分全国劳模的生活困难，10月有，全国总工会经请示党中央、国务院同意，由财政部毎年付6000万元资金我，专门用于全国劳模（指在职和离退休全国劳模）发放生活困难补助。其中，低收入全国劳模生活困难补助办法为：按照全国劳模本人月收入与当地上年社会月平均工资的1.2倍的差额，按年度发放生活困难补助金。为了充分调动和保护劳动模范的积极性和创造性，进一步发挥劳动模范的时代领跑精神，激励和带领广大职工群众为推进城乡一体化进程、实现我市工业新跨越建伟业、立新功，切实营造学劳模、争当劳模的社会氛围，让劳动模范深切感受到党和政府的温暖和关怀。而我们在特困劳模救助工作中，20XX年我们依托，草拟我市劳模模范帮扶办法议题，在成都市人民政府与成都市总工会在第一次联席会议上，会议原则通过了建立低收入劳动模范帮扶机制。决定由市政府每年拨付80万元专项资金，市总工会拨出20万元，作为专项资金，由市总工会制定实施细则，专款专用。一是对个人月收入低于我市上年社会月平均工资且家庭生活困难的市级以上劳动模范给予补助；二是为市级以上劳动模范办理“职工医疗互助保险”。同时，将近年来因企业破产、改制等原因下岗失业群体中的劳动模范纳入我市享受再就业优惠扶持政策的范围。会议由副市长朱志宏同志主持，市委副书记、市长葛红林，市委常委、市总工会主席唐川平同志出席会议并讲了话。我会根据《成都市人民政府办公厅关于印发〈成都市人民政府与成都市总工会联席会议制度〉及第一次联席会议纪要的通知》（成办发［20XX］166号）精神，成都市总工会制定了《成都市劳动模范帮扶工作暂行办法》。
多年来，我们在做好各种劳模座谈会、恳谈会，重大节日劳模代表参与的各种活动和日常管理工作的同时，始终把帮扶困难劳动模范作为一项重要工作抓紧抓实，通过定期或不定期给予他们力所能及的帮助。一是建立劳动模范慰问制度，对劳模生、老、病、死进行慰问。二是把劳模慰问工作纳入每年的送温暖活动中。三是积极争取省总、全总帮扶资金近30万元，对142名全国劳模在春节每人发放困难慰问金500元。四是积极与市住房解困办进行沟通，得到他们的理解与支持，使10户住房困难的劳模住房条件得到改善。五是最大限度地利用和发挥工会组织的网络优势关心劳模疾苦，帮助解决劳模实际困难。通过开展“一助一”等社会活动，整合帮扶资源，最大限度帮助困难劳模。六是每年组织劳模学习考察对开拓劳模的视野，提高劳模的水平，落实劳模待遇，保护劳模的积极性、创造性，具有十分重要的作用。七是大力宣传和弘扬劳模精神，20XX年筹建“世纪劳模林”并开展“世纪模相聚红砂”主题活动，该活动是进一步传承劳动模范“时代领跑者”精神、营造“劳模光荣、劳动伟大、学习劳模、争当劳模”良好氛围。