学校规章制度
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图书管理员职责
1、图书管理员要努力学习政治理论,提高业务水平,不断探索改革,为党的教育事业尽职尽责。
2、每年制定“图书工作计划”,做好“月计划”, “月计划”要与教育教学各项活动横向联系,发挥图书职能作用,年终写好“工作总结”。
3、从科学管理入手,按市、区下达要求做到规范化、统一化。
(1)帐目齐全,随时记录。帐与册数相符。
(2)按《中图法第四版》教学改革、分类。
(3)设“分类”与“书名”两套目录,随时记录,为读者服务。
(4)建立健全师生“借阅制度”、“赔偿制度”。及时填写好“借阅统计表”。
4、努力为师生教育教学工作服务。
(1)按计划借阅课外读物及有关资料。
(2)随时做好“二次”文献工作。
(3)不仅传授阅读知识,还要注重学生的思想教育与习惯、能力的培养,用各种形式宣传推荐藏书,当教育教学的“参谋”和“后勤”。
(4)健全业务档案,注重信息的反馈及资料的积累。
5、积极参加区局、少儿馆组织的各项活动及网页制作的活动,学习先进经验,研讨业务,联系实际,资源共享,克服困难,力争图书工作不断登上新台阶。
实验室管理员职责
1、对实验室所有物品,没有校长批准不得借出。
2、对于剧毒、易燃、易爆药品要隔离保管,严防爆炸、烫伤、腐蚀、损坏比较贵重仪器、物品等多种事故的发生。
3、做好各种仪器、物品的登记造册工作,并搞好分类管理、摆放。
4、按时按计划进行实验课,填好记录表。
5、每学期至少搞一次盘点清查工作,随时填报破损情况,较贵重的仪器、设备若有损坏,必须及时报告校领导。
河北省中小学计算机教师岗位职责
1 、根据学校工作计划和信息技术教育计划,制定学期上机实习计划。
2 、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识,定期对有关设备进行检查维护,确保计算机设备的正常使用。
3 、刻苦专研业务,熟悉教材及其要求的全部实习内容,对学生实习中提出的问题应予正确解答。
4 、上机实习时要积极协助任课教师,保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。
5 、注意培养学生良好的上机实习习惯,要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。
6 、注意提高自身素质,不断学习和更新计算机软、硬件知识,以适应信息技术教育不断发展的需要。
7 、认真做好计算机教室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件的备份工作。
8、积极开展实习教学研究活动,不断改进实习方法,努力提高实习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。
9 、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作,熟悉防火等有关器材的使用,经常检查安全措施的落实情况。
10、调入或调出计算机室工作,应及时办好交接手续,做到帐目清楚、帐物相符。
门卫人员职责
l、坚守岗位,做到不漏岗,不离岗。负责学校门岗和保卫工作。
2、及时、准确、无误的传送各种书报刊物及信件。
3、做好学校的安全保卫工作,按时开关校门,检查下班后门窗情况,发现问题及时处理。对违章违纪的现象要制止,对于不接受者应及时向有关部门或学校领导反映处理
4、凡有携带公物或重大物品出校门者,要过问,发现问题要及时查清。
5、严格执行学校作息时间。
6、做好附近的卫生,做好上下水、暧气的检查工作。
7、严格控制进校人员,杜绝闲散人员进入校园,严格执行来客登记制度。
8、保证开水的供给。
9、在岗期间不喝酒、不赌博。
10、完成领导交办的临时性工作。
学校管理制度
行政领导分工制度
1、校长是学校的法人代表,在学校处于中心地位,对外代表学校,对内全面负责,即有重大事务决策权、财务经费管理权、教育教学管理权、师生功过奖惩权等。校长有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。
2、中层领导是校长的助手,受校长委托分管教学、德育、后勤等工作。对所分管工作,要自负其责,分工合作,重大事项要报校长决定。对各自的岗位职责要坚决遵守、执行并努力创造佳绩,组织好所主管部门、人员和教师的工作,确保学校各项规章制度的贯彻执行及所管工作任务的完成。
3、校级领导、中层领导、每学期末要在全校职工会议上进行述职,由群众进行民主评议,评议结果进入考核档案。
学校会议制度
1、坚持减少会议的原则,有些可开可不开的会议就坚持不开,尽量控制会议次数。学校重大会议须领导班子会议决定,校长批准方能召开。
2、上级要求召开的会议及学校计划召开的会议,要按期、及时召开。
3、每次会议,要事先做好充分的准备,明确会议的中心议题、通知会议参加者,根据会议中心议题准备发言的内容,不开无准备的会,保证会议质量。
4、树立良好的会风,做到不迟到、不早退、遵守会议纪律,手机放置振动档,认真做好会议记录,保证会议效果。
学校领导班子会议制度
1、学校领导班子每周召开一次会议,主要由各分管领导汇报本周工作完成情况及下周工作打算。
2、除常务工作内容外,还要研究以下几个问题:
(1)传达上级指示和有关规定。
(2)讨论学校计划、总结。
(3)研究学校有关规定、重要决定和工作部署。
(4)讨论对教职工的奖惩事宜。
(5)总结阶段性工作,协调各部门工作。
(6)学校临时遇到的问题。
3、学校领导班子会议由校长主持,领导班子全部成员参加会议,由专人负责记录、并整理会议决议,会后分管领导要按会议精神执行工作。
全体教师会议制度
1、每周一召开一次全校教师会议,有校长主持会议,全校教职员工参加,无特殊情况不许请假,设专人负责记录。
2、教师会议主要内容:
(1)各职能部门领导简明扼要、总结前两周工作,布置下两周工作重点及要求。
(2)校长公布上周教师考勤情况。
(3)贯彻落实上级会议精神、工作安排。
(4)公布学校临时的主要工作安排、重大决策和决定。
(5)通报学校两周内出现的重大问题及学校处理决定。
3、全校教师会议属例会制,无特殊情况不变,并由各职能部门的领导检查会议决定执行情况。
招生工作制度
1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据,保证学区内适龄儿童按时入学,适龄儿童的入学率达到100%。
2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意,经校长批准后方可招生入学。
3、招生时,由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平,为编班和有针对性教学打好基础。
4、新生报名时,必须由家长交验户口簿,确属本学区的方可履行报名手续。
5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。
学籍管理制度
1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。
2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。
3、全校学生的总花名册,必须按要求填写。
4、转入学生,必须有完备转学手续(学籍、学籍卡、转学证)。
5、转入的学生,一律由主管主任领送,班主任不得推脱拒收。
6、转出学生必须由家长申请,班主任同意,携带接收学校的证明,经教导处批准,方可开转学证。
7、每到期末,管理人员必须按时发放学生学籍卡片(班主任登记),每到期初,管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。
8、新生分配后任何人不准调。
9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。
10、未经教导处批准,不得以任何借口,私自接收学生安排到班级。否则一经查出,教导处给予清除,并追究相关人员责任。
11、保留学籍:学生因故中断学习,但又不符合休学条件,学校允许保留其学习资格,保留学籍以一年为限,期满可向学校申请复学。
12、休学:学生因故因病需中断学习时,经学校批准可办休学手续,学校给其保留学籍。
减轻学生过重负担制度
1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神,切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担,规范办学行为,全面推进素质教育,促进学生全面、自主发展。
2、严格使用国家法定教材,任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。
3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。
4、严格执行国家课程计划,开齐学科、开足课时,加强校本课程的开发与建设,科学配置课程结构,加强非考试科目的管理,提高其教学质量,促进学生全面发展。
5、深入开展教师练功活动,努力提高教师整体素质,提高课堂教学质量和效率。
6、认真执行学校关于作业留、批有关要求,严格控制作业次数和作业量,并不断改革作业内容,由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。
7、严格控制学生在校时间(6小时之内),不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。
8、丰富校园文化生活,建立各种兴趣活动小组,开展丰富多彩的课外活动,培养学生的爱好,发展学生特长,张扬学生个性,提高学生的文化生活品位和综合素质。
9、严格控制考试次数,考试后不排名次、不张榜公布,并对学生实行多方面内容的等级制评价,决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。
10、全体教师要严格遵守职业道德规范,使用文明语言,不体罚或变相体罚学生,建立平等和谐的师生关系,尊重学生合法权利。
考勤制度
1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。
2、签到应由本人亲自填写姓名,凡由他人代签者,一律无效。
3、签到时间一过,由值班人员准时收好考勤表,并注明未签人员的原因。
4、外出人员一律填写外出人员登记表,无正当理由未填写外出登记表者,视为旷工。
5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。
6、上班签到后,校内抽查时找不到人视为早退。
7、请假至少要在1小时前通知有关人员(特殊情况除外)。
8、每月末统计考勤情况,将汇总情况报教导处。
9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。
迁安市教育局教职工请假制度
一、休假时间
1、婚假
教职工本人结婚,婚假3天。结婚时夫妻双方不在同一地区的,根据路途远近可给予路途假。
教职工按法定婚龄,推迟三年或三年以上结婚的初婚者,视为晚婚,婚假15天。
2、 产假
女教职工生育,产假为90天(其中产前可以休15天,产后休75天),难产或剖腹产
的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。已婚二十四周岁以上,第一次计划内生育的产妇,视为晚育,奖励产假45天;计划内生育第一个孩子,在产假期间领取《独生子女光荣证》者,增加奖励产假30天。
女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
3、 节育手术假
a) 放置宫内节育器,自手术之日起休息2天。
b) 取宫内节育器,当日休息1天。
c) 女结扎,休息21天;男结扎,休息7天。结扎手术后确需照顾的,可给其配偶7―10天护理假。
4、 人工流产或引产手术假
接受人工流产或引产手术的假期,依照手术时怀孕的月份确定休息时间:怀孕不满两个月的,休息20天;怀孕满两个月不满四个月的,休息30天;怀孕满四个月不满七个月的,休息42天;怀孕七个月以上的,休息90天。人工流产放环加休2天,结扎加休10天。
人工流产或引产手术假,不适用不足法定年龄非法结婚而怀孕的情况;不适用不按规定采取节育措施而造成计划外怀孕的情况。
5、 丧假
教职工直系亲属办理丧事,假期3天。如去外地料理丧事的,可以根据路途远近,给予路途假。
二、审批权限
1、教职工请假半天―1天,由主管副校长审批。
2、教职工请假2天,由校长审批。
3、教职工请假3―7天,由镇中心校长审批。
4、教职工请假7天以上的,由市局人事科备案,主管人事副局长审批。
5、凡病假超过一周的,要持县级或县级以上医院诊断证明,经学校校长、镇中心校长签字,报市局人事科备案,经主管人事副局长审批。
三、请假手续
教职工请假,要写出书面申请,说明请假理由,请假天数,注明请假日期,经批准并安排好本人工作后,方可离开工作岗位,假期期满,返回工作岗位后,要及时向领导销假。
四、违纪处理规定
1、教职工没有履行请假手续而休假的,视为旷工,年度考核定位不合格。
2、教职工为了休病假,开假证明或小病大养的,要进行批评教育或警告。
3、教职工无视学校规章制度,经常迟到、早退学期累计达50次,或请假期满,无正当理又逾期不归超过7天的,年度考核定位不合格。
迁安市教育局
20XX.8.4
校务公开制度
1、为增强学校领导班子的凝聚力,广泛听取群众意见,提高学校民主管理水平,特制定本制度。
2、领导班子必须加强理论学习,不断提高政策水平,坚持以身作则,秉公办事,依法治教。
3、实行校务办公例会制,每周一次,重大行政事务及工作安排,向教师公开,接受监督。
4、学校重大基建项目,经上级主管部门批准后,实行招标、议标制,不搞一言堂。
5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布,使全体教师及时了解学校的经济状况。
6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。
7、校级领导以及中层干部每年在全体教师会上公开述职,接受群众考评,年终进行综合考核。
8、学校所有的收费项目及标准,张榜公布,向家长和社会公开。
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