学校规章制度

图书管理员职责

１、图书管理员要努力学习政治理论，提高业务水平，不断探索改革，为党的教育事业尽职尽责。

２、每年制定“图书工作计划”，做好“月计划”， “月计划”要与教育教学各项活动横向联系，发挥图书职能作用，年终写好“工作总结”。

３、从科学管理入手，按市、区下达要求做到规范化、统一化。

（１）帐目齐全，随时记录。帐与册数相符。

（２）按《中图法第四版》教学改革、分类。

（３）设“分类”与“书名”两套目录，随时记录，为读者服务。

（４）建立健全师生“借阅制度”、“赔偿制度”。及时填写好“借阅统计表”。

４、努力为师生教育教学工作服务。

（１）按计划借阅课外读物及有关资料。

（２）随时做好“二次”文献工作。

（３）不仅传授阅读知识，还要注重学生的思想教育与习惯、能力的培养，用各种形式宣传推荐藏书，当教育教学的“参谋”和“后勤”。

（４）健全业务档案，注重信息的反馈及资料的积累。

５、积极参加区局、少儿馆组织的各项活动及网页制作的活动，学习先进经验，研讨业务，联系实际，资源共享，克服困难，力争图书工作不断登上新台阶。

实验室管理员职责

1、对实验室所有物品，没有校长批准不得借出。

2、对于剧毒、易燃、易爆药品要隔离保管，严防爆炸、烫伤、腐蚀、损坏比较贵重仪器、物品等多种事故的发生。

3、做好各种仪器、物品的登记造册工作，并搞好分类管理、摆放。

4、按时按计划进行实验课，填好记录表。

5、每学期至少搞一次盘点清查工作，随时填报破损情况，较贵重的仪器、设备若有损坏，必须及时报告校领导。

河北省中小学计算机教师岗位职责

1 、根据学校工作计划和信息技术教育计划，制定学期上机实习计划。

2 、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。

3 、刻苦专研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应予正确解答。

4 、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。

5 、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。

6 、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

7 、认真做好计算机教室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件的备份工作。

8、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。

9 、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。

10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到帐目清楚、帐物相符。

门卫人员职责

l、坚守岗位，做到不漏岗，不离岗。负责学校门岗和保卫工作。

2、及时、准确、无误的传送各种书报刊物及信件。

3、做好学校的安全保卫工作，按时开关校门，检查下班后门窗情况，发现问题及时处理。对违章违纪的现象要制止，对于不接受者应及时向有关部门或学校领导反映处理

4、凡有携带公物或重大物品出校门者，要过问，发现问题要及时查清。

5、严格执行学校作息时间。

6、做好附近的卫生，做好上下水、暧气的检查工作。

7、严格控制进校人员，杜绝闲散人员进入校园，严格执行来客登记制度。

8、保证开水的供给。

9、在岗期间不喝酒、不赌博。

10、完成领导交办的临时性工作。

学校管理制度

行政领导分工制度

1、校长是学校的法人代表，在学校处于中心地位，对外代表学校，对内全面负责，即有重大事务决策权、财务经费管理权、教育教学管理权、师生功过奖惩权等。校长有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。

2、中层领导是校长的助手，受校长委托分管教学、德育、后勤等工作。对所分管工作，要自负其责，分工合作，重大事项要报校长决定。对各自的岗位职责要坚决遵守、执行并努力创造佳绩，组织好所主管部门、人员和教师的工作，确保学校各项规章制度的贯彻执行及所管工作任务的完成。

3、校级领导、中层领导、每学期末要在全校职工会议上进行述职，由群众进行民主评议，评议结果进入考核档案。

学校会议制度

1、坚持减少会议的原则，有些可开可不开的会议就坚持不开，尽量控制会议次数。学校重大会议须领导班子会议决定，校长批准方能召开。

2、上级要求召开的会议及学校计划召开的会议，要按期、及时召开。

3、每次会议，要事先做好充分的准备，明确会议的中心议题、通知会议参加者，根据会议中心议题准备发言的内容，不开无准备的会，保证会议质量。

4、树立良好的会风，做到不迟到、不早退、遵守会议纪律，手机放置振动档，认真做好会议记录，保证会议效果。

学校领导班子会议制度

1、学校领导班子每周召开一次会议，主要由各分管领导汇报本周工作完成情况及下周工作打算。

2、除常务工作内容外，还要研究以下几个问题：

（1）传达上级指示和有关规定。

（2）讨论学校计划、总结。

（3）研究学校有关规定、重要决定和工作部署。

（4）讨论对教职工的奖惩事宜。

（5）总结阶段性工作，协调各部门工作。

（6）学校临时遇到的问题。

3、学校领导班子会议由校长主持，领导班子全部成员参加会议，由专人负责记录、并整理会议决议，会后分管领导要按会议精神执行工作。

全体教师会议制度

1、每周一召开一次全校教师会议，有校长主持会议，全校教职员工参加，无特殊情况不许请假，设专人负责记录。

2、教师会议主要内容：

（1）各职能部门领导简明扼要、总结前两周工作，布置下两周工作重点及要求。

（2）校长公布上周教师考勤情况。

（3）贯彻落实上级会议精神、工作安排。

（4）公布学校临时的主要工作安排、重大决策和决定。

（5）通报学校两周内出现的重大问题及学校处理决定。

3、全校教师会议属例会制，无特殊情况不变，并由各职能部门的领导检查会议决定执行情况。

招生工作制度

1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄儿童按时入学，适龄儿童的入学率达到100%。

2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意，经校长批准后方可招生入学。

3、招生时，由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平，为编班和有针对性教学打好基础。

4、新生报名时，必须由家长交验户口簿，确属本学区的方可履行报名手续。

5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。

学籍管理制度

1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。

2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。

3、全校学生的总花名册，必须按要求填写。

4、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。

5、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。

6、转出学生必须由家长申请，班主任同意，携带接收学校的证明，经教导处批准，方可开转学证。

7、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记），每到期初，管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。

8、新生分配后任何人不准调。

9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。

10、未经教导处批准，不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。否则一经查出，教导处给予清除，并追究相关人员责任。

11、保留学籍：学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允许保留其学习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。

12、休学：学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，学校给其保留学籍。

减轻学生过重负担制度

1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神，切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，全面推进素质教育，促进学生全面、自主发展。

2、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。

3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。

4、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的开发与建设，科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其教学质量，促进学生全面发展。

5、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学质量和效率。

6、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作业量，并不断改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。

7、严格控制学生在校时间（6小时之内），不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。

8、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学生的文化生活品位和综合素质。

9、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜公布，并对学生实行多方面内容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。

10、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或变相体罚学生，建立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。

考勤制度

1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。

2、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。

3、签到时间一过，由值班人员准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。

4、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记表者，视为旷工。

5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。

6、上班签到后，校内抽查时找不到人视为早退。

7、请假至少要在1小时前通知有关人员（特殊情况除外）。

8、每月末统计考勤情况，将汇总情况报教导处。

9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。

迁安市教育局教职工请假制度

一、休假时间

1、婚假

教职工本人结婚，婚假3天。结婚时夫妻双方不在同一地区的，根据路途远近可给予路途假。

教职工按法定婚龄，推迟三年或三年以上结婚的初婚者，视为晚婚，婚假15天。

2、 产假

女教职工生育，产假为90天（其中产前可以休15天，产后休75天），难产或剖腹产

的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。已婚二十四周岁以上，第一次计划内生育的产妇，视为晚育，奖励产假45天；计划内生育第一个孩子，在产假期间领取《独生子女光荣证》者，增加奖励产假30天。

女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

3、 节育手术假

a) 放置宫内节育器，自手术之日起休息2天。

b) 取宫内节育器，当日休息1天。

c) 女结扎，休息21天；男结扎，休息7天。结扎手术后确需照顾的，可给其配偶7―10天护理假。

4、 人工流产或引产手术假

接受人工流产或引产手术的假期，依照手术时怀孕的月份确定休息时间：怀孕不满两个月的，休息20天；怀孕满两个月不满四个月的，休息30天；怀孕满四个月不满七个月的，休息42天；怀孕七个月以上的，休息90天。人工流产放环加休2天，结扎加休10天。

人工流产或引产手术假，不适用不足法定年龄非法结婚而怀孕的情况；不适用不按规定采取节育措施而造成计划外怀孕的情况。

5、 丧假

教职工直系亲属办理丧事，假期3天。如去外地料理丧事的，可以根据路途远近，给予路途假。

二、审批权限

1、教职工请假半天―1天，由主管副校长审批。

2、教职工请假2天，由校长审批。

3、教职工请假3―7天，由镇中心校长审批。

4、教职工请假7天以上的，由市局人事科备案，主管人事副局长审批。

5、凡病假超过一周的，要持县级或县级以上医院诊断证明，经学校校长、镇中心校长签字，报市局人事科备案，经主管人事副局长审批。

三、请假手续

教职工请假，要写出书面申请，说明请假理由，请假天数，注明请假日期，经批准并安排好本人工作后，方可离开工作岗位，假期期满，返回工作岗位后，要及时向领导销假。

四、违纪处理规定

1、教职工没有履行请假手续而休假的，视为旷工，年度考核定位不合格。

2、教职工为了休病假，开假证明或小病大养的，要进行批评教育或警告。

3、教职工无视学校规章制度，经常迟到、早退学期累计达50次，或请假期满，无正当理又逾期不归超过7天的，年度考核定位不合格。

迁安市教育局

20XX.8.4

校务公开制度

1、为增强学校领导班子的凝聚力，广泛听取群众意见，提高学校民主管理水平，特制定本制度。

2、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则，秉公办事，依法治教。

3、实行校务办公例会制，每周一次，重大行政事务及工作安排，向教师公开，接受监督。

4、学校重大基建项目，经上级主管部门批准后，实行招标、议标制，不搞一言堂。

5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布，使全体教师及时了解学校的经济状况。

6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。

7、校级领导以及中层干部每年在全体教师会上公开述职，接受群众考评，年终进行综合考核。

8、学校所有的收费项目及标准，张榜公布，向家长和社会公开。