教育教学奖惩制度

为了促进学校教育教学活动的良好开展，扬优促劣，全面提高教育教学质量，特制定以下制度：

一、奖励方面：

㈠年度考核工作先进集体奖：

⒈评定条件和依据：以中心小学年度工作考核评估的成绩为标准。

⒉评定方法：

①全年度各项工作的评估测查成绩汇总。

②召开领导会议，全面总结交流工作。

③发扬民主集中制原则，民主评议，集中审定。

⒊评定名额：视中心小学当年工作成绩和在全市所处位置而定。原则上评三分之一，学校成绩突出的，可突破三分之一。

㈢先进个人奖：

⒈评定比例：年终先进教职工人数占中心小学教职工总数的20%，其中领导占奖励人数的25%。

⒉评定方法：领导在中心小学联评，其余分配各校评定，中心小学审定。

⒊评定条件：（参照有关评选条件进行）

⒋每年市级先进个人奖励，在学校评选的基础上，中心小学联评审定上报。

㈣学科统考成绩奖：

⒈凡统考年级科目，均以单科单班按均分占50%，及格率占40%，优秀率占10%核算。教学班奖励按统考班数的40%奖励，奖励团体总分（高低段分别核算）第一的学校领导（校长60%，主任40%）。

⒉奖励标准：奖金标准依次为300元、260元、220元、180元、140元、100元。团体总分第一的学校领导奖励200元。

中心小学奖励，各校不再进行奖励。

⒊人数核定与成绩核算：

①年报人数+转入人数—转出人数。

②中心小学实地核查各班人数。

③16人以下（含16人）的班级分值为0.98，16人以上的分值为1。

④统考语数双科或单科双班的成绩核算系数为1，其它的系数为0.98。班、科核算标准以实际的班科为准。

⑤设提高幅度奖：凡均分提高10分，及格率提高10%者，给予奖励。

㈤各项竞赛活动奖：

凡上级部门安排的各项竞赛活动，由中心小学组织抽调专人负责安排，分等次按以下规定记分，奖励。

⒈记分标准：

①个人记分：地区级以上按6、5、4、3……的分值记分；市级按4、3、2、1……的分值记分;中心小学的按2、1、0.5……的分值记分。

②团体总分按以上级别分值翻倍记分。加分最多不得超过20分。

③市级竞赛活动：凡取得集体名次奖者，按名次对负责人或教练员给予奖励，团体一等奖奖励100元，二等奖80元，三等奖60元，优秀奖、组织奖50元。地区级以上奖励：一等奖200元，二等奖160元，三等奖120元，优秀组织奖100元。

获市级竞赛个人一、二、三等奖的教师，分别奖励100元、80元和60元。

获市级个人一、二、三等奖的学生，分别奖励30元、20元、和15元，辅导教师给予同等奖励。

④中心小学组织的各项竞赛活动，奖励集体前三名。师生竞赛奖励一、二、三等，教师奖金分别为40元、30元、20元；学生为10元、8元、6元。

⑤凡承担公开示范课教师，市级奖50元，中心小学级奖30元。

㈥校长、教导主任年终考核奖励。

1、按学校年终综合考核，校长、主任考核等情况，分等进行表彰奖励。校长奖励等次分别为600元、500元、400元、300元（一、二、三等奖金人数分别为1 名、2名、 3名）；主任奖励分别为400元、350元、300元、200元（一、二、三等奖金人数分别为1 名、1名、 2名）。

2、校长任课6—8节且带一个班的主课（语、数、英），达不到的考核结果降低一个等次，本人不能评为先进个人，学校考核总分扣除5分。主任任课8—10节且带一个班的主课（语、数、英），达不到的考核结果降低一个等次，本人不能评为先进个人,学校考核总分扣除4分。

㈦新闻报道、教育教学论文奖。

⒈凡中心小学安排专人起草的新闻稿件或单行材料，视稿件质量和录用情况，奖励15~30元。

⒉凡主动写的报道稿件，已被区（地）级报（刊）录用的，奖励50元，市级报（刊）录用的，奖励30元。

⒊教育教学论文在市级以上各类活动评选中荣获一、二、三等奖者分别奖励50元、40元、30元；发表的论文根据相应的刊物级别给予奖励。

二、惩罚方面

⒈在中心小学、市教育局统测成绩核算中，均分低于60分、及格率低于60%的进行处罚，其处罚标准为：每低一个百分点，扣5元，以此推算扣罚。（特殊情况除外）

⒉有体罚或变相体罚学生、撵走学生行为的，视其情节扣发当月月度奖金，造成严重后果者责任自负。

⒊工作期间赌博、酗酒，在师生中、社会上造成恶劣影响者，视其情节扣发当月部分或全部月度奖金。

⒋因参与黄、毒、赌、聚众闹事、违法乱纪的停发当月月度奖金。

⒌由于工作不负责任，玩忽职守，给学校造成重大损失，除按学校规定赔偿损失外，并要视情节扣发月度奖。具体为：损失在300~500元者，扣发当月月度奖的50%，损失在500元以上扣发当月全部月度奖。

6、在教学检查中，发现缺备课时，在3节以上者，按每缺1课时扣5元，累计扣罚。作业批改不及时，严重拖批达3次以上者，按每少批1次扣罚3元，累计扣罚。