到底什么样的人在职场会混得开?

在背景论甚嚣尘上的今天，很多人总把自己的郁郁不得志归结为别人有背景。的确，有点家庭背景确实能起到很大的作用，但是并不是每个有背景的人都混得很好，也不是提拔的都是有背景的人，真正混得好的人，往往具有以下几种特质:

别总说努力工作没用，没有背景的人，努力工作就是你最大的背景。任何领导都需要能干活的兵，这一铁律越往上越正确。底下一个处级干部都是一个县的领导，到了北京，一个处也就是三四个人，甚至只有一两个人，那么这个兵的综合实力就特别重要。处长不会没事为了照顾哪个领导，收一个衙内在那儿上班，这不是自己给自己找活干吗?所以努力工作是第一位的，是在职场混得开的前提。

有的人，活会干，干得还不错，一辈子提拔不上去，为啥?一张嘴管不住，乱说话。

比如明明愿意干这个工作，偏偏跟领导谈条件，或者在工作中一边数落领导的不是，一边还把活给干好了。这种人在职场中真的很多。

职场里，汇报工作、人际交往，都需要会说话。会说话与会拍马屁绝不能等同，会说话的人，与他相处你会觉得开心，作为下属你会觉得有劲，作为领导你会觉得他把你的事安排的头头是道。这种人不提拔，大家心里都不舒服，你说是吧。

会来事的人，多半也是会办事的人。有的人觉得办公室主任最没事干，不就是安排安排领导行程，喝酒喝的好吗?错了。办公室主任一定是既会来事，也会办事的角色。

领导想要面见县长，让你去办，你能办妥?

对啊，能够办妥的，这才是本事。所以不要觉得自己屈才，多半人是自己高看自己了。