职场的生存三个阶段

第一个阶段：职场的生存阶段，也就是刚入职场的试用期阶段，新人刚进公司首要任务就是服从加执行，这个阶段主要是执行者，就是考察你的执行力，领导站在高处进行指挥，而你初入公司是一个新人的时候，在自己不具备足够的判断力前，只有服从命令，按领导说的去做，如果做的过程中有什么不理解的指令，先执行，如果可以，再去找领导沟通，不要去揣测领导的想法。要先自己做，要学会和领导沟通。

服从命令先执行

第二个阶段，度过了生存阶段，而到来发展阶段，这时的你已经在公司转正了，那么在发展阶段中，你就要做好这个“正”字，这个正就是踏踏实实做事从而赢得尊重和认可。这个阶段会面临领导给你指派不同的任务，你做的多有时难免有疏甚至是犯错，这时坦诚才是最可贵的品质。

拿出承认错误的勇气

如果领导批评你时，不要恶意的揣测，反思自己到底做错了哪里，如果确实是因为自己出的错，倒不如自己大方承认，并反思错的原因，从而加以改正，如果领导批评的有失公平，解决了这件事情之后，再找机会和领导沟通，才是上上之策。领导心中自会有一本自己的账，错了就坦诚认错，并改正并不再犯，领导也会对你另眼相看。

自我实践和反思

在这一阶段主要的是不断地提升自己的能力，不仅是工作能力，更重要的还有自己的沟通能力，当你自己能独当一面的时候，才会有机会迎来更多的机会，才能更上一层楼。

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第三阶段渐入佳境，发觉自己的潜能经过了前两个阶段，你会感觉你的路越来越好走，但是在工作中不要保持舒适感，要适当的保持紧张感，在此时你要不断地开发自己的潜能，整合资源，打造自己的个人品牌才是这个阶段的重中之重。

会越来越好

在职场中爬多高的位置不是靠时间来熬就可以的，重要的是在于心智的历练与成长。在职场中开放胸襟，真诚待人，才会赢得他人的尊重，从而是自己在公司才能更好的发展。