情商决定了你在职场能走多远

职场不是单打独斗，智商只能代表你个人的技能，而控制你情绪、情感、交际、性格等等方面的情商才决定了你的职场之路能走多远。

情商高的人，在职场中左右逢源，而情商低的人，即使能力出众也会处处碰壁。

1.太过于执着

执着本就是一个双性词，它可以为褒义词也可以为贬义词。

而在职场上，执着更多情况是一个贬义词。

低情商的人，往往在职场上对各种事情都是过于执着，不懂得变通，认死理。

一加一只有在数学本上才等于二，职场的人和事，不都是所以然的。

比如你负责某个项目，拟出的一些建议，大家都反对，你还非要“据理力争”。

也许在你眼里，你是所有人都不理解的“天才”。

但其实在他们眼里，你就是一个无可救药的“傻子”。

在职场上不要对自己的能力过分自信和自负，因为你一旦错了，全世界都在笑你，

而你即使对了，全世界都在恨你！

2不顾及他人感受

情商低的人往往不擅长交流，因为他们在表达各种想法时，不会顾及他人的感受，只图一时的心直口快。

这种人在和他人交流的时候，总是围绕自己的想法或立场而展开，说出的东西只要自己认为是正确的，自己听着舒服就行。

他们丝毫不会考虑旁听者是否愿意听他说这些话，也完全不考虑旁听者的感受，万一你说的话，对一些旁听者造成了伤害，或者让他们感到了难堪，你自己说得倒是舒服了，可他们呢？

慢慢地，你会发现很多同事都在远离你，你在工作上发表意见或观点，别人都当是耳边风，甚至会闭耳不听，因为根本没人把你当回事。

3.过于在乎他人看法

陶渊明有一句非常著名的词句，斯是陋室，惟吾德馨。

在职场上我们可以将它理解为，虽然我从事的工作没有你们的高大上，但是我为这份工作而自豪，这份工作会因为是我去做，而完成得非常出色。

这个人所展示的内心活动就是，他丝毫不左乎他人的看法，这中年人，正是情商极高的人。

相反地，情商低的人，就是过于在乎他人的看法。

过于在乎他人的想法，其实对自己的工作或者是生活影响都非常大的，因为只需要别人一句对你不好的讨论，或者是给你一个异样的眼光，你就会为此而纠结一整天，你会想弄清楚这些人对自己究竟是什么看法，你仿佛整个人都丢了魂魄，那你还怎样工作？

过于在乎他人的想法只会害了你！

4.好坏不分

低情商的人往往难以区别好与坏，在他们心里，对于好与坏没有一个准确的定义，大家认为是好的，他可能认为是坏的，大家认为是坏的，他却认为是好的。

比如他在某个方案的策划上出了错，大家争相给他提意见，然而他却无法分辨谁是真正想帮助他，谁又是故意在使坏，让他一错再错。

结果他却把好人当成了坏人，把坏人当成了好人，到最后弄得大家都不敢帮他，他成为了公司里最孤单的那一个人。

5.喜欢在言语上争高低，却不付诸行动

喜欢在言语上争高低，但是却从来不付诸行动的人，这类人往往是最令人唾弃的，同时他们也是情商最低的那一类。

这类人在和大家意见不合的时候，他“坚定”着自己的想法一定是正确的，认为自己的想法一定会胜于对方一筹，因此在与他人发生争执时，他会使出浑身解数，哪怕不惜去诋毁他人，都要在言语上争个高低，这样往往会把他人给得罪。

另外这类人往往是嘴皮子争赢了，但是他却从来不会对自己所说的付诸行动，典型的“只说不做”。

任何人都会对他鄙夷三分。

一个人的情商不同于智商，智商是先天性的，后天难以培养的，但是情商却是后天可以培养的。

情商低的人往往会不承认自己的情商低，倘若你在职场上确实存在以上几种行为，我的建议是，抓紧时间去培养自己的情商，否则前程堪忧！