- 时间就是速度,时间就是力量。为不失自己之所爱,女性追求着和平,一旦女性的所爱遭到破坏时,她们会发挥出更伟大的力量来。以所有的智慧和热情,认真追求、战斗、开辟出来的人生,最宝贵,最美好,最伟大。自由是做法律所许可的一切事情的权利。情感放纵无度会导致灾难性的后果,但是过分...
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- 在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既投其所好,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:1、对你来说工作中最...
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- 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你...
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- 网申由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心,在招聘中的地位也显得越来越重要,但其中的社会问题也跟着随之而来。很多公司或不法分子常常会利用求职者急于求成的心态,以及网络求职的便利,把“黑手”伸向了网络招聘,面对网络求职陷阱,求职者应“多管齐下”,将受骗上当的风险降...
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- 第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明...
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- 对雇主而言,求职信函就是代表求职者本人,内容除了要简短。切中主题。根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据“求职?暂借一下”一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式,以免功败垂成。一、羞于列出自...
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- 在针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力:一、工作经验是核心人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历...
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- 这两天,在卖书的时候,越来越多的人说:我读过你的帖子,写得不错。其实,我只是把自己对于工作的一些认识表达了一下。基于个人的眼界,我的很多理解都是错误的,片面的,需要在日后的工作中进一步改进的。欢迎正在工作的,或者正在找工作的人来拍砖。我是一个很普通的人,和你一样普通。曾...
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- 简单地说,职场加薪的九大门派包括:1、传统派提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统,但传统的东西往往具有持久效力。该派别的代表人物是《杜拉拉升职记》中所描写的入职早期的杜拉拉,她积极肯干,任劳任怨,被人利用了仍然蒙在鼓里,但从长期来看并...
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- 面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导...
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- 豪华包装不仅增加了家庭经济负担,造成了学生的攀比心理,同时在面试的时候,还会适得其反,得不偿失。笔者认为,除了这种面试豪华包装不可取之外,还有另外一种豪华包装更值得关注,即简历的豪华包装。对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道门槛儿,但是...
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- 问候时点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。若对方没请你坐下,你站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。不要急于出示...
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- 10月10日,《中国教育报》招生考试就业周刊刊登了中国石油大学(华东)李元卿的文章,认为求职面试“豪华包装”不可取。笔者认为,这种“豪华包装”不仅增加了家庭经济负担,造成了学生的攀比心理,同时在面试的时候,还会适得其反,得不偿失。笔者认为,除了这种面试“豪华包装”不可取之外...
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- 了解自己为扎根之本如果还在迷惘“我是谁”、“我到底要什么”、“我为何要工作”等问题。建议你赶快彻底想一想,自省、阅读、请教父母、师长、专家们,只有清楚了解自己的特性、优缺点、专长及未来目标,才能找到一份适合自己的工作,现在认真听听自己内心的呼声吧。自爱自信为...
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- 尼克·柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出“求职必成6原则”。但请求职者注意的是:面试成不成功,最更本的决定因素还是你...
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- 在雇主眼里,一个求职人员的履历表占30分,求职附信占20分。所以写好求职附信几乎和写履历表一样重要。Inemployers’eyes,ajobhunter’sresumeisworth30pointsandthecoverletterisworth20points.Sowritinggoodcoverlettersisalmostasimportantaswritingresumes.Whenyouprepa...
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- NO.1:英语证书大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;英语中高级口译:含金量很高;托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会...
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- 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索...
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- 如何写一封有效的求职信,看以下几点要素。Putthenameofamutualcontactinthefirstsentence.在第一句里提到一个你和雇主都认识的人的名字。Thisistheidealwaytostartacoverletter,becauseitimmediatelysetsyouapartfromthepileofapplicantswhohavenorelationshiptotheemplo...
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- 每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技...
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- 1、对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。2、提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。3、集中精力于具体的职业目标。4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。5、直奔主题,不要唠叨。6、不要写没有实力的空话。7、不要超过一页,除非你的未来雇主索...
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- 前两天看到一个人的朋友圈,做求职培训,号称5000块钱,可以提供顾问咨询,保证拿到Offer,我也发了朋友圈调查,发现居然有很多人相信这种服务。这个和很多求职营销号的服务一样,动不动两三万,甚至四五万的费用,保Offer。那么这种服务,到底有没有必要买?买了真的包过?(包生男孩?)求职服务有没...
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- 求职信对简历的作用到底有多大不是重点,因为不同的招聘者对求职信的重视态度是不同的,有些招聘者对求职信重视而有些看都不看而选择直接跳过,所以说将求职信做好以备不时之需时使用,东西做得好不好取决于我们,别人看不看则是取决于别人,这是两回事所以在这个问题上纠结是不是没...
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- 一、掌握定律。即相信命运是掌握在自己手里的,暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败,所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要进入IT业,尽管现在一无是处,只要不断学习,往那个方向努力,不用三年你可能是一个优秀的IT人士。二、任意定律。很多人...
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- 〖摘要〗如果缺乏斗志或者对生活失望,看看《极速赛车手》。本站小编收集了一篇《求职必看的13部励志电影》,您可以看一下。电影推荐:1.优先强烈强烈强烈推荐一部电影叫《灵异第六感》是有关感恩、弥补、怀念、真情、信任和救赎的,也和一些心理现象相关,又不乏科幻和神秘感。电...
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