求职服务有没有必要买？

前两天看到一个人的朋友圈，做求职培训，号称5000块钱，可以提供顾问咨询，保证拿到Offer，我也发了朋友圈调查，发现居然有很多人相信这种服务。

这个和很多求职营销号的服务一样，动不动两三万，甚至四五万的费用，保Offer。

那么这种服务，到底有没有必要买？买了真的包过？（包生男孩？）

求职服务有没有必要买？

应该先问自己，这个两三万的费用，是你自己的钱，还是你爸妈的钱？

如果是你自己的钱，你爱咋花咋花，这篇推文你可以不用看了。

如果是你爸妈的钱，你应该思考一下，爸妈养你20多年，读了16年的书，连找工作的能力都没有，还要花两三万培训，你觉得，应该吗？你大学干嘛去了？

要我说，买这些服务的人，只不过是用钱去弥补自己过去的懒惰罢了。

服务里面，通常包含：简历撰写、面试技巧/辅导、岗位行业信息、对应岗位工具使用。

这些东西网上没有免费的？我看是懒得找，懒得学吧？知乎、公号没有？

给自己一个花钱的借口，告诉自己花了钱就要认真学，毕竟大学4年都浪费了，要好好弥补。

至于这些服务是否值得买，去知乎搜就清楚了，当然，水军还是很厉害的，吹上了天。

我就看过一个买了服务的人说，自己经验不足，能力不强，希望通过平台，拿到好公司的Offer，结果导师没怎么理他。

但是导师说另一个人拿了名企Offer，是人家大一就去实习了 ，有经验，有能力。

实际上也是这样的道理，没有能力、经验的人，不可能通过几万块辅导，就从乌鸦变凤凰。

而有能力、有经验的人，实际上也不需要这样的付费辅导，人家本身就有这种能力。

包生男孩秘方，保XX公司Offer

如果说，培训机构能够培训一些知识、技能、技术，人家花时间花精力，你花钱也是应该的。

但是在我看来，最不靠谱的 ，就是包某家公司Offer了。

我想问一句：这公司你家开的？想让谁过就让谁过？而且花了钱就能进的？

这样的机会我也遇到过，有人拿了个List给我，我没存，可惜了，很多公司的各位，一个报价都是5000以上，那个人问我，有没有新人的岗位可以卖的？

我觉得这是违背职业道德的事情，就没理他。

我相信这里面有黑幕，一些企业的面试官或负责人会拿公司内部岗位出来卖，为自己谋取私利。

但是，在越规范的企业，这样的概率是越低的，即使真的卖岗位了，如何确保通过呢？

如果公司里有五六轮面试，这个人要打通五六个人的关系，确保你拿到Offer？

假设打通关系了，录取了一个不合格的人选，最后试用期没过？或者中途不合格，想办法弄走你，你觉得是职场老鸟的方法多，还是你花钱了就是大爷？

实际上，如果真的存在这种花钱就能拿到某家公司Offer的商业模式，那么这种业务模式，早就被猎头企业连汤带盆子一起端走了，哪会轮到这些求职培训机构在这两年抢肉吃？

猎头公司或专业的人力外包公司，干的就是招聘的活，他们远比这些求职机构更懂企业，也更专业，为什么他们没有开发这样的业务模式，是不懂，还是不能做？

如果真的这么赚钱，一个人能赚两三万，四五万，这个市场早就被做烂了。

你要知道，按猎头收取人选推荐服务费，差不多是25%左右，如果按4万费用算，人选的年薪得达到12万左右。

而且猎头公司费用，是一个人一次，而不是像机构，批量培训的。

得打多少电话，下多少简历，才能赚这4万块啊，血汗钱啊！猎头公司会想不到这种模式吗？

为什么不能做？因为猎头公司是向企业端收费，拿他们钱，帮忙招最合适的人。

如果向人选端收费，是不是意味着，谁给的钱多，就推荐谁？这样是否违背了招聘的原则？

到底什么决定Offer?

想知道什么东西决定Offer，也许你应该先看看我之前写过的《拿不到Offer的100种原因》。

招聘是一个及其复杂的过程，会有各种因素产生影响，根本不像很多人想的那样，面试过了就可以了。

包括公司内，也会有审批，薪资，入职时间，地点，HC等原因，都匹配了，才能发出Offer。

我之前也看到过一个人给我的截图，在《花了钱，包拿Offer，真有这么容易》里面提到。

机构给你的合同里面写明了，如果12月1日前，没有拿到约定的公司Offer，会退还一部分费用。

毕竟到了嘴边的肉，肯定不能让你飞了，我都给你培训了，怎么可能让你全额退款？推你一半，我很大方了。

呵呵，人家本来就想赚你这一半的钱而已。

能拿到Offer的，都是原来有本事的人，这个我很清楚，就像找我修改简历的人，能进好公司的，都是原本有实力，有经验的人。

我的作用，只不过帮他找到亮点罢了。

我从来没见过任何一个，没有实习、实践、项目经验的人，经过我的简历修改，就进入一线大厂的人。

我也不会去吹牛逼，说我有这个实力，因为道理是一样的，没有经验的人，我不可能给你掰出一朵花来。

所以我挺纳闷的，那些天天在朋友圈发，学员喜提Offer的人，搞得和微商一样，真的有那么厉害？大佬那么多？

我的用户咋没有天天跟我报喜？噗

-End-

我一向很反对这些花大钱找工作的人，很多都拿着父母的血汗钱。

而且，我也不相信，找工作都需要花钱靠别人帮忙的人，以后能有多大造诣。

求职是一个终生需要的技能，毕竟大部分人还是会以公司上班为主，不可避免要还工作，当真，跳槽一次，交个两三万？

脑子是个好东西啊！

不过也是，应届生这波韭菜最好割，等工作了，机灵了，就不好割了。

要不，我也去搞一个，保Offer的咨询项目？

不要49999，只要4999，名企Offer带回家！