![低薪工作做着很焦虑怎么办呢]( "低薪工作做着很焦虑怎么办呢")
- 网友提问：做着工资2500元的行政工作，工作轻松，但经常感觉焦虑，如何是好？权威解答：从你的描述来看，你的焦虑可能来自多方面：1.低薪：自己的生活质量很难保障，储蓄难，更触发了对未来抗风险能力的担忧。2.工作内容太单一且轻松：将来的发展有局限性，看不到个人的成长空间，也会造成未来继续“...
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![黑五月找黄金甲，低薪突围战高薪]( "黑五月找黄金甲，低薪突围战高薪")
- 五月一直被认为是好季节，也是人才市场的春天，但是今年五月就不是，根据可锐职业顾问调研中心研究发现，今年五月高不成，低不就现象严峻，由于大学生就业机会少，以及高级经理人岗位量明显降低，因此，今年五月将是一个黑五月，而要想打翻身帐的跳槽者真的没有机会了吗，情况正好相反，如果能够...
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![低薪大企业与高薪小公司，挑哪个]( "低薪大企业与高薪小公司，挑哪个")
- 网友“紫旭绯花”的困惑：“我有4年以上珠宝销售工作经验，去年底从一家外资公司离职后，接到两个offer。一个是大型民营企业，让我去做直营店的店长；另一家是刚起步几年的小型珠宝公司，也是让我去做管理。大型民企开的工资较低，但有提成、缴五险、单休。因为店面在酒店里生意不好，但...
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![职场如何走出“低薪”泥潭]( "职场如何走出“低薪”泥潭")
- 某知名咨询公司最近对上海近3000名各领域、各层次职场人士的薪资状况做了一次调查，发现职业人的低薪问题是大家关注的焦点之一。被调查者对“低薪”主要有三种判定方式：1、主观上认为自己拿的是“低薪”（占18%）；2、日常开支高于工作收入（占30%）；3、现实待遇低于行业平均水平线（52%...
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![四月求职亚黄金期 低薪人一飞冲天]( "四月求职亚黄金期 低薪人一飞冲天")
- 招聘市场素有“金三银四”的说法。三月是招聘旺季，到了四月，尽管不少岗位已经名花有主，但市场需求仍有很大的空缺度。根据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示：四月上旬，仍有近70%的中低端岗位在等待买主，但真正能成交的不过30%。只要掌握窍门，抓住机会，通过跳槽来达到加薪晋升、...
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![九月黄金机遇 烫手高薪害死低薪人]( "九月黄金机遇 烫手高薪害死低薪人")
- 跳槽，每个人都希望薪水更上层楼，但是你的资历是否匹配高薪，如果个人能力和高薪存在差距，跳槽后虽然拿到高薪，但超负荷性成长只能损害职业发展，导致跳槽鸡飞蛋打，两脚踏空。可锐职业顾问案例：Juceon，计算机技术与应用本科毕业，29岁。他毕业后，进入一家外资电子技术公司工作。刚进入公...
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![九月低薪人自暴身价 四两拔千金]( "九月低薪人自暴身价 四两拔千金")
- 传统的职场高峰期“金九银十”正在向我们走来。在高峰期，云集了众多优秀的竞争对手，如果没有核心竞争力，将无法脱颖而出，薪资也达不到理想水平。可锐职业顾问案例：WILLSON在大学时学经济法专业，本科毕业后进入武汉当地一家金融服务公司。一年多的时间里，他在金融行业已经积累了...
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![工资低辞职报告4篇 求更好发展，工资束缚——低薪辞职求变]( "工资低辞职报告4篇 求更好发展，工资束缚——低薪辞职求变")
- 这篇文章以“工资低辞职报告”为主题，探讨了工资低导致员工辞职的现象。通过分析引起员工辞职的原因，以及对员工辞职可能带来的影响，本文将探讨如何解决这一问题，并为公司提供改善工资待遇的建议。第1篇是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了...
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![九月高开高走 低薪反被制]( "九月高开高走 低薪反被制")
- 据可锐职业顾问预测，9月招聘小高潮迭起。从第一周开始，大型外企和跨国公司进入市场“抢人”，市场不会出现去年的慢热，会随着大公司的招聘马上火爆起来。而且最重要的是，九月、十月是05年最后一次机会，想要在年底获高薪和高职的人，应该在这次抓住机遇，争取更早切入高薪岗位，抢夺到...
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![选择高薪忙碌还是低薪休闲？]( "选择高薪忙碌还是低薪休闲？")
-     网友求助：    我已婚未育，预计明年要小孩。经朋友介绍转行来到这家公司，完全脱离了之前的工作内容，只因这份工作清闲，每天实际工作时间不到5个小时，但公司制度非常不规范，薪资也比上份工作少了一半，适合养老。到岗一个月后，前同行来...
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![员工因工作待遇低工作辞职报告3篇 "低薪不平等待遇：员工背离公司的离职报告"]( "员工因工作待遇低工作辞职报告3篇 \"低薪不平等待遇：员工背离公司的离职报告\"")
- 文章简介：此篇文章介绍一份员工因为工作待遇低而辞职并提交给公司的辞职报告，展示了员工对于薪资福利待遇的关注和重视，以及员工流失对于企业发展的影响。第1篇来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明...
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![平移职位求OFFER，三月低薪讨钱坤]( "平移职位求OFFER，三月低薪讨钱坤")
- CHR可锐职业顾问跳槽，为的是加薪晋升，可跳来跳去却还是拿和以前差不多的薪水，做和以前差不多的工作。是跳的方法不对，还是跳的时机不对？适逢被奉为“黄金月”的三月，你是否已经心灰意冷不敢再跳？还是仍然跃跃欲试准备再博一次？根据CHR可锐职业顾问调研中心数据显示：进入三月，高端职...
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![韩式跳槽法 解救年底低薪]( "韩式跳槽法 解救年底低薪")
- 韩剧的热播，吸引了众人的眼球。大家从韩剧主人公的身上，更多的看到了隐忍、自强、主动出击，但韩剧主人公之所以人气飙升，其背后隐藏的技术问题仍是职业人借鉴的高招。职场人学习韩式跳槽法，可以助自己职场发展一臂之力。可锐职业顾问客服中心在调查中发现，大多数白领都想在年底...
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![任何职业都有高薪低薪，事在人为]( "任何职业都有高薪低薪，事在人为")
- 离开父母的庇护后，我们才真正明白什么叫没钱寸步难行，于是一份工资高的工作成了很多人的期待，可这却不是那么容易能实现的目标。实话实说，对现实中的很多人来说，他们没有百里挑一的技能，即便只是按部就班朝九晚六，也仍然渴望能够得到高一点的收入。想要获得高工资，选对行业最重要...
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![低薪“月光女”无财可理咋办]( "低薪“月光女”无财可理咋办")
- 对不少异地求职者来说，最大的理财困扰是“无财可理”，就如文中的熊小姐那样，辛苦工作几年却没有任何结余。改变现状究竟该从何做起呢？最大的理财问题是“没钱”虽说大学毕业已经近3年了，可熊小姐的资产几乎还是零。身在异乡的她该如何改变现在的状态，慢慢从收入中“挤”出可理...
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![高薪不喜欢VS低薪很喜欢的工作]( "高薪不喜欢VS低薪很喜欢的工作")
- 《奇葩说》有一期辩题，在朋友圈里引发广泛争议：高薪不喜欢VS低薪很喜欢的工作，你怎么选？就像节目里各抒己见的辩手，身边的朋友也开始唇枪舌战，有人说，喜欢有个屁用，你得先活下去。还有人说人生苦短，不能只为钱活着。支持前者的人偏多，毕竟现实中，钱是困扰最多人的问题。曾经在网上看...
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![职场低薪族：你的价值被低估了么？]( "职场低薪族：你的价值被低估了么？")
- 近日，向阳生涯接待了这样一位职场人：A在一家公司某岗位工作了三四年，有专业技能积累，但薪水一直原地踏步，A十分苦恼，自信心也快没了，每天都在琢磨：难道自己就这么差劲么？跳槽也不敢跳，坐以待毙。然而，向阳生涯CCDM职业规划师经过评估认为，A的价值被低估了，只要做好职业规划，通过跳槽寻...
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![做职业分析辩行业趋势 两招助你走出低薪泥潭]( "做职业分析辩行业趋势 两招助你走出低薪泥潭")
- 某知名咨询公司最近对上海点击查看上海及更多城市天气预报近3000名各领域、各层次职场人士的薪资状况做了一次调查，发现职业人的低薪问题是大家关注的焦点之一。被调查者对“低薪”主要有三种判定方式：1、主观上认为自己拿的是“低薪”(占18%)；2、日常开支高于工作收入(占30...
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![低薪未必不是好开始]( "低薪未必不是好开始")
- 1996年，刚刚大学毕业的我，怀揣着从同学那里借来的400元钱，怀揣着希望，来到了这个年轻与充满活力的城市——深圳。这个繁华都市的背后似乎隐藏着一个似乎可以捉摸的现象，那就是：他拒绝年少无知，崇尚真才实学。初来乍到的我，找工作真是艰辛啊，简历发出了一封封，可结果都是雨打浮萍。...
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![工资低辞职报告3篇 低薪不是我未来，告别这份工作]( "工资低辞职报告3篇 低薪不是我未来，告别这份工作")
- 本文以“工资低辞职报告”为主题，探讨工资低对员工情绪和工作动力的影响，并提出应对策略。希望通过对这一普遍问题的深入剖析，为那些面临工资低挣扎的员工提供一些实用的建议和解决方案。第1篇您好！在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，...
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![月薪5千就是低薪人士？你躺枪了没有]( "月薪5千就是低薪人士？你躺枪了没有")
- 就在几年前，“月薪过万”还是高薪的标志；然而转眼间“月薪过万”只是一个达标值，在各大论坛的帖子里，工作了三五年月薪还不过万简直没底气。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然还被归入了“低薪族”——掰着手指算算，你躺枪了没有？根据权威网站近期所做的一个职场小调...
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![职业规划师教您如何渡过低薪时代]( "职业规划师教您如何渡过低薪时代")
- 身为职场达人，如何应对“低薪时代”，怎样在低薪局势力中突出重围、赢得胜利？根据向阳生涯职业咨询机构多年来对职场的深入研究，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为把握以下三个生存法则能够安然渡过低薪时代：1、就业不止看薪酬企业用人看的是能力和经验，而不是学历和资历。洪向...
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![为什么你薪水那么低？]( "为什么你薪水那么低？")
- 职场上几乎95%以上的朋友都曾经有抱怨过薪水少，工作压力大的问题。对于这个问题，很多人讨论得出的结论是自己的老板太抠门，不肯给高工资。有一部分人会浅尝辄止的思考如何涨工资的方法。之后的结果竟然是以跳槽来小幅度增值自己。只有少部分人会深入的思考，其实上述任何的思...
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![薪资要低了，想找HR重新再聊一下薪资]( "薪资要低了，想找HR重新再聊一下薪资")
- 上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说，她的工资可能要低了，小P这时候十分纠结，她很想找HR重新再聊一下薪资，但是又怕结果不如人意，错失这个offer……相信很多同学面试的时候都遇到过关于薪资的问题，特别是当发现自己的工...
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![工资低加薪申请书5篇]( "工资低加薪申请书5篇")
- 辞职报告也称辞职申请书，是能够解除劳动合同联系制订的一份应用文种，写申请书的原因是多种多样的，在动笔写申请书之前，一定要预先将语言组织好，本站小编今天就为您带来了工资低加薪申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。工资低加薪申请书篇1尊敬的领导：您好！首先很感激公司及领导给...
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简历谷
