![面试自我介绍最忌面面俱到]( "面试自我介绍最忌面面俱到")
- 尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。...
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![职场最忌讳的4种跳槽]( "职场最忌讳的4种跳槽")
- 一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提...
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![职场上最忌讳的4种跳槽方式]( "职场上最忌讳的4种跳槽方式")
- 几乎每个人都希望在工作中能敏捷得到提升。有志向是好的，可是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。通常而言，公司对以下四种换岗最为忌讳。一、随意改行，盲目跟潮。没有一个工作是永远的抢手。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必...
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![与领导交往最忌讳这四点]( "与领导交往最忌讳这四点")
- 职场上最大的人际关系就是和领导的关系。今天和大家分享一下与领导相处最忌讳的几点，越早清楚越早受益！1.谨小慎微，过度敏感工作细心是优点，但过度的谨慎敏感反而会让你显得阴郁沉闷，试问哪个领导喜欢身边杵着块木头。就好比朋友间的小玩笑，唯独你却当了真，那么整个的气氛也会随...
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![职场最禁忌的心态]( "职场最禁忌的心态")
- 无论你是应届毕业生新人，还是职场老手。都不应该具备这种心态！一、自卑很多刚刚毕业的大学生都有这个通病，在职场上很容易产生自卑感，连自己都瞧不起自己。没有自信心。办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有主见。这种心态如果不客服，注定在职场中走不下去。二、怯懦阅历较浅的年轻...
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![面试提问5忌]( "面试提问5忌")
- 一、忌问招聘人数最明显的就是问你们要几个？对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的？这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种缺乏自信的表现二、忌急问待遇你们的待遇怎么样？你...
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![企业最忌讳的四种跳槽]( "企业最忌讳的四种跳槽")
- 从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为空降兵。空降兵一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，空降兵的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心自己不过是他们的又一块‘跳板’。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌...
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![职场的新人和同事相处，最忌讳这些事情！]( "职场的新人和同事相处，最忌讳这些事情！")
-      上班8小时，与同事相处的时间占了你一天时间的三分之一，所以如何与同事相处，什么该做、什么不该做是初入职场的新人必须明白的事。忌讳1：与同事过分亲密，零距离    就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职...
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![职场中，老板最忌讳的是这几件事]( "职场中，老板最忌讳的是这几件事")
- 古代有句话叫伴君如伴虎，到了现在的职场中，对付领导更要讲究方式方法，很可能我们觉得很正常的事情，在领导眼中就非常不舒服，甚至如果遇到心眼小的领导，打击报复都非常有可能。尤其是有4件事在职场中不要做，因为这4件事一旦做了，不管你是不是领导心腹或者得力干将，后面肯定要被收拾...
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![面试九大禁忌]( "面试九大禁忌")
- ●忌满口英文乱跑在你的面试官没有中文夹着英文说话之前，你千万别乱显示你的中英文夹杂才华。还是老老实实地讲标准普通话吧，如果你应聘的是外企，一定会有展示你英语才华的机会。那时如果你不小心翻船，可就没有挽回的余地。因为考官会想起你的中英文夹白，会把你视为滥竽充数的...
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![求职信忌煽情]( "求职信忌煽情")
- 〖摘要〗这种利用感情推销自己的方式，不是说不好，但是用的不当，反遭反感，会让人认为虚伪，不真实。你是不是在搜求职信？这篇《求职信忌煽情》很实用，不妨予以参照。很多求职者都会写求职信，一来是某些企业要求，二来求职信也是相当于抛门砖，为你争取印象分。求职信的写作发展很快，现在...
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![自荐信“二忌]( "自荐信“二忌")
- 许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一．忌给自己戴高帽子。有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇...
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![起名字的10个最著名的“忌讳”]( "起名字的10个最著名的“忌讳”")
- 绞尽脑汁，翻《辞海》，看唐诗，问朋友，有的甚至花钱请人取名，结果取的名字并不理想。命名，看上去容易，实际上是有一定难度的。两三个字的简单组合，里面却包含了许许多多的技巧和方法。要做到名字顺口、简单、含义深..NO.10忌讳不及其余的地方名字的"禁区"有的是社会约定俗成的，有的...
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![2021中元节的禁忌忌讳有哪些]( "2021中元节的禁忌忌讳有哪些")
- 中元节又称七月节或盂兰盆会"，为三大鬼节之一。那么你知道中元节的禁忌忌讳有哪些吗？以下是本站和大家分享的2021中元节的禁忌忌讳的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。1、中元节这一天尽量不要讨论鬼怪：据说鬼魂们会倾巢而出，尤其是寺庙和普渡法会的方，往往是鬼魂最多的，而且中元...
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![职场融入最禁忌的10条规则]( "职场融入最禁忌的10条规则")
- 职业发展不顺或发展不好的根本原因就是因为你根本没有融入到企业中，导致你被边缘化。想要更好地融入职场，你必须要知道这10条原则！1、经验主义。经验很好，但职场最忌讳的就是经验主义。一次，一位职场朋友找老王做职业咨询，她问老王，不明白为什么自己经常被直接老板责骂，甚至不知...
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![求职信大忌]( "求职信大忌")
- ①为用人单位规定义务、限定时间。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用”，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出...
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![现代企业最忌讳的四种跳槽]( "现代企业最忌讳的四种跳槽")
- 从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为空降兵。空降兵一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，空降兵的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心自己不过是他们的又一块‘跳板’。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌...
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![处暑忌讳什么]( "处暑忌讳什么")
- 处暑是二十四节气其中之一，希望以下处暑祝福语对您有所帮助!出游迎秋祭祖、迎秋处暑节气前后的民俗多与祭祖及迎秋有关。处暑前后民间会有庆赞中元的民俗活动，俗称“作七月半”或“中元节”。旧时民间从七月初一起，就有开鬼门的仪式，直到月底关鬼门止，都会举行普渡布施活动。...
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![自荐信“二忌”]( "自荐信“二忌”")
- 许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一．忌给自己戴高帽子。有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇...
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![职场新人大忌2篇 职场新人必避之大忌]( "职场新人大忌2篇 职场新人必避之大忌")
- 文章开头：职场新人是企业中最宝贵的资产，然而，他们常常犯下一些职业生涯的大忌。不仅缺乏沟通能力、工作态度不端正，更丧失了自我反思和学习的心态。本文将揭示并倡导如何避免这些职场新人的大忌，帮助他们顺利融入工作环境，提升个人职业素质。第1篇面试前一天，与朋友彩排一下，准...
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![外企面试八忌]( "外企面试八忌")
- 一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司...
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![童言无忌的话]( "童言无忌的话")
- 1、女儿在屋子里跟弟弟一起听儿歌“世上只有妈妈好”，突然她泪流满面的跑出来：激动地发音都不清了，我确认了几次才听懂：“妈妈，我长大后，求求你不要变老”。2、按惯例，家妈会带领孩子一起收拾玩具，家妈萌：“宝贝，我们一起来收积木，让积木回家吧。”小家伙正色道：“收玩具很累呀！”3、...
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![服务行业最忌讳什么]( "服务行业最忌讳什么")
- 应该是想知道怎么做好服务员吧。我有点心得分享一下。我觉得要热情、耐心、细心、专心、恒心。热情在任何一个行业应该说都是必要的，就算打电话你热情对方也听得出来的，在服务行业更是需要热情，下次才会再次光临。耐心也是服务行业需要的，顾客有些都是很刁钻古怪，甚至是蛮横无...
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![最新大学生职场礼仪及职场禁忌]( "最新大学生职场礼仪及职场禁忌")
- 文化传承，礼仪在当下却显得越来越重要，特别是在当下职场中。以下是本站为大家整理的最新大学生职场礼仪及职场禁忌资料。希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。大学生职场礼仪基本常识精选【员工谈话礼仪】尊重他人，谈话中一些细小的地方，也应当体现对他人的尊重。谈话中使用外语和...
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![职场中最忌讳的12种行为模式]( "职场中最忌讳的12种行为模式")
- 职场中每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能...
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简历谷
