![找不到工作，可能有这样的求职者特征]( "找不到工作，可能有这样的求职者特征")
-     各位看官，如果你有下面求职者的特征，那么你找不到工作是十分正常的。    <注意：本排名继续不分前后>    1、钻牛角尖型    之前有个新闻不知道大家有没有注意，某研究生回家种地气病老...
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![2019年求职者应该注意的三个骗局]( "2019年求职者应该注意的三个骗局")
- 如果你是刚毕业的毕业生，或者是正想换职业的求职者。那么你应该抽出五分钟的时间看看下边的故事。都是本人亲身经历。不是坏人变聪明了，而是他们懂得套路别人了骗局一：高薪招聘外汇交易员你可能会在招聘网站上看到这样一个招聘信息高薪招聘入职底薪6000+25%提成三个月一次职...
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![大龄求职者在职场就不能有春天吗？]( "大龄求职者在职场就不能有春天吗？")
-     网友提问：我已经三十多岁了，职业技能还是没有增加多少，所以薪资总是和应届生的薪资差不多，心里不平衡，我该怎么办？我投了好多简历也是石沉大海，是不是经验和年龄有问题引起的？    专家：你没有提及你的专业和岗位，所以不知道职业技能在...
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![时尚求职者面试四大法宝]( "时尚求职者面试四大法宝")
- 时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历?...
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![求职者简历的三大秘笈]( "求职者简历的三大秘笈")
- 每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的**，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招聘会上直接递交的简历，一旦投出，大多石沉大海，杳无音讯。求职者纷纷抱怨说：...
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![500强企业HR给求职者的11条建议]( "500强企业HR给求职者的11条建议")
- 世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量?下面是为求职者总结出的11条建议。建议1：看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力...
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![名企最喜欢这样的求职者]( "名企最喜欢这样的求职者")
- 到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出...
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![物流求职者有哪些面试技巧？]( "物流求职者有哪些面试技巧？")
- 随着国内外物流行业的普遍发展，目前我国物流人才的缺口较大，其中对于高级物流人才的需求量正在以每年15%的速度增长，可以说物流人才已经成为了目前社会发展所急需的热门人才之一。那么求职者如果想要去国际贸易类的公司做物流主管，有哪些国际贸易物流主管面试技巧可以参考呢？...
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![面试时一分钟的自我介绍3篇 秒杀面试：40秒内让你成为最佳求职者]( "面试时一分钟的自我介绍3篇 秒杀面试：40秒内让你成为最佳求职者")
- 面试时一分钟的自我介绍，是展示自己实力与特长的最佳机会。要在短短的60秒内精准而有力地介绍自己，以留下深刻的印象。这篇文章将为您提供一些实用的技巧和建议，帮助您在面试中表现出色。第1篇首先我非常荣幸站在这里参加面试，感谢各位领导给了我这个面试的机会！我叫xxx，毕业于...
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![求职者面试自我介绍4篇 『才华展示 赢得机会』]( "求职者面试自我介绍4篇 『才华展示 赢得机会』")
- 求职者面试自我介绍，是求职者在面试中的重要环节。通过简洁、有力的自我介绍，求职者可以向对方展示自己的能力、经验与优势，给面试官留下深刻的第一印象。在这篇文章中，我们将介绍面试自我介绍的重要性以及一些实用的技巧，帮助求职者在面试中取得成功。第1篇我是杜连霞榆林职...
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![“三无”求职者如何在面试中逆袭]( "“三无”求职者如何在面试中逆袭")
- HR怒斥“三无”求职者“最近拒绝了一位‘三无’求职者。为什么称他为‘三无’？因为这位求职者学历低、形象差、没品味。他在简历标明自己是某某名牌大学本科毕业，面试的时候却流露出自己毕业于这所大学的网络学院。就算他是这所大学的全日制本科毕业生，我也不会考虑要他，因为...
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![外企求职者必备：英文求职信写作技巧]( "外企求职者必备：英文求职信写作技巧")
- 在雇主眼里，一个求职人员的履历表占30分，求职附信占20分。所以写好求职附信几乎和写履历表一样重要。Inemployers’eyes,ajobhunter’sresumeisworth30pointsandthecoverletterisworth20points.Sowritinggoodcoverlettersisalmostasimportantaswritingresumes.Whenyouprepa...
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![求职者面试谈薪酬也很重要]( "求职者面试谈薪酬也很重要")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试...
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![面试官奉劝求职者莫轻言放弃]( "面试官奉劝求职者莫轻言放弃")
- 今天那位重点大学过了英语6级和高程的女生我们公司拒绝了……其实看到她悻悻的离开,我真有点于心不忍,毕竟我出的题我自己做了5个小时才做出来,却只给她一下午可能真的有点难为她了……可能看到这儿的朋友会觉得我很奇怪,怎么能对一个刚毕业的同...
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![综合面试是什么，求职者如何应对？]( "综合面试是什么，求职者如何应对？")
- 随着时代的发展，不少企业的规模越做越大，在员工的招聘、入职、离职等相关程序上更加体系化和规范化。目前不少企业在招聘面试时，不仅会采用结构化面试，还会对求职者进行综合面试。那么综合面试是什么呢？求职者又该如何应对呢？综合面试是什么综合面试是指由来自不同部门或岗位的...
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![弱势求职者打造超强简历]( "弱势求职者打造超强简历")
- 每年的11~12月，大学生就业进入高峰期。简历，是用人单位了解求职大学生基本情况及在校表现的重要载体，各方面的人士都很重视。最近，网上流传着一张雷人求职简历，在“在校期间奖惩情况”一栏，这位同学竟然填了“在校期间多次获得康师傅‘再来一瓶’奖励”，让人啼笑皆非。不过笑归...
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![求职者应该避免以下18个话题]( "求职者应该避免以下18个话题")
- 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为您这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示您这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。您或许以为面试官与您志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种...
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![女性求职者如何应对性话题]( "女性求职者如何应对性话题")
- 女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事，关键是如何应对。第一，要有心理准备。事先就应想到这个问题，考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己，初步想好各种应对的方案；还可以求教一个“过来人”，请教她们是如何面对这种...
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![社会求职者简历会的筛选]( "社会求职者简历会的筛选")
- 社会求职者简历会被从以下方面进行筛选：一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。(个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目...
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![成功求职者简历三项注意]( "成功求职者简历三项注意")
- 一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的，在人才市场，如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、透、露。薄简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经...
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![面试最难成功的五种求职者]( "面试最难成功的五种求职者")
- 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的...
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![简历彰显求职者能力的十个地方]( "简历彰显求职者能力的十个地方")
- 如果你是面试官，想要尽快了解求职者的潜力，试试这十个简单的技巧，让你拥有一双识人的慧眼，避免在低价值的人身上浪费时间，一起来看看吧!一、从字迹判断古人说字如其人，虽然这句话带有明显的偏见，但确实有一定的道理。通常写字特别难看的人，工作态度也很随便，缺乏上进心。而那些写...
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![弱势求职者如何打造超强简历]( "弱势求职者如何打造超强简历")
- 一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存...
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![业务员辞职申请书集合8篇 业务员辞职申请书汇编：精准求职者的离职艺术]( "业务员辞职申请书集合8篇 业务员辞职申请书汇编：精准求职者的离职艺术")
- 本文整理了一系列关于“业务员辞职申请书”的范文，旨在帮助需要辞职的业务员们更好地表达自己的意愿和理由。希望通过这些范例，读者们能够更加清楚地了解如何写一封简洁明确、态度坚定的辞职申请书，从而顺利进行职业转变。第1篇首先，谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近...
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![被动求职者跳槽也需把握契机]( "被动求职者跳槽也需把握契机")
- 近日，一项调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，而其中有不少中高端职场人是企业希望招揽的重要目标人才。虽然在职的被动求职者并不急于找到工作，但为了个人事业长期良好的发展，仍需要把握住重要契机。七成职场人被动选择调查显示，被动求职者通常占据人才库的70%，他们当中的...
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简历谷
