女性求职者如何应对性话题

女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事，关键是如何应对。

　　第一，要有心理准备。事先就应想到这个问题，考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己，初步想好各种应对的方案；还可以求教一个“过来人”，请教她们是如何面对这种尴尬；另外，在心理上对于“性”确立理性态度，不要听人在自己面前提到“性”，就认为是对自己的侮辱，说话者说什么，只能表明其个人素质，不能形成对听话者实质性的伤害。遇上任何情况，冷静面对，这很重要。

　　第二，给对方以暗示。暗示对方，大家都是平等的人。比如，可以装作无意问一问对方，妹妹或者女儿的情况，让对方能够转念意识到人情、人性、人伦等等自然和社会身份的约束和规定。可以不失时机地喊对方一声“大哥”或“叔叔”，制造亲情，唤起对方对弱小的保护意识。相信人性中总有美好的一面，只不过是如何找到开启的钥匙。方法最好是含蓄、委婉，所谓“四两拨千斤”、“借力打力”。像小丽这样义正辞严，能逞一时之快，可同时也失去了机会。

第三，不给对方以漏洞。尽量避免说一些容易引起歧异的句子，像小丽这样说自己不成熟，就让“别有用心”者往生理上歪曲。即使对方想引上此类话题，也想方设法把话题岔开。如果必须面对，必要时学学“新闻发言人”，来个所答非所问。这当然需要一定的应变技巧和语言技巧。

　　女性求职者平静从容地摆脱“性话题”的困扰和纠缠，这就是你的自信、风度和能力的展示。因为也不能排除对方可能是有意从让你最感尴尬的方面来出难题，目的也是考察你。 　　 　　 　

（智联编辑：闻燕燕）

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文章来源：羊城晚报