- 因为牙齿长得不够整齐,面试第一关就被考官刷下,与年薪10万元的好工作失之交臂,这让湖北省旅游学校旅游英语专业学生杨娱怎么也想不通。昨天,一家来自阿联酋的六星级大酒店来该校招人,开出年薪10万的高价,吸引了众多学生前来一试身手。都是两颗虎牙惹的祸女生化妆要大方自然,杜绝...
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- 在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。这“八种人”是:第一种,知识陈旧的人。如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,70年代减少为6年,80年代缩短成...
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- 01当代年轻人,真的太惨了。因为我们一直活在老一辈的谎言之中。读书时他们说“等你考上大学就轻松了”,但考上大学后才知道,把大学读好的压力不比高考小;毕业时他们说“等你找到工作就轻松了”,但走入社会后才知道,职场的压力让人想赖在学校里当钉子户。是的,这是一个没有“铁饭...
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- 在职场中打拼的你,面试是职场上的一个最基本动作,可就这个最基本的动作,往往很多求职者会不停的在这方面栽跟头,而这些求职者最典型的行为就在如下几点,结果不时的被面试官淘汰。【1】求职面谈时不懂装懂。在求职面谈这个环节,面试官跟你谈的主要目的就是看你的知识信息掌握的...
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- 〖摘要〗你为什么被解雇?当HR问这个问题的时候,往往让一些求职者措手不及。你是不是在搜面试技巧的文章?这篇《哪些问题导致HR快速淘汰面试者》十分好,你不妨参考一下。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上,对于HR而言,最痛苦的事情,莫过于每天面人无数,而不能很快的招到...
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- 参加工作已经有些年头了,可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员,我的崇拜之情就会油然而生,真优秀、真厉害等溢美之词一连串地脱口即出,以至于同事朋友常笑话我有公务员崇拜症。崇拜缘于失败。我经常很羞愧地告诉身边的人,我是公务员考试的一员败将,而且是闯过了笔试但...
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- 现在到了校招高峰,不少同学开始网申,作为大家求职的第一关,还是要和大家详细聊聊“网申”。关键词如何加分?前面说到公司校招会设置关键词进行筛选,但是大同小异,同学们都能涉及到这些关键词,那么关键词的又是如何加分的呢?某公司的校园招聘职位的网络筛选标准如下表所示:其他项目...
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- 企业需要人才,人才需要平台,但现实是总有许多激情在离职时冷却,总是有许多无奈在离职时感怀,职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。在企业里生存,基层可以按部就班、高层拥有独厚资源,所以说生存空间最为艰...
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- 1最近听了一档音频节目。讲述者是一家传媒公司的负责人。他说,他曾亲自把关公司所有面试的最终环节。在面试新员工和实习生时,他经常会问:一份西红柿炒蛋该怎么做?应聘者支支吾吾回答不会做的、结结巴巴报流水账似的,都没能通过这一关。但有一个小伙子是这样回答的:“老师您这...
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- 以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重...
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- 众所周知,在下棋时,一个子的位置决定着全盘的输赢。在现实生活中也是如此,时下的热门话题面试更是这样。一家五星级酒店,因业务需求在招聘服务员,待遇优厚,福利条件也好,短短几天,就吸引了上百位求职者的应聘。刘燕,大专业毕业生,虽然她知道自己的学历不高,但她认为服务员这个行业,自...
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- 问题一:重点不突出一封有效的求职信应该重点突出,求职者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多求职者竞争力很强,写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我...
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- 〖摘要〗面对大家的夸奖,他自己透露了自己成功的谜底。这篇《每天淘汰你自己》希望对你有所启发,大家可以欣赏一下。美国着名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥,但他仍保持着谦和、勤勉的作风,没有忘乎所以。面对大家的夸奖,他自己透露了自己成功的谜底——“刚当...
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- 面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、,甚至找不到路也要被淘汰……你知道自己被淘汰的理由是什么吗?近日,权威网站()就“最容易被HR淘汰的理由”做了调查,我们将六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序,你中了哪一项?No.1对面试公司、岗位...
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- HR作为企业人才选拔环节中的重要人员,他们每天浏览简历无数,面试过形形色色的人,哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列为“淘汰”人选,当过第一关面试时,答案已藏在HR心中。许多求职者广撒简历找工作,马不停蹄的赶场面试,但迟迟没能收到offer。到底是自己技不如人还是因为学历...
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- 一、观念落后知识陈旧的人过期的食品不能吃,过期的观念也不能用。21世纪的成功学,不是你赢过多少人,而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人,不是别人就是自己。人成功在短板上,人失败在短板上。人成功在优点上,人失败在缺点上。成功是优点的发挥,失败是缺点的累...
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- 企业:要符合企业文化记者从丰田公司了解到,参加日资公司面试,男生穿西装、女生穿套装是一种约定俗成。不论应聘什么职位,只要参加面试就一定要穿正装。智联招聘的一位工作人员告诉记者,欧美企业对于应聘时的着装要求相对而言就要宽松一些。一名广告公司的人事部工作人员则告诉...
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- 新的一年,又到了招聘的时候,公司需要增加新鲜血液,我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历,竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历,几乎千篇一律的薄薄几张纸,寥寥几笔。再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧...
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- 企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢,所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你,就是为了让你创造新的价值。记者通过走访了解到,目前企业对于新入职大学生的淘汰率在5%左右。如何避免淘汰的人就是你,方法很简单,了解企业喜欢什么样的人,拼命做好...
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- 近日,国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出,在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。这“八种人”是:第一种,知识陈旧的人。如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识...
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- 美国著名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥,但他仍保持着谦和、勤勉的作风,没有忘乎所以。面对大家的夸奖,他自己透露了自己成功的谜底——刚当上指挥的时候,我也有些飘飘然,以为自己才华举世无双,地位无人可撼。一天排练,我忘了带指挥棒,正要派人回...
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- 名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。...
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- 在2019年已经有许多的新的概念出现,比如5G试商用元年折叠手机元年。原因在于,不管是通信还是外观智能手机已经迎来了一个新的时代。下面是学习啦小编为大家收集关于4g手机什么时候被淘汰,欢迎借鉴参考。面对即将到来的5G时代,部分手机厂商、科技企业纷纷进行了战略调整和制定...
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- 1今天的文章聊一聊职场上的年轻人和中年人。想到写这个话题,起因是一件很小的事情,简历。我发现如今很多刚毕业的人,简历做的都比许多工作好多年的人要认真好得多。前段时间我们公司招实习生,收过来的简历排版精美,言简意赅不说,许多人都身兼数个技能。比如我只是要找一个文案...
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- 面试技巧一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和...
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