![2020除夕、春节加班有三薪吗]( "2020除夕、春节加班有三薪吗")
- 导语：春节加班是很多人的无奈之举，毕竟钱是挣不完的，尤其是在帮老板挣钱的时候。因此很多人都不愿意在春节加班，如果必须在春节加班我们也都会算清楚，2020春节三薪哪三天？虽然这些都有相关的法律规定，但是自己搞清楚2020除夕加班几倍工资还是很有必要的。2020春节三薪哪三天2020...
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![月薪5千就是低薪人士？你躺枪了没有]( "月薪5千就是低薪人士？你躺枪了没有")
- 就在几年前，“月薪过万”还是高薪的标志；然而转眼间“月薪过万”只是一个达标值，在各大论坛的帖子里，工作了三五年月薪还不过万简直没底气。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然还被归入了“低薪族”——掰着手指算算，你躺枪了没有？根据权威网站近期所做的一个职场小调...
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![面试中谈薪金有技巧]( "面试中谈薪金有技巧")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。一项调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况--“公司说多少就拿多少”.有些求职者甚至在整个面试中都不主动...
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![国有企业薪酬管理制度]( "国有企业薪酬管理制度")
- (试行)第一章总则第一条目的为了有效吸引和激励公司员工，吸引更多更好的优秀人才加盟，确保公司十二五战略规划的实现，根据国家有关法规，特制定本制度。第二条薪酬管理理念在薪酬管理理念上，打破论资排辈和摒除单纯以职务定薪酬的传统薪酬模式,按现代3P付薪理念，坚持以为岗位(Po...
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![谈薪要有准备，要有策略]( "谈薪要有准备，要有策略")
-     面试就是一个相互了解的过程，一方面面试官在考察你，另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后，双方已经比较了解了，再谈薪资时就比较有针对性，双方都有了相对比较明确的心理价位，谈薪过程相对也会更加顺利。    在回答薪资问题的...
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![有关调薪申请书范文三篇]( "有关调薪申请书范文三篇")
- 在一步步向前发展的社会中，很多事项都需要使用申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是本站小编为大家收集的调薪申请书范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。调薪申请书篇1尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。...
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![升职加薪为什么没有你]( "升职加薪为什么没有你")
- 初入职场，大家都希望能尽快融入到工作环境中。那么，如何尽早掌握工作要领？如何与同事尽快磨合好？这其中又有哪些禁忌不能碰呢？1、工作情绪化作为一个步入职场的成年人，需懂得控制情绪。工作时，调整好心态，积极处理事务。遇到困难时，不要情绪化，冲动发脾气，否则会给同事和领导留下不...
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![有关加薪申请书8篇 升薪理由：展望更高的薪酬前景]( "有关加薪申请书8篇 升薪理由：展望更高的薪酬前景")
- 本文介绍了加薪申请书的编写要点和注意事项，旨在帮助读者有效地撰写一份令雇主信服的加薪申请。文章内容包括申请书的结构和格式、申请理由的表述技巧，以及加薪申请时需要注重的沟通和准备工作。通过本文的指导，读者将能够提升申请书的质量，增加成功加薪的机会。第1篇我自xx...
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![有关加薪申请书范文三篇]( "有关加薪申请书范文三篇")
- 在如今这个年代，申请书应用范围广泛，在写作上，申请书也具有一定的格式。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是本站小编精心整理的加薪申请书三篇，希望对大家有所帮助。加薪申请书篇1尊敬的公司领导：您好!我自**年12月进入公司以来，至今已近*年，期间一直担任后勤管理员兼司机...
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![员工制有陷阱底薪有名无实]( "员工制有陷阱底薪有名无实")
- “很多业务员正是冲着如新的员工编制来的。”直销企业如新原高级销售经理张虎强告诉《第一财经日报》，他现在颇有些“无颜面对江东父老”的感觉。“在招人的时候，我跟他们说如新是合法、正规的外资企业，又有底薪，又有上海市民的应有待遇。很多人就把自己原来的工作辞掉了，然后...
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![不用跳槽就有加薪 提加薪前的准备]( "不用跳槽就有加薪 提加薪前的准备")
- 想加薪，靠跳槽还是老板？前程无忧论坛曾就此问题做过调查，结果显示，超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的，如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满，那为何不在跳槽前尝试着与老板谈谈呢？今天，我们就通过对老板提加薪的时机、方式和准...
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![职场上月薪过万的人都有这三个特点]( "职场上月薪过万的人都有这三个特点")
- 前几天一个入职一年的小朋友向我吐槽：“凭什么我和他同期进入公司，凭什么每次升职的都是他？凭什么他都已经月入过万了我依旧只能拿底薪？”我问他：“那你找过你们的不同吗？”小朋友说：“都是打工呗，能有什么不同。”我摇摇头，现在这个竞争激烈的社会，谁不是凭实力赚钱？也曾不止一次的...
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![加薪申请怎么写？这有加薪申请书范文]( "加薪申请怎么写？这有加薪申请书范文")
- 每个人都可以凭借自己的努力，获得升职加薪的机会。关键是，你得先学会写好加薪申请书。今天就和大家分享一下成功的加薪申请书应该怎么写。步骤一：明确申请加薪的对象首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处，或者是人事处，或者是正规的公司有一个绩...
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![精选有关加薪申请书范文三篇]( "精选有关加薪申请书范文三篇")
- 薪水倍增不会从天而降，一定是你为公司创造了良好的效益，拥有极强的工作能力，你会写加薪相关的申请书吗？下面是本站小编整理的精选有关加薪申请书范文三篇，一起来看看吧。有关加薪申请书1尊敬的领导：您好！随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成...
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![最新有关加薪申请书范文三篇]( "最新有关加薪申请书范文三篇")
- 当我们想要加薪的时候，就要更加积极地去对待每一项工作，让领导看到你的价值，但是加薪也是需要准备申请书的哦，下面是本站小编整理的最新有关加薪申请书范文三篇，一起来看看吧。有关加薪申请书1亲爱的领导:您好!首先，我非常感谢公司和领导给我锻炼的机会，让我学到了很多东西;从到...
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![有薪假期申请书6篇]( "有薪假期申请书6篇")
- 我们日常的工作中，难免会和申请书打交道，语言简洁，重点明确是一份优秀的申请书必须具备的特点，本站小编今天就为您带来了有薪假期申请书6篇，相信一定会对你有所帮助。有薪假期申请书篇1尊敬的人事部：我于____年__月__x日进入公司，根据公司的需要，目前担任__x一职，负责____工作。三...
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![有关调薪申请书7篇]( "有关调薪申请书7篇")
- 申请书通常需要清晰、简洁地表达申请者的优势和动机，申请书可以帮助申请者突出解决特定挑战的能力，显示适应性，以下是本站小编精心为您推荐的有关调薪申请书7篇，供大家参考。有关调薪申请书篇1尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。自从20xx年5月进入公司工...
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![“薪”要怎么讲出口 谁有资格提加薪]( "“薪”要怎么讲出口 谁有资格提加薪")
- 在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。如果属于前三...
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![要加薪，有这三个理由才有底气]( "要加薪，有这三个理由才有底气")
-     每个人都认为老板给自己加薪是理所应当，每个提加薪的人肯定都有很多自己认为非常充分的理由。但是，又有多少是可以得到老板认可的呢？所以，我们的目标是：让“加薪”变得有理有据。    [求助]最近想辞职，跟老板聊了很久，老板的意思是...
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![任何职业都有高薪低薪，事在人为]( "任何职业都有高薪低薪，事在人为")
- 离开父母的庇护后，我们才真正明白什么叫没钱寸步难行，于是一份工资高的工作成了很多人的期待，可这却不是那么容易能实现的目标。实话实说，对现实中的很多人来说，他们没有百里挑一的技能，即便只是按部就班朝九晚六，也仍然渴望能够得到高一点的收入。想要获得高工资，选对行业最重要...
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![培训期间到底有没有薪水拿？]( "培训期间到底有没有薪水拿？")
- 网友的困惑：我是一名刚毕业的学生，进了一家小型工厂员，签订了一份协议，内容是但凡进来的员工无论什么职位都要进行岗前培训，培训期间若自离或考核不合格将无薪水。本人在培训第十天时便已考核并合格，但公司人事部迟迟未安排上岗，只让我在其他部门帮忙做杂事。终于，在第十五天也就...
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![你有多久没加过薪水了]( "你有多久没加过薪水了")
- 这个问题好扎心，可事实上好多人都忽视了加薪的问题，或者说求安稳之心让自己忽略这个问题。想加薪的途径一般来说有几种，自己向老板提加薪；老板给你加薪；跳槽到新公司加薪。可有时候就算你向老板提了加薪，老板也不做反应，除开自己本身的原因，也要想想老板的原因了。新人入职时，通常...
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![简历里也有谈薪套路]( "简历里也有谈薪套路")
-     即使不是面对面，也有谈薪套路！1、分析价值。    如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解，比如运用我们手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业某个职能某个地区的薪资范围，这样，你给出的薪资要求...
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![工作6年，月薪只有3000块？]( "工作6年，月薪只有3000块？")
- 薪水是每个职场人都关心的话题，它不仅直接影响自己的生活质量，还是衡量一个人能力和综合素质的重要标准之一。如果你工作了好几年，薪水却只略微涨了一点，甚至仍然原地踏步，那该怎么办呢？向阳生涯职业咨询机构分析表明，有超过五成以上的大专以上学历的职业白领，由于各种原因，工作5-...
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![终加薪有高招]( "终加薪有高招")
- “近因效应”放大年终成绩虽然说，年终绩效考核评定及加薪名单的审定应该是对一个员工一年业绩的判断和论定，然而，视觉上人们的直观是远小近大，在心理的感觉上，对于评定者来说，往往最近行为的记忆要比遥远的过去行为更为清晰，于是年终阶段做出的成绩往往在年终被记住和放大，这是很...
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简历谷
