![名企面试：给出十个用你的理由]( "名企面试：给出十个用你的理由")
- 好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。...
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![知已知彼 500强名企面试秘籍]( "知已知彼 500强名企面试秘籍")
- 名企招聘求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对行业的了解、包括一些人脉的拓展、一些职业机会的找寻等等各个方面进行准备的。大家...
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![名企：炒员工“鱿鱼”有讲究]( "名企：炒员工“鱿鱼”有讲究")
- 这两天吴先生很不安，只等着公司人事部一纸通知，就收拾东西走人。原来，吴先生是一家外资企业的销售代表，今年是他进公司的第一年，本想好好表现一番，谁知遇到了亚洲金融危机，快到年底了公司的定额还没完成三分之二。在怀着忐忑心情等待的时候，吴先生听到了这样一个消息：公司今年并不...
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![名企面试题常见50问]( "名企面试题常见50问")
- 1你為什麼選擇念〔歷史〕系?2你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎?你的適應能力、應變能力如何?3對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎?4如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎?5你認為...
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![应届生面试名企攻略]( "应届生面试名企攻略")
- 〖摘要〗面试前要做好充分的准备，不打无准备之仗。你是不是在搜名企面试？本站供大家收集了一篇《应届生面试名企攻略》，欢迎阅读。暑假是一个分水岭，在这之前，2013届毕业生找工遭遇“最难就业季”；在这之后，2014届毕业生的找工季又将上演，准毕业生们会遭遇一个怎样的就业形势不得...
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![名企HR谈面试技巧]( "名企HR谈面试技巧")
- 求职面试时，面试官经常会问：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽传授面试技巧，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。蔡艳丽说，面...
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![名企面试攻略]( "名企面试攻略")
- 大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选;一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手，求职者实际上未战...
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![英语面试 名企讳言为哪般]( "英语面试 名企讳言为哪般")
- 十月，各大投资银行和咨询公司点燃了校园招聘的战火。这些以工作强度大、高薪著称的企业，作为每年校园招聘的先头部队，一登场便艳压四座，成为求职者追捧的对象。但这些企业也以考试残酷著称。去年有学生光是汇丰银行的面试就被轰炸了整整8轮，且越到最后，面试的难度越大，除了初面...
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![zz名企代表性考题集粹]( "zz名企代表性考题集粹")
- Intel的笔试题1.三个float:a,b,c问值(a+b)+c==(b+a)+c(a+b)+c==(a+c)+b2.把一个链表反向填空3.设计一个重采样系统，说明如何anti-alias4.y1(n)=x(2n),y2(n)=x(n/2),问：如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数如果y2为周期函数，那么x是否为...
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![教你七大策略进名企不再难]( "教你七大策略进名企不再难")
- 或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工...
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![名企每年淘汰5%的新人]( "名企每年淘汰5%的新人")
- 企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢，所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你，就是为了让你创造新的价值。记者通过走访了解到，目前企业对于新入职大学生的淘汰率在５％左右。如何避免淘汰的人就是你，方法很简单，了解企业喜欢什么样的人，拼命做好...
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![名企的第一次面试]( "名企的第一次面试")
- 此刻我的心情无比纠结，失落的心、落魄的处境，碌碌无为的一个多月让我感到前所未有的空虚。原本我想在取得OFFER之后写一篇完美的、更有参考价值的、带着美好结局有说服力的帖子给大家分享。但我还是忍不住早点让大家分享我的经历，一方面：鉴于近期我在联盟辉瑞版块看到很多无...
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![分享名企管理层相关面试问题]( "分享名企管理层相关面试问题")
- 面试中常常遇到出乎意料的试题，下面分享名企管理层相关面试问题，供面试者提前熟知面试题型。面试题：名企管理层问题1.你会在公司工作多久?可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语...
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![有效利用实习跳板 名企轻松“转正”秘笈]( "有效利用实习跳板 名企轻松“转正”秘笈")
- 在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进入名企的捷径招聘和培养实习生，已成为很多企业储备和选...
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![网申名企并不难]( "网申名企并不难")
- 很多同学对名企网申感觉很神秘，对于其繁琐的程序望而却步，其实，名企网申并不难，仔细阅读下面的网申技巧你就知道了。网申技巧1、何为网申?所谓“网申”，即applyonline(网络在线申请)，目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应...
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![名企飞利浦的另类面试经历]( "名企飞利浦的另类面试经历")
- 非常奇特的一次面试前天意外收到面试通知，根本不记得什么时候投过，本来打算拒了，可她突然说报销来回车费，马上把话给咽下去了。今天穿着禽兽装就坐火车杀过去了。找了半天才找到那个他们所说的那个大厦，MD那附件大厦真是多，又好高，转了半天找到，又被那个电梯给郁闷了一下，当了次山...
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![九大名企看个人简历]( "九大名企看个人简历")
- 萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和**照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。投放简...
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![名企招聘面试常见真题]( "名企招聘面试常见真题")
- 1.我给你5min，说服我为什么要发offer给你2.为什么选了这个岗位，对这个岗位了解多少，为了从事这个该岗位做了哪些准备，为什么选择了我们公司?3.请简单阐述一下应聘岗位的就业前景，列举5点，并结合你自己情况!4.你觉得你在上一轮面试中表现怎么样，如果还有一次机会让你选择，你会做出...
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![名企HR网申5点忠告]( "名企HR网申5点忠告")
- 网申技巧1、希望投递简历的人认真的检查自己的简历，不要留下无法马上取得联系的电话号码。网申技巧2、希望投递简历的人写得主次分明，便于阅读和判断。提高工作效率。网申技巧3、希望投递简历的人对于自己经历的描述有专业的色彩，专业用语的运用可以使阅读者效率较高的进行...
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![世界名企那些古怪的面试问题集锦]( "世界名企那些古怪的面试问题集锦")
- 由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者，幸运的一点...
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![名企衡量简历的标准]( "名企衡量简历的标准")
- 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？先看专业再挑学校背景中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得...
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![名企招聘者评点面试问题]( "名企招聘者评点面试问题")
- 上周末，中国电信集团黄页信息有限公司对12名经过初选的求职者进行第一轮面试，记者追踪了这一过程，并且记录下其中大多数求职者在面试中可能会遇到的问题，请中国电信黄页信息有限公司总经理刘苏南做了如下点评，希望对求职者有所启示。第一环节：性格测试12名面试者首先被要求进行...
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![名企笔试，不见硝烟的战争]( "名企笔试，不见硝烟的战争")
- 在重文凭，但不唯文凭的时代，有一批公司异军突起，崇尚考察求职者的灵动思维，纷纷怪招迭现，用自己独特的方式来筛选人才。从智力测验到情景虚设，从性格测试到创意比拼，招聘者们用心良苦，设置要求“异度空间”，求职者们则搜索枯肠，展示自身的“超能力”，每次笔试都可谓是一场不见硝烟的...
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![揭秘名企招聘2010年应届毕业生的秘籍]( "揭秘名企招聘2010年应届毕业生的秘籍")
- 2009年应届生的就业问题尚且还没有全部解决，新一轮校园宣讲会又开始了，不过，这次面对的对象，是2010年的应届大学毕业生……他们的就业在经济形势尚不够明朗的现状下，将会是怎样一幅百态图呢？外企、国企、民营、私营，大大小小的企业新一轮的招聘计划和用人标准分别是什么？不妨来探...
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![网申是求职名企的最佳途经]( "网申是求职名企的最佳途经")
- 求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：途径一：网申最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都...
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简历谷
