![九大名企如何看简历]( "九大名企如何看简历")
- 萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和**照的简历，鲜少用人单位投赞成票。投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了...
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![名企面试题回答策略]( "名企面试题回答策略")
- A面试题——用未知回答未知微软：中国每年消耗多少高尔夫球?在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?这对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种...
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![名企面试题应对守则]( "名企面试题应对守则")
- 1.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。2.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在...
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![名企面试中的百变奇招]( "名企面试中的百变奇招")
- 知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。酒会科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接...
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![名企面试题参考答案分享]( "名企面试题参考答案分享")
- 1、面试题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数...
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![名企HR网申5点忠告]( "名企HR网申5点忠告")
- 网申技巧1、希望投递简历的人认真的检查自己的简历，不要留下无法马上取得联系的电话号码。网申技巧2、希望投递简历的人写得主次分明，便于阅读和判断。提高工作效率。网申技巧3、希望投递简历的人对于自己经历的描述有专业的色彩，专业用语的运用可以使阅读者效率较高的进行...
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![美国名企更偏爱什么样的求职者]( "美国名企更偏爱什么样的求职者")
- 近日，美国求职网站Glassdoor公布了2017年美国最受欢迎企业TOP50，像Facebook、谷歌这样的世界知名大公司纷纷上榜。优渥的薪水、各种人性化的福利自然是无数毕业生挤破头都想进……然而，公司摆在那里，但却不是人人都能进去的，难度系数可不是一般的大呢！先来看看这些公司面试问题...
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![世界名企那些古怪的面试问题集锦]( "世界名企那些古怪的面试问题集锦")
- 由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者，幸运的一点...
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![部分名企筛选简历的准则]( "部分名企筛选简历的准则")
- 求职的第一关就是简历，那如何准备才能顺利进入企业呢?下面我们介绍一下部分名企筛选简历的准则。柯达：内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以...
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![名企的第一次面试]( "名企的第一次面试")
- 此刻我的心情无比纠结，失落的心、落魄的处境，碌碌无为的一个多月让我感到前所未有的空虚。原本我想在取得OFFER之后写一篇完美的、更有参考价值的、带着美好结局有说服力的帖子给大家分享。但我还是忍不住早点让大家分享我的经历，一方面：鉴于近期我在联盟辉瑞版块看到很多无...
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![名企实习14个月我学会15件事]( "名企实习14个月我学会15件事")
- 之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至难过，但是今天看来我能得以迅速的成长和这些理论分不开。是...
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![名企HR给你的面试建议]( "名企HR给你的面试建议")
- 自然、热情的应聘者让我心动最让我心动的一个应聘者金山在招聘应届毕业生时，看重的是应聘者对于想要从事的领域的热情。据涂经理介绍，在今年的招聘中，通过对简历的审查和笔试的考核，有一个小伙子进入了面试阶段。但他走进考场后，面试官却发现他的外在形象与原来公...
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![名企每年淘汰5%的新人]( "名企每年淘汰5%的新人")
- 企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢，所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你，就是为了让你创造新的价值。记者通过走访了解到，目前企业对于新入职大学生的淘汰率在５％左右。如何避免淘汰的人就是你，方法很简单，了解企业喜欢什么样的人，拼命做好...
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![名企之旅参观策划书]( "名企之旅参观策划书")
- 一、活动简介为了丰富同学们的校园生活，宣传企业文化，同时也让同学有个更深入了解企业的一个机会，广东外语外贸大学职业生涯规划协会为此开展了“名企之旅”系列活动。宗旨：弘扬校园精神文明，宣传企业优秀文化，丰富大学生课余生活。时间：待定地点：广州本田公司形式：参观广州本田公...
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![名企招聘面试游戏提示]( "名企招聘面试游戏提示")
- 记者在最近几场大型招聘上发现，一些用人单位除了浏览应聘者的简历外，还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏，如折纸、解题、猜谜等，以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与，而且在轻松的游戏中，往往能观察到单靠交谈无法了解的细节，从而更...
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![名企审核简历标准有哪些]( "名企审核简历标准有哪些")
- 〖摘要〗第一，名企注重的是专业状况，也就是说专业必须和岗位极为相似，的一看就对口那么通过第一道门槛的概率很高。你是不是在找简历？小编在这里精心收集了一篇《名企审核简历标准有哪些》，你可以欣赏一下。名企是求职者寄予厚望的目标，当然目标越高难度越大，如果说我们因为实力...
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![搞定名企面试比较价值的"技巧"]( "搞定名企面试比较价值的\"技巧\"")
- 前言工作20多年，面试过无数人，我其实不喜欢别人问我面试技巧。就我内心而言，我只希望被面试者真诚。如果面试中有太多技巧，就职以后难道要靠这些“技巧”，来伴随整个职业生涯？而且，从另外一个角度讲，面试是帮助雇主找到合适的员工，也是帮助求职者找到适合的岗位。但若是亲戚挚交问...
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![名企面试的常见形式]( "名企面试的常见形式")
- 日前，在ACCA就业力大比拼的雇主见面日现场，来自国际知名企业的近20名HR对150名学生进行了考核。据了解，本轮结束将有50名学生可入围半决赛。观察各企业的面试环节不难发现，大多数企业都采用了“群面”即10-15人小组讨论或辩论的方式，也有企业HR是采用1对3的形式，还有一些企业是...
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![计算机硕士的七大名企面试经]( "计算机硕士的七大名企面试经")
- 找工作的旅途也要终于告一段落了，读书的事情也该放下了。很早就说要给实验室的师弟师妹们讲讲经历。回顾3个多月的求职路，期间的酸甜苦辣，五味杂陈，感慨良多。先介绍的背景，我是1月份毕业的硕士，通信计算机都沾边，实验室项目一直做到10月底才腾出手来，11.1-11.20写完硕士论文，11.2...
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![名企CEO们妙语批点求职简历]( "名企CEO们妙语批点求职简历")
- 江南春：要说服老板你是对的ceo名片：32岁的传媒新贵江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。对话问：我的老板总是批评我，挑我...
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![名企HR点拨应聘者5大症状]( "名企HR点拨应聘者5大症状")
- 症状1：重点不突出、逻辑不清面试题目：1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？2、现在大学毕业生，1-2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听了我刚才对安利公司的介绍，安利对人才的普遍要求，所以非...
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![应届生面试名企攻略]( "应届生面试名企攻略")
- 〖摘要〗面试前要做好充分的准备，不打无准备之仗。你是不是在搜名企面试？本站供大家收集了一篇《应届生面试名企攻略》，欢迎阅读。暑假是一个分水岭，在这之前，2013届毕业生找工遭遇“最难就业季”；在这之后，2014届毕业生的找工季又将上演，准毕业生们会遭遇一个怎样的就业形势不得...
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![名企：炒员工“鱿鱼”有讲究]( "名企：炒员工“鱿鱼”有讲究")
- 这两天吴先生很不安，只等着公司人事部一纸通知，就收拾东西走人。原来，吴先生是一家外资企业的销售代表，今年是他进公司的第一年，本想好好表现一番，谁知遇到了亚洲金融危机，快到年底了公司的定额还没完成三分之二。在怀着忐忑心情等待的时候，吴先生听到了这样一个消息：公司今年并不...
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![揭秘名企面试淘汰规则]( "揭秘名企面试淘汰规则")
- 面试技巧一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和...
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![一些名企招聘时非985或211不要]( "一些名企招聘时非985或211不要")
- 又到每年的年底，这个时候可以说是跳槽最频繁的阶段。对于一些有工作经验的求职者而言，跳槽是他们加薪升职最常用的手段。但很多时候面对自己心仪的企业，丰富的工作经验并不能帮他们顺利的通过面试，因为一些名企对于高学历的要求依然是一只拦路虎霸道的阻拦在求职路上。为什么...
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简历谷
