- 《小英雄雨来》是一本适合孩子阅读的优秀图书。这本书以一个小学生雨来为主角，通过他的校园生活和班级团结拯救了被盗的考试试卷的故事，向读者传递了团结、友爱、助人为乐等优秀品质。读完此书，不仅能够增长阅读兴趣，也能够提高孩子们的人生态度。第1篇这天，我观看了电影《小...
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![你不是不够优秀，而是你没掌握求职技巧]( "你不是不够优秀，而是你没掌握求职技巧")
- 应届生小俊毕业之后准备找工作，花了半天时间做好一份简历，开始在各个求职网站投递。好不容易有了一两家面试的的，去了以后往往又是再无下文。他准备了一份简历，是中规中矩的，写了个人基本信息、教育经历等。因为大四那年在准备考研，所以没有出去实习。也因此，他的简历上基本上没...
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![面试怎么判断对方是不是在骗方案]( "面试怎么判断对方是不是在骗方案")
- 面试的时候怎么判断对方是不是在骗方案？怎样避免被套路？文章围绕这两个问题从多个方面进行了分析总结，希望大家在求职过程中避免浪费无谓的时间，不给习惯于不劳而获的企业创造机会。年后跳槽季的大幕即将拉开，相信很多人在跃跃欲试、蓄势待发。面试是对侯选人过往经验和能力的...
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![如何判断老板是不是在画饼]( "如何判断老板是不是在画饼")
- 职场人都希望老板栽培自己，但是又害怕自己被老板给忽悠了，自己实际只是斟茶递水的小弟。其实无论老板是想要栽培我们，还是单纯忽悠我们去干打杂的事，都有踪迹可循，在和老板相处的一点一滴中都能够看得出来的。那么，该如何判断老板是不是忽悠自己呢？建议大家按照以下几个特征进行...
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![毁掉你的不是不努力，而是玻璃心]( "毁掉你的不是不努力，而是玻璃心")
- 我们生活中的大多数人，不管在工作还是生活上都不是不够努力，没有获得成功的原因有很多，无端的玻璃心就是一个致命点。做事情前，每每鼓足勇气就花了很长时间，但在这样长时间的蓄力以后往往并没有成效，还是会因为一点小事情一下就产生挫败感。有时候是领导的一句批评，有时候是客户...
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![不是你不想而是你太自大作文]( "不是你不想而是你太自大作文")
- 不是你不想而是你太自大以往很多时候那些大学生，或者说一些年轻人，他们逢人就说自己的迷茫，自己的困惑，自己的难处，我们往往都会给出这样的结论：你这个人想的太多，做的太少！这样的人整体来说缺少的只是行动力，如果将想法付诸行动，那必然也会有一番作为！如果将想法付诸行动的分为第一...
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![如何判断自己面试是不是凉了]( "如何判断自己面试是不是凉了")
- Q：如何判断自己面试是不是凉了？我们锦囊君：出现这五个信号，你的面试可能会“凉”：1、面试时间过短，或者面试官心不在焉。面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。2、“找茬”。比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，面试官马上说其实我...
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![为什么升职的是我而不是你]( "为什么升职的是我而不是你")
- 有些鱼，是关不住的，因为它们注定属于天空。前几天，我看了职场向的综艺《我和我的经纪人》，写了篇文章《我和我的经纪人》揭示职场残酷：你拼到奔溃，但老板只觉得你应该被换掉了，讨论的一个主题是：你拼到崩溃，并且因为自己的努力和崩溃而自我感动，但从老板的视角看，你的奔溃不是因为你...
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![生命是一场不断的领悟作文]( "生命是一场不断的领悟作文")
- 生命是一场不断的领悟生命如同一场旅行，让我们一路前行一路领悟。从出生到暮年，会出现各种各样的风景，有柳暗花明的顺利，有山重水复的跌宕，有花开满园的宜人，有寒风刺骨的薄凉。我们一路经历，一路领悟。将自己由单纯到丰富，由简单到复杂，由畏惧到淡定，从而，一路向好。在一路的成长中...
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![怎样判断领导是不是有心培养你]( "怎样判断领导是不是有心培养你")
- 在职场能不能有好的发展，除了努力、自身能力和机遇之外，遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔，职场路会走的更顺一点。那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这5个方面也许会给你一个初步的参考。01看态度对你的态度是轻视还是尊重。领导对下属的态度，大多数情况下...
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![天分是持续不断的忍耐]( "天分是持续不断的忍耐")
- 〖摘要〗我虽尚无缘份走进梦中的剑桥，金先生的文字却让我开始思索剑桥何以能是剑桥。小编今天整理了一篇天分是持续不断的忍耐，欢迎欣赏。剑桥何以能是剑桥？因为它能从生命的平凡中见出不平凡来，或者它能把生命的平凡硬是锻造成不平凡。剑桥的这些迷人的故事让我真正领悟了思...
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![谁都不傻，只是不说而已作文]( "谁都不傻，只是不说而已作文")
- 谁都不傻，只是不说而已以诚感人者，人亦诚而应。以前，总是不顾一切地对别人好，却不曾想，自己一味傻傻地付出，别人根本就不当一回事。诚如俗话常说的：斗米养恩，石米养仇。掏心掏肺地付出，却换不来半点珍惜，只会换来一次次无情的伤害，任凭是谁，都会感到心寒。编辑要知道，这个世界上，没有人...
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![怎么判断自己面试是不是凉了]( "怎么判断自己面试是不是凉了")
- 等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！wait!wait!wait!你是不是忽略了些什么？也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？肢体语言通过HR的肢体语言就可以判断出他对你是否有兴趣，如果HR在面试过程中面带微笑跟你交流，探讨问题，甚至用言语或是眼神来表达对你观点的赞同与欣赏，这就意味...
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![【散文随笔】不是芳华不再，而是渐行渐远作文]( "【散文随笔】不是芳华不再，而是渐行渐远作文")
- 【散文随笔】不是芳华不再，而是渐行渐远世事总是那么易变，转瞬物是人非!看看这首：乌衣巷【唐】刘禹锡朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。《乌衣巷》这是唐朝诗人刘禹锡感慨藏而不露，寄物咏怀的名篇，是组诗《金陵五题》中的一篇。诗人当时还没到过...
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![怎么判断你的面试是不是凉了？]( "怎么判断你的面试是不是凉了？")
- 精心准备了一场面试，过程中和面试官从诗词歌赋聊到人生哲学。你以为稳操胜券offer到手，其实然后就没有然后了。其实很多时候，你的面试在进场前三分钟就已经结束了。怎么判断你的面试是不是凉了？憋慌！面试中的这些可能预告「凉凉」的危险「信号」，请君对号入座，有则改之。（准确率...
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![浮躁的不是城市，而是人心作文]( "浮躁的不是城市，而是人心作文")
- 浮躁的不是城市，而是人心/01/很多年前，那时的我还是个懵懂无知的少年，自恃清高却性情浮躁，急功近利。每每因为不切实际的目标达不到而枉自嗟叹。虽不识愁滋味，却故作成熟强说愁，胸中满是怀才不遇，时不与我的悲情，离群索居，厌世而独行。或许是为了排遣不得志的郁闷，四处游荡，美其名曰...
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![生活不是选择而是热爱作文]( "生活不是选择而是热爱作文")
- 生活不是选择而是热爱小时候不懂什么是生活，居然傻乎乎地盼着长大，千方百计地吃饱饭，想方设法地长身体，等长大了才知道，生活原来真的不容易。就这样不容易的生活对于我们来说别无选择，如果非要选择的话只能选择面对，只能选择用合适的管用的办法去面对。生活其实和这天气是一样的...
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![不是路已走到尽头，而是该转弯了]( "不是路已走到尽头，而是该转弯了")
- 不是路已走到了尽头，而是该转弯了，这句话很有意思，让人看了会有许许多多的感慨。当你遇到一件事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅打坐的时间。或许换种方法，或许换种角度，或许换条路来走事情便会简单了许多，“如果我们走的太快，要停一停...
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![老板言而无信，是不是跳槽理由]( "老板言而无信，是不是跳槽理由")
-     网友“一路走走”的困扰：上周面试了一家公司，通知年后上班，待遇基本和现在的公司没什么提高，但是相对来说新公司对自己的发展很大，准备1月初就提出辞职，年终奖什么的都没计划要了。但是前天财务总监找我谈了件事，说让我年后去子公司做财务经理，待遇比现...
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![幸福不是索取而是分享]( "幸福不是索取而是分享")
- 与其说幸福是索取，不如说幸福是分享！我们索取才能生存，但是只有我们给予才能真正地活着。我是一个有着4个孩子的单身母亲，靠工作赚取微薄的薪水。我的手头总是很紧，但全家的衣食住行都还凑合，即使不那么富裕，也还可以维持生计。孩子们告诉我，过去他们并没觉得家里穷，只是以为妈妈...
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![跳槽是为了追求而不是逃避]( "跳槽是为了追求而不是逃避")
- 有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，于是我便找机会与这个员工聊聊。问起该员工离职的原因，该员工起初说有一个行业外的机会想去试试，但又说不出新机会的好处在哪里。细问下，该员工说出离职的真正原因是非常厌恶现在的部门主管，并且觉得现在的工作看...
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![如何判断这份工作是不是适合自己？]( "如何判断这份工作是不是适合自己？")
- 人，生来不同，就像你无法找到两个相同苹果一样，你无法找到两个从性格到外表完全相同的人。也正因如此每个人适合的工作也不尽相同。找工作就像恋爱像婚姻，金多势大的人不一定会陪你走到最后，只有最适合的那一个才是真正的归宿。有位网友说：当事人作为4S店的HR急需招聘一位前台，于...
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![懂，不是语言，而是真心作文]( "懂，不是语言，而是真心作文")
- 懂，不是语言，而是真心1懂，不是语言，而是真心。一个眼神，一个动作，一个表情，蕴藏的内心，彼此都能感受。懂，早就超越了语言。真正的懂，是无声的默契，是一种无私的眷恋和成全。懂，不唯美，但唯心，是独尚的灵魂享受。灵犀相守，心心相通，安暖着灵魂。2总有那么一种情怀，倾诉着曾经眷恋。总有那么...
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![因为薪酬而跳槽是不是真的理智而正确呢]( "因为薪酬而跳槽是不是真的理智而正确呢")
- 知名招聘网站发布的“求职者跳槽意愿度调查”显示，有36%的受访者是因为对目前薪资福利不满意而选择跳槽的，这一比例高于“企业发展不佳”、“职业发展遭遇瓶颈”等其他原因。既然大家都那么看重薪资福利，那万一得不到加薪，是否就应该立马走人呢？毕竟你在一家单位付出几年的努...
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![人生就是不断地选择]( "人生就是不断地选择")
- 〖摘要〗这次同学聚会，很多同学的际遇差别比较大。本站小编提供了一篇《人生就是不断地选择》，或许对你有用，不妨看看。文/吴成云上周抽空武汉一行，一下子见到了很多高中毕业后就一直没有再见到的同学，大家聚在一起感慨颇多，虽然只过去了十七年，但人生又能有几个十七年呢，更何况...
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简历谷
