如何提高网申的成功率

专业人士认为，毕业生网申应注意以下几点：

网申技巧：选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

网申技巧：拓宽视野，将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

网申技巧：参加网上在线招聘，向用人单位提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。

网申技巧：网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。

网申技巧：根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

网申技巧：求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

网申技巧：求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。

网申技巧：发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

网申技巧：网络发送简历时最好不要透露过多的个人信息。可以把自己的QQ号留给对方。如果用人单位提出录用人员需要缴纳一定费用，务必要对用人单位进行认真考核，防止被骗。

网申技巧：信息量大是网络就业市场的一大特点，但就业信息的真实性屡屡受到质疑。某些单位在招聘网站上发布信息仅是为了提升知名度，根本没有用人意向;某些单位已通过其他方式招聘到所需要的人，但是仍在求职网上发布信息;某些小型招聘网站缺乏就业信息，就直接从大型的网站上下载，造成信息重复。昨天，记者分别采访了北方人才市场、中天人力等两大人力资源机构的相关网络部门，相关负责人表示，企业在正规的就业网站上发布信息，要经过层层核实。

网申技巧：选择可靠的网络求职平台。求职者准备通过网络求职，一定要选择政府指定的官方网站。例如，天津市的北方人才网、中天人力资源网等以及人力资源和社会保障部所属的全国人才交流中心等政府指定的教育及人事部门的专门网站。