细心男士求职简历

男 | 170CM | 36岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 企业经营管理 | 已婚

沟通能力强 学习力强 求职意向 希望职位： 行政专员/助理
工作类型： 全职
目前月薪： 3500元（人民币）
其它要求： 希望今年的3月-9月份的下午下班时间能提前至4点左右，因为自己还有个读大班的小孩幼儿园需要去接去一下。还有半个学期，所以希望能适度弹性。本人对薪资要求没有高要求，希望能寻找到一个团体长期稳定工作！谢谢！
期望月薪： 3500元（人民币）
自我评价 从事公司做行政多年，本人是偏向于比较细心的男士，日常工作主要为：
1、人资部分：建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2、行政部分：处理公司各项行政事务，关注处理政府相关部门提出的科技申报事项，并跟进提交资料工作，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作，协助部门做好其他的辅助服务工作；做好部门和其他部门的协调工作。 工作经历 温州迪泰机械有限公司
2010年02月 — 2018年02月[8年]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政专员/助理
工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、兼管一些行政事务。
教育培训 温州职业技术学院 (2001年09月 - 2003年07月)
学历教育 | 企业经营和管理 | 大专
相关描述： 主修课程：企业经营管理学、经济学、计算机管理、统计学、会计学、财务管理、市场营销三级计算机技能证书，企业安全生产员证书，2017电商讲师资格证书
相关技能 计算机技能 | 精通 | 12个月 英语 | 熟练 三级 证书荣誉 浙江省电子商务讲师资格证书 | 2017年07月