品质经理求职简历范例

男
年龄： 35 身高： 170CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚
院校： 中南科技财经学院 主修： 计算机科学
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： CET4


求职意向工作职位： 轻工电子/电器/元件经营管理

求职状态：
发展方向： 期望通过自身努力和学习能做一个职业质量总监
培训教育2005年07月毕业
中南科技财经学院本科计算机科学

技能专长熟悉生产现场管理改善.验厂程序.,具备良好的品质管理体系运作推行经验。 工作经历2014年08月 - 2018年01月（3年5个月）
振智厨房设备制造有限公司/品质经理
工作内容：
在该公司主要负责质量管理体系推行，部门日常管理工作。供应商管理和技术支持。嵌入式软件开发管理流程、新产品前期策划后期测量跟进、内部审核和第三方审核工作。
1、统筹策划质量管理体系根据公司整体质量状况制定产品质量目标。
2、建立规范高效的质量管理运营体系、持续优化业务管理流程。
3、监控新产品在研发和试产阶段的品质管控，量产全程跟进处理异常和稳定生产。
4、优化工作业务流程、强化程序文件、检验标准、检验规范。
5、强化监控产品过程、过程品质控制方案改进，各阶段的监督执行不断优化完善。
6、主持召开品质会议，分析来料、制程及客户端所存在的品质问题，并采取对策推动来料、制程、出货检查等各项工作的持续改善，不断提高客户的满意度。
7、推动公司管理内审、管理评审及供应商质量管理体系评估、强化供应商管理风险评估。
8、策划本部门团队建设，提高本部门人员业务技能和工作效率。提高部门团队凝聚力。

2011年03月 - 2014年07月（3年4个月）
毅丰电器实业有限公司/品质经理
工作内容：1.负责公司质量管理体组织维护、实施、
2.客户沟通及对外事务；主导开展公司质量管理体系的年度内审、月度体系稽查审核（过程与产品审核）及管理评审。
3.推动公司异常质量改进项目运用PDCA/MSA/PFMEA/SPC等。
4.优化质量控制系统，产品全过程管控、确保产品品质受控，检讨过程的稳定性改善活动进行策划。
5.公司年度质量指标及目标与各部门质量指标及目标的主导制定及后续的质量指标的收集、分析、发布、纠正措施的跟进。
6.品质管理人员进行相关专业技能过程控制培训。建立品质（绩效考核标准方案），部门之间勾通与协调，负责主持每月质量会议与重大不良分析会议。
7.精于管理体系各阶层文件的编写修订与整合。
8.新产品导入及质量先期策划。客诉处理,客户接待相关会议主持。
9.监控来料评估供应商质量管理体系并督导供应商不断改进质量。
10.指导运用SPC统计技术对制程进行有效监控对制程不良品进行分析，并提出纠正及预防措施。


2007年08月 - 2010年12月（3年4个月）
东菱集团新宝电器有限公司/品质课长
工作内容：1）负责质量管理系统实施，并起草质量管理体系各阶层文件的编写
2）开展公司质量管理体系的年度内审、季度体系稽查审核（过程产品审核）及管理评审
3）推动公司质量改进项目（如新产品质量改进项目等），并监督进展
4）过程质量问题的进行分析改进，督导协助相关部门进行改善，并验证改善效果。
5）主持质量工作会议、总结和布置质量工作、建立产品全过程质量管理控制。
6）全面负责供应商管理，不定期对供应商进行质量方面的审查，更新供应商的考评项目。针对供应商产品过程质量治理进行评估审核
7）对客户质量投诉问题进行分解，并召集相关部门开会检讨《客户投诉质量问题的根本原因》，并制定改善措施，针对改善措施效果的验证记录。
8）负责新产品开发试产会议对试产成品制作SIP检验规范，导入测试收集数据进行评估，提出整改建议及品质要求并申请检测产品的工装夹具。
自我评价本人原则性强，具有较强的沟通、组织、协调、统筹部门的能力。熟悉企业整体运作及现场生产管理，有丰富的工作经验和实操经验。能处理企业运作的日常工作和突发事件，同时整合企业各种资源，有效的建立全面的质量管理体系。