- 90后向来附有个性突出、前卫、时尚、自我、叛逆的标签,正是这样的一代人在各种舆论争议下已逐渐长大,对于社会而言90后还是来了。这个头顶“新生代”条幅的群体,在求职就业的关口面前,也一如既往的展现出了他们的鲜明特质,找工作也要玩把“非主流”。这使一些传统的招聘会频频...
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- 美国东部时间1月7日(北京时间1月8日),中国最大的户外电视广告网络运营商分众传媒宣布与聚众传媒包括其第二大股东凯雷投资签署最终股权收购协议。合并之后,国内大小75个主要城市的楼宇电视广告市场从此将一统江湖。按照协议,分众传媒将收购聚众传媒100%的股权。这次收购总...
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- 近日,微软公司主席比尔-盖茨宣布了一个竞争计划,在印度挑选最有前途的软件学生,为他们提供最高的奖赏——到微软公司的技术开发团队实习一年。在印度目前出现了另外一种竞争:运行低成本开源软件和微软公司的Windowx操作系统之间的竞争。开源运动提升了Linux操作系统的地位。...
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- 又是一年毕业时,随着微博日益流行,即时、简洁、快速的微博求职日渐走俏毕业季,不少毕业生利用这一方式"曲线求职"。不过,记者在采访中了解,目前,微博求职只能作为信息获取渠道,想要求职希望渺茫。登陆微博,看看自己关注的企业发布的消息,已经成了济南大学应届毕业生宋明磊每天的必...
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- 引子:在写这篇文章,定这个标题时,有好朋友对我说,已经叫板了微软(去年写过:微软,你究竟还能牛多久?),就不要再说索尼爱立信了。事实上,不是想说,但是在现实中的一些跨国公司的行为让我真的很难接受。也许我的观点并不完全正确,但是至少它代表了一些人的看法,让其它公司能够从中得到一些...
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- 建立以信息技术为基础的基础设施网络技术的成熟和广泛使用大大降低了信息的使用成本,企业有机会实现内部信息共享,员工也借此提高了工作能力和效率,容易形成企业认同。福特公司建立了一个包含50万种产品设计资源、产品管理工具和战略信息资源的公司局域网(内部网)。网上及时提供...
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- 计划明年回归第二阵营近日,合并后的明基移动CEO尤科盟首度在中国亮相。“明基移动将提升中国市场成为全球四大市场之一,直接向位于德国慕尼黑的总部汇报,以借助中国市场实现明基移动快速扭亏为盈的目标。”昨天,在面对中国数百家媒体时,尤科盟透露。据了解,根据明基移动的规划,...
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- 交大招聘会:毕业起薪比预期少千元董少校韩晓蓉上海交通大学2008届毕业生双向选择招聘会于3月2日在该校闵行校区新体育馆举办,这是近年上海高校单独组织的最大规模招聘会,现场有202家用人单位招聘,吸引了全国的万余名大学毕业生前来寻觅机会。上海交大就业中心一项调查发现,毕...
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- 要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务;想做的含义是人可以被启发,但必须喜欢做和想做才有动力;能做指有能力胜任自己的工作,甚至在顾客没有提出帮助要求之前,就要给予帮助。———麦当劳要做、想做和能做新京报:请您先介绍一下麦当劳的人才核心价值观?施文...
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- 优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。大多数人都希望自己可以有进入名企的机会,不仅因为那里的薪资待遇好,同时工作环境,个人价值的实现也是很多职场人追求的东西,那么对于名企来说,他们更...
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- 本刊记者张玲临近岁末的2007可谓风起云涌:CPI指数居高难下,股市高低震荡,车市短兵相接、争夺激烈,就连以往一路飚升最没有悬念的楼市也来了个拐点隐现。这其中表现最为温和的似乎当数"才市"。近几年来,用来形容才市的"供大于求"、"结构性矛盾"这样的词语听得多了,似乎也就没有...
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- 1月11日,长城电脑副总裁高克勤向新浪科技证实,他已经提出辞呈,目前正在办理离职手续,不过他表示离职是因为找到了更好的发展方向。长城电脑新闻发言人也证实了高克勤辞职的消息,表示高克勤辞职是为了个人创业。高克勤对新浪科技表示,他已经与长城电脑的高层有过深度沟通,他即将...
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- 西门子全球总裁柯菲德实现此前到访上海的承诺:再次来华。会见政府要员、与重要客户见面以及与中国高层团队的沟通集中在两天的行程之中,这一切都将服务于一个目的:在其上任的18到24个月实现西门子在各个业务部门的利润率目标。但是一个月前公布的第三季度财报并不令人乐观...
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- 由于图书音像制品利润大幅下滑,已拥有资本、用户群、物流和采购“家底”的当当网转型为综合型的B2C。但困境是,采购无法跟上,产品线不足。于是,当当进一步向C2C迈进。以“免费”策略转型C2C后,当当网赢利仍寄望收取用户注册费和交易费,并将推自己的在线支付工具。“当当网挺进C...
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- 企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢,所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你,就是为了让你创造新的价值。记者通过走访了解到,目前企业对于新入职大学生的淘汰率在5%左右。如何避免淘汰的人就是你,方法很简单,了解企业喜欢什么样的人,拼命做好...
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- 微软在中国招聘策略与在美国总部的招聘有很大的区别,这是昨日在广州出席南沙科技论坛的微软全球副总裁张亚勤透露的。从2006年1月起,张亚勤正式担任微软中国的发展工作,顶替早已离职的李开复的位置。曾经在微软亚洲研究院担任“猎头”角色的张亚勤透露,微软中国今年拟招聘800...
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- Google是著名的网络搜索引擎公司。为了增强竞争力,公司特别需要一些顶尖的软件编程人员。于是该公司在印度的信息技术中心班加罗尔,举办了一次顶尖大学生编程决赛,以便从南亚和东南亚国家挖掘和寻找最优秀的软件人员。编写程序最快的优胜者不仅获得6900美元的奖金,该公司也会...
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- 校园招聘火热进行中,BBS上有人问“花旗软件公司如何?”“做大型机软件开发,有前途吗?”据记者了解,花旗软件技术服务上海有限公司正在大规模招人,其软件开发队伍将在未来扩大一倍以上。那么,花旗软件如何?做大型机软件开发好吗?什么样的人才能进入花旗?让我们听听花旗软件上海有限...
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- 示之以弱,瞒天过海……百度与GOOGLE的竞争策略可谓“兵不厌诈”。现在百度上市成功在即,随着搜索引擎市场竞争的白热化,即使“牛卡计划”能防御第一轮的恶意收购,双方的商战也难免愈演愈烈,好戏还在后头“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。”5年前,李彦宏(RobinLi)和他...
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- 某知名银行在中大乱丢求职简历被斥缺德金羊网2007-11-2114:40:47某知名银行在中大宣讲引发求职风波本报讯记者区健妍报道:一场打着招聘名义、宣称欢迎毕业生现场投简历的企业校园宣讲会,却在散场后把数百份学生简历随处丢弃。日前发生在中山大学的这起求职意外惹怒了求职心...
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- 1987年11月12日,肯德基在北京前门繁华地带设立了在中国的第一家餐厅,北京肯德基有限公司也成了北京第一家经营快餐的中外合资企业。继1996年6月25日,肯德基中国第100家店在北京成立以后,肯德基在中国的连锁店数目迅速增长,到2002年7月12日,第700家店开张。15年来,肯德基的700家餐厅已经遍布了除西藏以外的全国所有...
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- 1988年8月,广州宝洁有限公司成立,宝洁以新产品海飞丝洗发水登陆中国。宝洁在中国的17年经历了三个时期:1988~1998年,一路遥遥领先,高居日用品王国的宝座;1999~2001年,陷入国外强大竞争对手以及本土大小品牌的围攻,危机重重;2002年以后,重返巅峰,取得佳绩。1988~1998:日用品帝国王朝这一...
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- 当毕博管理咨询公司(BearingPointinc.,原名毕马威管理咨询公司)挣脱毕马威会计师事务的怀抱,告别咨询业界传统的合伙人制,成为独立的上市公司时,不少人都为他捏了一把汗。但是今天,毕博在咨询业的表现几乎让所有人都刮目相看。"对于传统的’五大’管理咨询公司来说,没有经历过上...
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- 根据2010年12月2日中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》,2010年高校毕业生将达到史无前例的610万人,以目前就业形势看,预计将有200万人左右找不到工作,这个数字是2010年的高校毕业生总和。职业方向转型2010年,我们该如何理性应对就业难?如何在就业、创业之间做出选择?如何...
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- 对于还在象牙塔中学习的莘莘学子来说,结束了即将开始的期末考试之后,一年一度的寒假实习又将到来。实习、毕业和工作的关系好比是一条生物链。俗话说,好的开始是成功的一半,一次表现优异的实习,也是叩响用人单位大门的最好敲门砖。对于用人单位来说,一个实习生在实习岗位上的表...
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