花旗软件：让你“文武双全”

校园招聘火热进行中，BBS上有人问“花旗软件公司如何？”“做大型机软件开发，有前途吗？”据记者了解，花旗软件技术服务上海有限公司正在大规模招人，其软件开发队伍将在未来扩大一倍以上。那么，花旗软件如何？做大型机软件开发好吗？什么样的人才能进入花旗？让我们听听花旗软件上海有限公司总经理周亚贵先生的答案。

　　花旗软件和花旗银行是怎样的关系？

　　花旗银行的大名无人不晓，但花旗软件就不是谁都知道了。周亚贵先生向记者解释了两者的关系。花旗软件和花旗银行一样隶属于花旗集团，它为花旗银行提供软件开发和技术服务。无论是对数量庞大的账户后台管理，还是前端客户驻点的操作系统，都需要IT技术的支持。“举个简单例子，假如你银行的计算系统比人家慢半拍，那么A时间的汇率和B时间汇率的不同就会给你的客户带来损失。更不用说银行系统出点儿问题，这可不是PC机死机重启这么简单。”周先生笑道。

　　现在，花旗更是发现IT技术的重要性不仅仅在简化操作，降低人工成本等方面。2004年花旗个人银行决定在美国本土外采用统一的系统平台。花旗软件就成为建设维护该国际统一平台的基地。“你说花旗软件的地位重要不重要？”

　　大型机软件开发项目有怎样的人才需求？

　　周亚贵先生告诉记者，600是花旗软件上海现有软件开发人员的数量，今年，也就是2005年，这个数字会扩展到1200。花旗软件对软件开发人员的需求主要集中在大型机软件开发上。因为可靠、安全、持久、大容量等等优点，大型机在银行、航空、票务等行业有不可代替的作用。“像花旗，几亿个个人储蓄账户管理，丰富的金融产品提供都依赖大型机。”为花旗银行各地搭建统一体系也必须依靠大型机。5年内为43个国家的花旗银行建设统一系统平台，项目压力非常大，对软件人才需求到了“饥渴”的地步。“为了大型机软件开发项目，花旗软件打算招聘300－400名技术人员。”

　　中国大型机软件开发人才现状如何？

　　如此大的需求，花旗软件是从社会招还是高校招？招聘情况如何？面对记者的疑问，周亚贵回答“Both”。但大型机软件开发的现成人才在中国很难找到。“坦白说，与国际还有一定差距。亚洲其他国家，新加坡且不提，那是花旗的技术中心之一。在菲律宾也好，泰国也好，马来西亚也好，一个月内可以招满20个马上上手的大型机软件开发人才。但是在中国不行，这部分人才非常少，稀缺！”

　　人才缺乏的原因很多，如高等院校相关人才的培养较少。据周亚贵先生介绍，中国目前只有几所大学设有大型机软件开发课程。他认为或许是大型机应用范围相对较为单一，学生和学校都缺乏热情。或许是课程的开设投入太大，一台大型机大约要几百万美元，目前有的学校基本上都由IBM捐赠。中国金融信息化还在起步阶段，市场有需求但因为过于专业、使用面不广等原因人们了解度不够。国有银行也有大型机，软件开发人才基本上都是内部培养。这部分人本就不多，也不会轻易跳槽，造成市场上专业对口人才稀缺。

　　对人才有什么要求？

　　当记者问到花旗软件对人才的具体要求时，周亚贵先生说，花旗软件目前不会把大型机经验作为招聘条件，不现实。只要有计算机背景就符合基本条件，“不一定非要计算机专业，相关就行，如应用数学也很不错。”花旗软件看重的是个人的潜质而非专业背景。“我是学文科的，在花旗软件已经有20多年了。花旗新加坡公司的一位技术总监，是从程序工程师做起的。而她原是学音乐出身，进花旗前是钢琴教师。”只要你逻辑性非常强，也愿意从事软件开发，不论学的是什么，花旗都很愿意给你尝试的机会，提供培训。

　　记者以为金融行业软件开发的特殊性，花旗会要求人才既懂IT技术，又了解金融产品。

　　周先生却告诉记者“这是金融信息人才的最高境界，而不是招聘要求”。倘若“文武双全”，花旗求之不得。若只有一技之长，花旗也不强求。“如果你懂IT，那么工作中，我们会教给你基础的金融知识，花旗软件专门有针对IT人才的金融知识培训，并且在改进。”

　　花旗软件对新人有哪些再培训？

　　花旗软件一贯重视培训。就以大型机软件开发人员为例，目前市场上没有现成人才，招聘的新人花旗会提供3个月的专业培训。花旗软件扮演了“黄埔军校”的角色。这3个月的培训大致可以分为2个部分：ClassroomTraining和OnJobTraining。前4－5周，花旗软件请专家传授他们必备的大型机软件开发知识和技术，后面差不多两个月的时间花旗软件会把他们分到各个项目组，边工作边学。从香港、新加坡等地请资深的专业人士指导他们，一个专家通常辅导5－8个新员工。他们所在项目组的Leader也承担了辅导他们的任务。以后，他们还会得到各种不同的培训而发展成长。“花旗软件在为内部客户提供服务，不用拉订单，没有销售方面的压力，我们的注意力集中在人才培养上。”希望通过各种培训，不断提高花旗旗下工程师的技能，用先进的过硬技术把他们“武装”起来。“培训是花旗软件提供给员工最大的财富。”周先生如是说。

　　大型机软件开发未来前景如何？

　　“1998、1999年的时候，‘’兴起，有不少花旗软件的同事认为大型机已经过时了，‘投奔’网络。当网络经济泡沫过去后，离开的人或多或少都受到影响，而留下的人日子依旧很好。”周先生用现实说法证明大型机软件开发“很有前途”。“花旗软件为金融业服务，追求的不是最新的技术。”因为最新的未必是最好的。“花旗正在为43个国家的分行建设统一的国际系统，如此庞大的项目，前景会黯淡吗？”金融产品的开发也需要大型机软件开发，今后会有越来越多的金融产品，够你忙的。国内其他银行哪个不需要大型机软件开发？随着他们金融信息化程度的提高，对人才的需求也会越来越大。有理由相信大型机软件开发明天会更好。

　　搞IT，35岁以后还有出路吗？

　　当记者把这个中国学IT的大学生经常会问的问题抛给周先生时，他觉得很奇怪，为什么35岁以后就没出路了？在美国有很多一辈子都做编程的IT人。“我一个电话到美国，马上可以找到一个56岁的资深编程员，而他的‘价码’是800美元一天。”因为他是专家级的。当然，花旗软件不是希望员工一辈子都做一样的事。如果你觉得自己所在的项目已经没有挑战性，花旗软件可以让你到新的项目，用新任务挑战你。IT技术人员还可以走管理的道路，成为IT管理者。在花旗软件内部机会非常多，可选择的发展道路也很多。周先生现身说法，“我就换了很多工作岗位，业务、IT软件开发、管理，各种各样，所以待了20年也没厌倦。”（章凌）

来源：职场指南