职场八大准则，让你成为老板的“黄金搭档”

身在职场中的你，与你的老板和睦相处，对你的工作和前途都有极大的影响。但是很多人却知不道如何与老板处好关系，处理不得当，反而会弄巧成拙。本文以此为出发点，列出以下八大准则，让你成为老板的“黄金搭档”。
第一：把老板永远放在首位。
想要做好“黄金搭档”，千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，老板刚好要找你，你应该当机立断终止通话。总之，尊重老板的存在是属下与老板关系中极为重要的一环。
第二：以老板的事业为已任 。
在职场上，能否成功上位，你的老板往往是重要的决定因素。要知道，老板的事情就是你的事情，你的老板发展顺利，你也跟着发展顺利;如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮老板，就是帮你自己。
第三：以简洁为标准。
简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向老板报告。准备记录是个好办法。使老板在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。
第四：不要直接否定老板提出的建议。
他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向老板提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
第五：用心积极工作，记住尽职尽责永远是金钥匙。
有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在老板前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
第六：做什么事情都要以诚信为本 。
如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
第七：充当好老板的“陪衬”
和老板一起出差，你是他的助手，适当时候当然必须尽己所能助他一臂之力，但是，请不要忘记自己“陪衬”的身份。好大喜功，喧宾夺主，只会费力不讨好。
第八：与老板的关系要适度。
你与老板单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与老板保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为老板做了最好的事情。