大学生求职易遭“陷阱”的原因

一：部分大学生缺乏社会经验

大学生，无论是寻找兼职工作、实习工作还是正式工作，都必须跟用人单位接触的，这也是进入社会的第一步。社会和校园在规则、世故方面，复杂程度上有许多不同，踏入社会事情更加复杂。长期以来，一直在保护中成长的学生，由于缺乏社会经验，容易对用人单位作出承诺，在工作中缺乏处理问题的经验，所以，不能全面的的考虑用人单位要求的条件。

二：部分大学生法律意识薄弱

我国当前是一个建设法治社会，大学生已经是一个受过高等教育的群体，但其中有一些学生法律意识仍然薄弱。可能是因为中学更注重考试内容，除了政治课背诵课本内容之外，没有了解其他相关的法律制度。在大学里，除了法律专业的学生外，有些学生与法律知识的接触仅限于思修课程法律基础的那几页内容，没有完整的必修课提供学生学习和了解。

三:部分大学生与家长、老师沟通不足

在工作中遇到了黑心单位，不敢告诉父母，因为害怕被批评。在很多情况下，一些用人单位甚至是社会上的一些人，试图对大学生下圈套，有“裸贷”“传销”等等。他们就是知道大学生很容易被欺骗，而且事后也不敢告诉家长和老师。然后继续被对方威胁。本来家长、老师是我们可靠地后盾，没想到成为了那些人用来威胁的手段。

四：部分大学生找工作，不提前做准备

有很多网站，都有关于求职陷阱的一些文章或者资料，很多同学不喜欢去看，觉得费时间，还有在学校的时候，学校发给毕业生的就业指导的书籍，大部分同学可能看都没看一眼。事实上，求职的陷阱基本上是一些老方法。可为什么还是有人不停的上当受骗呢？如果能到就业前提前做好准备，掉入陷阱的几率会小很多。

大学生都是成年人，具有充分的民事行为能力，进入社会只是你成长的一个起点，只能起辅助作用，最重要的还是自己本身。在科技这么发达的时代，能获得资源的地方到处都是，作为一个成年人，应该主动去充实自己，对自己的行为负责，敢于承担结果并解决问题，这样才会真正的成长起来。